Подозрительно-неприятное ощущение сложилось ещё при собеседовании. Сразу начали "пугать" штрафами,супертребованиями,супердисциплиной". Но руководство,в свою очередь,не удосуживалось даже выплатить вовремя зар.плату своему коллективу! Приходилось постоянно просить свои же деньги! В хол... Читать далее
Отзывы о компаниях
каталог компаний / отзывы о компаниях
Результаты поиска (1161-1168 из 1168 отзывов из отрасли "Медицина, фармация. Индустрия красоты" )
мнение: 
Кларимед » Подозрительно-неприятное ощущение сложилось ещё при собеседовании....
Опубликовал Карпекина Ирина 30 декабря 2008 года в 16:29
мнение:
Наран клиника тибетской медицины » Руководство клиники думает только о прибыли,прибыли любой ценой.Ни о...
Опубликовал Сергеева Лидия 30 декабря 2008 года в 16:38
Руководство клиники думает только о прибыли,прибыли любой ценой.Ни о какой морали,нравственности речи нет.Тотальная слежка.Ни о каком трудовом кодексе там и не слышали никогда. Читать далее
мнение:
Аптека 36 6 » Большая нагрузка как физически так и морально (работа по 12 часов с...
Опубликовал Резникова Катерина 5 января 2009 года в 12:04
Большая нагрузка как физически так и морально (работа по 12 часов с перерывом на обед - 30 минут, при этом стоять в рабочее время или не дай бог СИДЕТЬ сотрудник не имеет права; огромная текучка кадров и , как следствие, постоянная нехватка сотрудников - например, обьем работы, рассчитанный на 4-х ч... Читать далее
мнение:
Л этуаль бутик » Не все так гладко...
Опубликовал Каширина Нина 30 декабря 2008 года в 12:03
Сверхжесткий график - переработки колоссальные. Отношение к персоналу хамское. Штрафы. Коллектива как такового нет. Текучесть кадров, всегда вакансии. На работу берут практически всех подряд.. Читать далее
мнение:
Камео » Слишком "харизматичные" лидеры в...
Опубликовал Столярова Ирина 30 декабря 2008 года в 12:28
Слишком "харизматичные" лидеры в руководстве....непоследовательность и непрофессионализм. С этим можно было-бы смириться, но сманивают народ на очень хорошие деньги, выжимают как лимон, затем - "вы не совсем соответствуете".. и снижают вдвое ЗП. Большая текучка... Читать далее
мнение:
Аптека-холдинг » Компания с отрицательной мотивацией сотрудников. Это ужасно. Все...
Опубликовал Клочко Игорь 30 декабря 2008 года в 14:19
Компания с отрицательной мотивацией сотрудников. Это ужасно. Все работают по принципу : "работай как лошадь, а то тебя уволят", вместо "работай как надо и мы достигнем...". Причина такой кадровой политики всего один человек, который людей ненавидит и считает, что по-другому они р... Читать далее
мнение:
Риа панда » Слабо ведется работа по подбору кадров. Нет настоящих профессионалов...
Опубликовал Большаков Иван 5 января 2009 года в 12:22
Слабо ведется работа по подбору кадров. Нет настоящих профессионалов своего дела, в следствии чего работа идет в кривь и вкось. Все скачками, все не последовательно, получилось, да, классно, не получилось, ну и Бог с ним, поскакали дальше, не знаешь куда тебя завтра занесет. НЕТ работы над ОШИБКАМИ!... Читать далее
мнение:
Первая помощь » Директор филиала Москва - Салиев Тамерлан. Человек дорвавшийся до...
Опубликовал Ирина Пиденко 5 января 2009 года в 12:10
Директор филиала Москва - Салиев Тамерлан. Человек дорвавшийся до власти очень рано, бывший подчиненный Шерстнева - его ставленник. Показал себя, как человек не умеющий работать с людьми. Он относится к тем руководителям, который не смог найти общего языка ни с одним из руководителей подразделения, ... Читать далее
