Компания занимается автоматизацией торговли. Обслуживает в основном...
1 комментарий
Компания занимается автоматизацией торговли. Обслуживает в основном сеть магазинов "Алые паруса".
Когда устраивался, заявлялось что соблюдение ТК полное, задержек нет. Директор Титов Александр Владимирович отпуск дает редко, обычно в ход идут смешные отговорки, задержка ЗП 2-3 месяца (на новеньких не распространяется) вся ЗП серая, ведется учет рабочего времени, за недоработку вычитают, за переборку никто не платит. И еще куча всякого рода неприятностей, в общем лучше там ни работать никем и никогда.
пс. а и еще трудовой договор мне дали после года работы... в котором были ошибки... я сейчас и не знаю где я работал. :)
псс. уволился расчет не получил, думаю что и не получу, сумма приличная, что делать не знаю.
пссс. Продаваемый ими программный продукт (Товародвижение 5.84 5.90) полное говно, все жалуются.


Комментарии: Добавить комментарий
Аналогичная ситуация – та же компания, тот же Титов Александр Владимирович. Вообще Титов постоянно ищет любые отговорки, чтобы не выплачивать зарплату полностью, – я лично был свидетелем, как минимум, 3 таких скандалов (сотрудники сидят в одном большом помещении) – один раз ему чуть морду не набили. Выглядит и звучит отвратительно. Помогает ему в «нелегком» деле пробрасывания сотрудников Панева Анастасия (нач. отдела кадров).
Нагревают уже на испытательном сроке – если вы сами не станете ходить и напоминать, вам будут платить зп испытательного срока все полгода, какая бы договоренность ни была достигнута на собеседовании и как бы вы ни работали. Поэтому, если устроились к ним работать, не забывайте ходить и напоминать им, что они редиски, – они обязательно оценят и поначалу будут платить в срок)))
После увольнения тоже не получил расчет (в общей сложности зажали около 4000 у. е.). Пообещали выплатить позже. Я, наивный, согласился. Кинули.
Одним словом, полностью присоединяюсь к вышеуказанному мнению – в компании лучше не работать - никогда и никем.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.