• +
• +3
• -

Как и во многих других банках, здесь работает так называемая система...

Marina2009 5 марта 2010 года в 18:27 мнение:

0 комментариев

Как и во многих других банках, здесь работает так называемая система депремирования. За систематические опоздания, за ошибки, которые влекут за собой серьезные последствия, за неявку на работу без объяснения причин из премиальной части зарплат сотрудников вычитаются определенные проценты. Система депремирования является формализованной: все основания для вычетов изложены в специальном приложении, а также в трудовых договорах, которые подписывают специалисты банка при приеме на работу.