Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Dataport Systems \ Отзывы \ Неадекватные люди

    Неадекватные люди

    Владимир Боготский 2 декабря 2011 года в 20:04 мнение:

    0 комментариев

    Люди, обходите стороной компанию "Датапорт"(www.dataport.ru). Я работал в этой компании Директором по продажам. и уволился поскорее.

    Причин же меня несколько. Перечислю только некоторые.
    1) сама г-жа генеральный директор - Валиева Наталья Сергеевна является крайне неуравновешенным человеком: за время моей работы в её "шарашке" (3 месяца - с июля по октябрь 2008 года) её настроения менялись многократно на дню. То она начинала рассказывать про свою нелёгкую долю одинокой женщины, то эйфорически заявлять что она и только она - самый распрекрасный руководитель на свете... Иногда же, опускалась до прямых оскорблений, беспочвенных и пошлых.

    2) неготовность компании Валиевой к коммерческим проектам: я приносил в компанию несколько заявок от потенциальных клиентов. Одни заявки, по убеждению Валиевой, были слишком мелкими, другие - крупными, третьи же, по её же словам, было "страшно брать". Я неоднократно пытался доказать этой гендиректорше, что НЕ БЫВАЕТ ИДЕАЛЬНЫХ клиентов, всегда нужно подстраиваться под нужды Заказчика, естественно, в разумных пределах. Но она (Валиева) - просто отмахивалась от моего мнения безо всяких объяснений.

    3) В компании существовал кадровый голод и кумовство: как таковых, работников производственного цикла(т.е. программистов, аналитиков и т.п.) было всего четверо. И все они получали очень хорошие зарплаты и премии на 2-ух больших и "карманных" для компании проектах. Также, все они были учениками Технического директора (а он параллельно преподавал в МАИ) - то есть были "любимчиками" и "неприкасаемыми". Для этих "сотрудников" выполнять какие либо работы помимо своей привычной рутины было неинтересно и игнорировалось каждым подобным сотрудником в меру его нахальности и собственной фантазии... Новых же сотрудников госпожа Валиева брать наотрез отказывалась.

    Смотрели:

    всего 875 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.