Постоянные переработки - руководство ОАО <<ТНК-Столица>>...
0 комментариев
Постоянные переработки - руководство ОАО <<ТНК-Столица>> из-заотсутствия штата сотрудников, нехватки старших смен, приказываетвыходить на работу вне графика. Отказаться нельзя - уволят.Из - за этого при графике работы сутки через трое у сотрудника получается несколько отработанных лишних смен.По закону за переработку должны оплачивать в полуторном размере до 25 часов в месяц, а свыше этого в двойном размере. Но этих денег нам неплатят так как, по приказу заместителя генерального директораКириллова С.К. управляющие ставят в табель за отработанные обычныесмены 22 часа, за сверхурочные до 25 часов - 15 часов, а далее по 11часов, мотивируя это тем, что сотрудник всё равно получит деньги заотработанную смену как за обычную, оплата сверхурочных в бюджет фирмыне заложена.
Согласно табеля смена проходит с 07 часов утра одного дня до 07часов следующего дня - 24 часа.Фактически же старший смены работает с 6-30, так как должен прибыть наработу и подготовиться к приёму смены за 30 минут, и до 10-11 часовследующего дня, так как закончив смену в 7-00 а фактически передаввсё новой смене к 8 часам, ст. смены обязан заполнить всю отчётностьза прошедшую смену, на что уходит 2-3 часа и является переработкой.3. При таком графике приказом Кириллова С.К. запрещён дневной и ночнойотдых, что тоже является нарушением, к тому же на опасном объекте.
В наши выходные дни управляющие отправляют старших смен по делам компании - отвезти отчёты в офис, возить товар с одной АЗС на другую,привезти антигололёдный реагент, лопаты и т.п.За невыполнение угрожают увольнением или переводом на отдалённую АЗС.К тому же им Кириллов установил рабочий день по пятницам до 23 часовбез оплаты сверхурочных. Что тоже является нарушением.5. Так же в учебном центре постоянно проводятся разные тренинги для галочки, которые сотрудники обязаны посещать в свободное от работы время.


Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.