• +
• +5
• -

36% россиян считают, что самая дефицитная профессия — простой...

Фисенко Игорь 18 марта 2011 года в 10:54 мнение:

0 комментариев

36% россиян считают, что самая дефицитная профессия — простой рабочий, 16% — врач, 14% — инженер. Рабочих не хватает, потому что их репутация была испорчена в 90-е; медиков — потому что у них маленькая зарплата; инженеров — из-за узкой специализации.

Молодые люди сейчас мечтают стать юристами или заниматься банковским делом. Среди желаемых занятий, по данным опроса «ФОМнимбус», также управление компанией, менеджмент, маркетинг и частное предпринимательство.

Но все опрошенные прекрасно понимают, что стране нужны другие герои. Среди наиболее востребованных профессий называют рабочих, врачей, инженеров и учителей.

Как оказалось, желающих идти на востребованные специальности не так много. Дефицита кадров нет только среди учителей. Причины — низкая престижность профессии и низкие зарплаты.

Рабочие

Большинство опрошенных ФОМом считают, что наиболее востребованной профессией на рынке труда сейчас являются рабочие: слесари, токари, сварщики, электрики, станочники.

Работодатели испытывали сложности при подборе квалифицированных рабочих кадров даже в кризис. Проблема не только в том, что сейчас немного желающих получить профильное образование: то образование, которое сейчас существует, оставляет желать лучшего.

Зарплаты рабочих колеблются от 18 до 30 тысяч. Все зависит от региона и квалификации работника.

Врачи

Врачей причисляют к наиболее востребованной профессии 16% опрошенных «ФОМнимбус». Тем не менее в государственных медицинских учреждениях по-прежнему не хватает квалифицированных специалистов. По мнению экспертов, такая ситуация объясняется недостатком финансирования отрасли в целом.

При этом частные клиники предлагают сотрудникам гораздо более выгодные условия труда. Возникает перекос, при котором коммерческая медицина привлекает молодых специалистов больше, чем государственная. По этой же причине возникает отток кадров из регионов: медики понимают, что в федеральных центрах как в частных, так и в государственных учреждениях зарплата окажется выше, чем в регионах.

Конкурентами клиник в борьбе за специалистов становятся фармацевтические компании, организации по разработке новых технологий и страховщики. Выпускник мединститута без опыта работы может получать в подобной фирме около 25 тысяч, скорее всего, ему предоставят служебную машину и ноутбук для работы. Тот же выпускник в обычной больнице без квалификации может рассчитывать только на 10–15 тысяч.

Набравшись опыта, врачи могут рассчитывать и на более высокие доходы. Однако не всем хватает терпения, чтобы получить необходимую квалификацию.

Инженеры

По данным опроса, инженеры также сегодня востребованы. Правда, специалисты предпочитают разделять специализацию по отраслям. Так, в нефтяном секторе и на производстве различного оборудования остро ощущается нехватка квалифицированных сотрудников, несмотря на высокий уровень зарплат, в то время как в автомобильном и строительном секторах по-прежнему появляются только единичные свободные позиции.

Нехватка кадров объясняется тонкостями образования. Для инженера очень важна его специализация, то есть если требуется специалист по каучуку, то он должен быть обучен именно этому, а таких может оказаться всего человек десять на всю Москву.

Другая причина недостатка инженеров — незнание английского языка. Большинство компаний, нуждающихся в таких специалистах, ориентированы на западный рынок. 

Многие инженеры приходят в отечественные компании только для того, чтобы набраться опыта и за это время подтянуть знание языка, а через год-два перекочевывают к зарубежным работодателям.

Учителя

12% опрошенных «ФОМнимбус» считают, что наиболее востребованными профессиями на рынке труда являются учителя и педагоги.

Профессия действительно востребована. Сейчас у нас демографический провал, но он скоро пройдет. В нулевых был беби-бум, всем этим детям надо учиться в школах.

О нехватке специалистов говорить нельзя. В каждом педагогическом вузе ежегодно — от нескольких сотен до тысячи выпускников. Часть из них идут работать в социальную сферу, минимальная доля занимается наукой, остальные идут в школы и вузы. Сейчас приличные социальные условия при найме педагогов. В частных школах даже существует конкурс на рабочие места. Существует огромное количество желающих устроиться.

Зарплаты учителей тоже не такие низкие, какими их принято считать. В среднем по стране зарплата учителя в общеобразовательной школе — примерно от 30 до 40 тысяч рублей.

Есть и определенные сложности. Например, в школах много пожилых специалистов, которые затрудняют дорогу молодым. Но нельзя говорить, что ситуация критична.

Цена труда

* 40 000 рублей — зарплата врача-терапевта
* 35 000 рублей получает инженер-проектировщик
* 30 000 рублей — доход учителя средней школы
* 25 000 рублей — зарплата рабочего производства