вы выживете в компании, если только вы действительно спец. потому как...
0 комментариев
вы выживете в компании, если только вы действительно спец. потому как там не учат и не растят кадры. вам дают базу, планы и вперед! за всё вычитают и далеко не всегда можно угадать сумму зарплаты которую вам в итоге вычитов выдадут на руки. это то, что касается работы торговых представителей.
я работала там. не торговым. ушла в декрет. сейчас ребенку три года. хотела выйти. сначала пообещали место, после моей мольбы, попросили подождать, помурыжили и в результате отказали. далее заявили, что места мне-нет! и им пофиг что на моем месте работник сидит временно и должен быть уволен к моменту моего выхода на работу. в отделе кадров мне вынули мозги, покопались грязными руками в душе, объявив что назад меня не возьмут, вопреки всем статьям трудового кодекса. до начальства недостучишсь, мой непосредственная начальница со мной и вовсе не разговаривает (хотя обычно это делает громко грубо и матом), а такого неуважения как в отделе кадров я в жизни не видела. сколько кому не жалуйся-ничего не изменится.
а вооб ще- вам измотают нервы, вас выжмут как лимон, стрессоустойчивость испарится уже в первый месяц и даже самы крепкие нервы дадут сбой. даже если вы костьми ляжете в эту работу-этого не заметят, не оценят. работа не легкая и это нормально, но она должна оплачиваться. а если вы каждый раз бкдете гадать о сумме зарплаты-тут уж никакой гений не выдержит. и вот, когда вы будете близки к истерике, получив обходной лист, может оказаться что вы еще очень многое должны фирме... все те, кто уволился-перекрестились не единожды. и все в один голос заявляют-работа везде сложная, но такого дурдома нет нигде!
ребят-в хорошей фирме текучки не бывает!
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.