• +
• -3
• -

То,что часть работников относится к своей работе безалаберно-знают...

Братковская Анжелика 13 октября 2010 года в 10:23 мнение:

0 комментариев

То,что часть работников относится к своей работе безалаберно-знают все.Для борьбы с этим у работодателя имеется штат сотрудников и ТК.Но что делать самим работникам сети когда нарушаются их права???А нарушения такие ---отсутствие полиса ОМС,неоплата больничного листа,неоплата академического отпуска,(серая)зарплата в конверте (в дальнейшем невозможность использовать полагающиеся по закону налоговые вычеты),туманность с пенсионными начислениями,ну и конечно переработки которые никак и никем неоплачиваются.Установить же самому откуда ростут "уши" (нарушения ТК) также невозможно (нет выхода на топ-управляющих или собственников),а управленцы по кадрам и завмаги кивают друг на друга...Да,можно обращаться в инспекцию по труду,прокуратуру но если ты студент из провинции-эффект практически нулевой.Можно уволиться и найти другую работу но не факт что и там будет соблюдаться ТК ..........Господа ,цените и уважайте добросовестный труд,а от лентяев и "проходимцев" на всех уровнях необходимо избавлятся.