• +
• +2
• -

Во-первых, приветствую всех бывших и нынешних сотрудников компании...

Сахарова Светлана 24 марта 2011 года в 14:43 мнение:

0 комментариев

Во-первых, приветствую всех бывших и нынешних сотрудников компании уважаемой Ирины Олеговны!

Теперь по порядку.
Ирина Олеговна Матысяк - не черт с рогами и не ангел с белоснежными крылами.
Женщина, как женщина.
Со своими проблемами личного характера.
Ей тяжело.
Она должно тянуть очень тяжелый воз.
Одна.
Все хотят обмануть и кинуть.
Ей тяжело.
Особенно тяжело потому, что ее никто не любит.
То, что на работе никто не любит - это, если и не нормально, то, по крайней мере, естественно. Ее ВООБЩЕ никто не любит.
Она это понимает и тяжело переживает.
Эмоции захлестывают.
При нормальном параноидальном недоверии бизнесмена, тем не менее, Ирину Олеговну тоже разводили. Ее же собственные сотрудники. Велась, как ребенок.

Теперь про бизнес.
Когда-то компания называлась "Фрези Грант". (Очевидно, Ирина Олеговна очень давно ассоциировала себя с этой загадочной девушкой). Потом произошел конфликт акционеров и компания стала называться "Грейс" (представляется интересной эволюция номинальных образов)
Компания маленькая, людей мало. Коллектив, как таковой отсутствует, в силу частой сменяемости персонала. Специалистов нет.
Какая-нибудь внятная внутренняя политика в ее фирме отсутствует в принципе.
Все построено на эмоциях генерального директора, т.е. Ирины Олеговны Матысяк.
Это касается всего, в т.ч. выдачи заработной платы.
Ни один сотрудник не получит заработанных денег, пока на то не будет особого распоряжения директора. В компании Ирины Олеговны мало заработать денег - их еще надо получить...)))

Действительно, существует разветвленная система штрафов.
Причем, штраф может применяться (или не применяться) в зависимости от настроения генерального директора (в свое время один сотрудник по итогам месяца был номинирован на штраф в размере 900 долларов США. Настроение у Ирины Олеговны было не самое плохое и штраф составил "всего" 200 долларов)

Если кто-то хочет попробовать себя на эмоциональную устойчивость - флаг, как говорится, в руки. Ворота компании открыты. Народ меняется часто)) Каждый сам решает, что ему надо в этой жизни.
Денег в этой компании не заработаешь. Карьеру не сделаешь.
Есть шанс проникнуть в некую тусовку, познакомиться с нужными людьми.

Послесловие.
Уйти из компании просто не удастся.
Деньги все не выплатят.
Трудовую лучше выкрасть))) Некоторые личности так и поступали))
Генеральный директор создаст такой эмоциональный фон, что на работу будете ходить, как на войну.
Понадобится некоторое время, чтобы вернуть душевное равновесие))


Дамы и Господа, Любите и будьте любимы!
И все у Вас будет ХОРОШО))))))))))))))))))))))))))))