Руководство компании, начиная от высших должностных лиц и заканчивая...
0 комментариев
Руководство компании, начиная от высших должностных лиц и заканчивая замдиректорами в магазинах постоянно ищут новые способы увеличения прибыли. Это только приветсвуется, но не за счёт же своих сотрудников. Примерно такие письма мы читаем в гипермаркете Ростокино каждый день:
Доброе утро.
Все отчёты до 10:00 (ежедневно) - бесплатно. После 10:00 стоимость каждого отчёта 300руб.
Анологично отчёт в Global до 12:00 ( бесплатный вариант). После 12:00 данный отчёт, платно 500руб.
Выбор за вами. УДАЧИ.
или
Добрый день.
1. Вывоз палет осуществляеться до 15:00. После 15:00 стоимость каждого несогласованного палета 500руб.
2. весь не маркированный товар в кабинете руководителей,ОКО, КЭО, производство, пекарня будет оплачен в пятикратном размере.
3. Осуществление покупок в рабочей одежде, выход после работы через линию касс ( минуя служебный вход\выход) - 1000р. сотруднику и автоматически 300р рук.отделу ( за сотрудника).
C уважением, Михаил Кондратьев
Заместитель директора по розничным продажам
Такие письма очень поднимают рабочее настроение, так что никакой дополнительной мотивации придумывать не нужно. Тарифы прописаны почти на всё, разве только за воздух пока не надо платить. Скоро наверное сотрудники Окея вместо з/п должны ещё будут за право работать в Окей.
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.