• +
• +7
• -

В «Янссен-Силаг» проводятся регулярные опросы персонала,...

Slavik 10 мая 2010 года в 17:07 мнение:

0 комментариев

В «Янссен-Силаг» проводятся регулярные опросы персонала, в ходе которых рассматриваются факторы, влияющие на вовлеченность сотрудников: анализируется мнение о руководителях компании, оценивается качество работы в команде, удовлетворенность самой работой, уровнем ответственности. Столь пристальное внимание к данной теме на протяжении нескольких лет позволило компании снизить текучесть персонала до уровня ниже средних показателей по рынку с тенденцией к ежегодному уменьшению. Как показывают опросы, уровень удовлетворенности работодателем повышается.