Если вы хотите оказаться в положениии раба, то вам сюда. Руководство...
0 комментариев
Если вы хотите оказаться в положениии раба, то вам сюда. Руководство компании идет на прямое нарушение трудового законодательства не оформляя своих сотрудников с первого дня работы, мотивируя это тем,что перд этим вам необходимо проработать испытательный срок в шесть месяцев.(на собеседовании с соискателями разумеется это либо не упоминается вовсе, либо говориться в последнюю очередь). Да-да не смейтесь, именно столько вам придёться отъишачить в "сказочных" условиях, когда в зимнее время температура на складе и за бортом одинаковы, чтобы начальник сооизволил отправить запрос на вас в отдел кадров. В этой ситуации, среди сотрудников, конечно-же жителей Москвы и подмосковья становилось всё меньше, а "гостей столицы" из Кавказа и Таджикистана всё больше. Не понятно, как этой ситуацией не заинтересовались до сих пор наши доблестные правоохранительные органы, УФМС и.т.д. В отношении внутреннего руководства склада, хочу отметить полную его невминяемость и неспособность грамотно организовать производственный процесс. Идет постоянная чехорда с графиком работы, он может меняться со стандартного(по 8 часов) до сменного, вы об этом узнаёте разумеется в последнюю очередь. Обед вы приносите с собой и ходите на него посменно, потому-что так называемая столовая,где находиться два самодельных стола и одна микроволновка не всостоянии вместить более 10 человек. Длится обед всего 30 минут. Начальник склада, на мой взгляд, до прихода в фирму вообще не имел никакого опыта руководства людьми и демонстрирует хамское к ним отношение и перекладывание своих обязанностей на плечи других, из-за чего уволилась масса толковых сотрудников и по сей день идёт огромная текучка кадров. Ваши должностные обязанности не как не ограниченны, посему вы будете делать любую работу какая будет угодна в данный момент босу. Если говорить о зарплате, то следует вернуться к первому тезису о том что вы бесправны, а следовательно бесконечные штрафы, задержка со сроками выплаты ит.д. По поводу штрафных санкций вообще отдельная история. Захотели выплатить зарплату полностью-выплатили , не захотели-урезали её на четверть, а то и больше. Происходит это внезависимости от того работали вы добросовестно или валяли весь месяц дурака. Так называемая "коллективная ответственность" как выражается лично президент данной компании...
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.