Хоть и прошло 4 года, но похоже ничего не изменилось. Был на собеседовании в этой организации, у начальника отдела продаж (женщина). Она конечно не "соплюшка" по возрасту, но об электричестве у нее похоже очень отдаленное представление, сомневаюсь что ей известен хотя бы закон Ома. Но суть не в этом, если даже сделать скидку на то, что продавец не обязан знать принципы работы продаваемого товара, а начальник должен быть хорошем управленцем (при этом отрасль значения не имеет) - таких хамок я не видел давно (обычно в сфере торговли их можно встретить на рынке торгующими колбасой). Одна только фраза "помолчите, здесь вопросы задаю я" говорит очень о многом. Остальное не буду описывать, вкратце упомяну, что банальная вежливость в виде ответа на мое "до свиданья" ей тоже была не по силам.

Внизу ссылка на фото этого руководителя (Денисенко Полина Аркадьевна) на фейсбук, чтобы Вы сами могли увидеть и сделать выводы об уровне интеллекта данного руководителя, а также предположить о том, как она могла стать руководителем отдела на предприятии которое занимается производством и поставками достаточно наукоемкого оборудования.
Возможно в данной компании нужно ввести серьезную надбавку к жалованию за работу в паре с таким начальником.
https://www.facebook.co m/photo.php?fbid=357393297744014&set=a.35739 33 17744012.1073741828.100004200405316&type=1 & ;theater

P.S. Чтобы попасть туда на собеседование, надо предварительно потратить время на заполнение нескольких психологических тестов по 150 вопросов каждый. И только после того как Вы их успешно заполните Вас пригласят. Советую не тратить время на их заполнение, а просто всмотреться в фото по ссылке и хорошо подумать, зачем это Вам нужно.