Для рядового персонала существует масса возможностей получить...
Халитова Элина 29 мая 2010 года в 19:07
мнение: 
0 комментариев
0 комментариев
Для рядового персонала существует масса возможностей получить дополнительное материальное вознаграждение. Между коллективами различных универсамов устраиваются соревнования: чей универсам продаст больше акционного товара. Приз победившим универсамам – материальное поощрение. Существуют вознаграждения по итогам года, которые начисляются с учетом многих показателей (выполнение плана универсама, итоги инвентаризации, качество обслуживания покупателей и т. д.).
Также существует индивидуальная дополнительная материальная мотивация. В этом случае каждый сотрудник оценивается индивидуально: учитывается его работа с покупателем, приветливость, грамотность, скорость обслуживания, качество работы и т. д.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.