Здесь тоже самое: http://blackjob.net/index.php?showtopic=24920& st=0&p=108217&hl=raz-vitie&fromsearc h= 1&#entry108217

Девушка просто скопипастила!

Проработала в Развитии больше года на должности менеджера проектов в отделе сопровождения проектов. Сколько отзывов я прочитала - просто жуть))) Конечно, каждый имеет право на личное мнение и отзывы о сотрудниках, многих из вышеперечисленных сотрудников я уже не застала, поэтому напишу свой.

Проработала в компании Развитие с 03.2015 - 03.2016 гг, как я пислаа ранее, на должности менеджера проектов в отделе сопровождения. Испытательный срок 3 месяца, прошла за 2 месяца и меня устроили официально. ЗП всегда выдавали в срок и в полном объеме. Отличный опыт, через меня прошло много проектов, на которых я многому научилась, пришла туда совсем зеленая со стажем работы в этой сфере меньше года, а вышла уверенным в себе специалистом.
Есть свои плюсы и минусы, свои тараканы, как и в любой другой фирмы этого же звена.
Руководство компании по отношению ко мне вело себя честно и открыто на протяжении всей моей работы там. Однако, все люди разные, с разными характерами и манерой общения, ко всем нужно привыкать и находить общий язык, это должно быть основным навыком при работе в Развитии в отделе продаж или в отделе сопровождения. Если Вы не можете найти подход к руководству, то как же найдете подход к клиенту? А характер у руководство не легкий, сможете обойти их - сможете общаться с любым клиентом :) Иными словами: нормально делай - нормально будет. Я вот к такому выводу пришла.
Ритм работы не из легких, нужно быть готовым реально работать, а не штаны просиживать и в контактике сидеть. Работа нон-стопом и чаще всего больше 8 часов, но по собственному желанию, т.к. часть ЗП - это процент с бюджета проектов.
Вы должны обладать определенным уровнем стрессоустойчивости и коммуникабельности, уметь работать в режими многозначности каждый день, решать конфликтные ситуации, отключаться от работы после рабочего дня и не принимать все близко к сердцу. Проектов много ,клиентов много, работы много, денег - сколько заработаешь. Из минусов - это нюансы условий труда (такие же как и в большинстве компаний такого уровня) и непостоянная сумма в ЗП: иногда 35 тыс, иногда 60 тыс, через год подсчитала среднюю ЗП - 38 тыс руб((( Можно больше, но будьте готовы активно продавать на какой должности вы бы ни находились и иногда "жить" на работе. Годится для настоящих сильных трудоголиков, которые горят работой и энтузиазмом, умеют переключаться с задачи на задачу. Отличный старт карьеры в первые 2-3 года работы в web-проектах.
Наш отдел ОСП активно и очень плотно взаимодействует со всеми другими отделами компании. Такой дикости, как пишут в отзывах выше, в отделе продаж не наблюдала. ЗП на момент ухода у продажников была только %, текучка присутствует, но как и в любой другой компании этой отрасли особенно в отделе продаж (3-6 месяцев средний период работы менеджера по продажам). Уходят в основном потому, что такие услуги реально сложно продавать, нужно сначала вникнуть, потому что нынешний клиент стал очень "прошареным", фигню уже не втюхать. А многие приходят, смотрят 1-2 месяца на свою ЗП и сдаются. Тут надо учиться самой технологии и особенностям услуги, прежде чем начнешь продавать. Иных подробностей не знаю, к сожалению.
Надеюсь, мой отзыв про работу в отделе сопровождения будет вам полезен.

Ах да... ушла из компании я с миром просто в компанию покрупнее, в последний месяц работы, несмотря на то, что знали, что я ухожу, мне даже дали небольшую премию ;)