Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Бритиш американ тобакко \ Отзывы \ Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками...

    Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками...

    Semkin 8 октября 2010 года в 11:01 мнение:

    1 комментарий

    Перед собеседованием удалось пообщаться с несколькими сотрудниками компании,которые описали неплохие условия работы,но сразу сказали,что попасть в БАТ нереально по одной простой российской причине-БЛАТ! С их слов, да и в последствии это подтвердилось, в компании работают одни родственники либо друзья.Попасть с улицы будь ты хоть семь пядей во лбу и бог торгвли - НЕРЕАЛЬНО.Везде жены,братья,сватья,друзья,любовницы.
    Перед тестами собралось 12 человек,из них несколько сразу видно были по рекомендациям.Их резюме были отдельно принесены от имени какого то сотрудника.В последствии эти трое и были допущены до следующего этапа,остальные не прошли.Результаты теста никто не показал.
    У меня 5 по высшей математике (что я не смог написать примитивный тест для учащегося средней школы?) если мы берем тест на умение работать с цифрами - СМЕШНО! Остальные тесты тоже не отличаются особой сложностью. При этом я отработал в продажах более 6 лет в западных FMCG компаниях на менеджерской позиции и проходил там гораздо более сложные тесты на ура.
    Ребята обидно честное слово за зря потраченное время и за заранее прогнозируемый результат.
    Вы солидная компания с мировым именем,так подбирайте людей профессианалов в своем деле ( после кризиса и сокращений они многие ищут работу) и не опускайтесь до такой низости как БЛАТ,ведь блатные сотрудники зачастую только портят репутацию компании.И не надо так заметно для всех остальных двигать своих людей.
    Тем кто хочет работать в БАТ.Заранее хорошо подумайте есть ли у вас лишнее свободное время,что бы поражняком съездить на собеседование?

    Смотрели:

    всего 7963 раза

    Комментарии: Добавить комментарий

      • tan_go
      • 8 октября 2010 года в 12:58

      Есть такая штука - Программы набора молодых специалистов, которые перманентно практикуются БАТом: отбор по ним жесткий, но честный. А про рекрутмент среднего звена ничего сказать не могу - просто не сталкивалась.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.