10 февраля ходила на собеседование в страховую компанию "Мегарусс-Д"....
0 комментариев
10 февраля ходила на собеседование в страховую компанию "Мегарусс-Д". Находится совсем недалеко от м. Щукинская, минут 10 пешком. Это меня порадовало. Находится в отдельно стоящем здании. Это меня тоже порадовало, т.к. я не люблю, когда находятся в полуподвальном помещении или какой-нибудь комнатушке. У входа ресепшн. Меня встретил довольно приятный мол человек. Он сказал, что меня проводит к первому заму генерального директора, который со мной побеседует. ОК. Зама звали Сергей Егорович, лет 50. После короткого рассказа о себе (давно ли работаю, почему решила менять работу, ну как обычно), он меня спрашивает: А у вас были случаи, когда человек после увольнения идет в суд? Я говорю, нет, всегда старались по хорошему расставаться. он говорит: А были случаи плохих увольнений: Я говорю, но есть опыт увольнения за прогул, за явку в нетрезвом виде... Он говорит:а представьте, что бывают нормальные руководители, а бывают самодуры. И вот идет такой руководитель-самодур по коридору, навстречу ему сотрудник, а у сотрудника, например, галстук криво завязан. И самодур ему говорит: вы уволены! Вот как вы уволите такого работника? Мне это уже не понравилось, ну думаю, ладно. Говорю, что обычно в такой случае вызывают работника, тактично говорят ему, что руководитель больше не хочет с вами работать, и он пишет заявление по собственному желанию. Он мне говорит: А что мы должны ему выплатить? Я отвечаю, что если работник увольняется по собственному желанию, ему выплачивают зарплату за те дни, которые он отработал, и компенсацию за неиспользованный отпуск. Этот зам говорит мне: Нет, это затраты, это меня не устраивает! А как уволить без затрат?! Я ему объясняю, что по увольнение по собственному желанию - это минимальные выплаты. Вот если вы его уволите по соглашению сторон или по сокращению, то вот тогда это затраты, надо выплатить пособие в размере двух окладов. Он говорит, нет, это меня тоже не устраивает, мне надо совсем без затрат! При этом я вижу, что он начинает беситься и повышать на меня голос. Мне уже хочется встать и уйти, т.к. я уже точно знаю, что работать здесь я не хочу. И т.к. мне уже всё равно, я у него спрашиваю: ну скажите тогда вы мне, как вы в таком случае увольняете без выходного пособия? На что он мне отвечает: Я просто пишу ему в трудовой: Уволен по собственному желанию и всё! И ничего не выплачиваю!!! После этого я с ним попрощалась, и мы расстались.
Р.S. Кстати, когда они мне звонили и приглашали на собеседование, сказали, что они полностью белая компания и делают все по Трудовому кодексу. Когда они мне по телефону объявили, какая у них зарплата, я спросила: У вас только оклады и всё? А бывают, например, премии? На что мне ответили, что мы работаем строго по ТК. Я говорю, а что, ТК не разрешает премии?! На что мне ответили, что у них премии дают только особым работникам по особому распоряжению руководства)))
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.