• +
• -2
• -

Как я проходил собеседование

Makeeff 8 февраля 2010 года в 12:26 мнение:

1 комментарий

Менеджер по персоналу молча вручила мне целую кипу макулатуры, ручку и оставила наедине с моими мыслями. На деле эта кипа оказалась сплошь состоящей из разнообразных анкет.
Такого я не ожидал. Первое, что мне было «предложено», это лист формата А4 с заданием: написать тридцать предложений, которые начинались бы с «Я ... ». Я смог заполнить только пятнадцать (опыт работы, образование, навыки и прочее).
Вторая анкета представляла собой более привычный, но очень объемный документ. Требовалось указать: опыт работы, образование, родственников, персональные данные, увлечения и т.д. Спрашивали даже о моих положительных и отрицательных качествах. Интересно, качеств у меня разных много, но вот, что следует сообщать работодателю? В общем, вся анкета занимала три листа. В третьей анкете моему вниманию было представлено 5 утверждений и шкала оценки на 8 баллов. Это сомнительное развлечение отняло еще пять минут.
Как только я закончил, менеджер появилась как по мановению волшебной палочки. Собрала всю пачку листов, пробежала их глазами и отложила в сторону. Беседа, а точнее допрос, началась мгновенно. Меня просто атаковали вопросами: «Где сейчас работаете?», «Как Вы реагируете на спорные вопросы?», «Сколько детей в семье?», «Чем увлекаетесь?», «Что для Вас важнее карьера или личная жизнь?». Последний вопрос меня, конечно, удивил. В первую очередь своей некорректностью.
Зато о компании, об истории, о правилах работы и условиях почти ничего не было сказано.
Не за что не пойду туда работать.