Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Пятерочка \ Отзывы \ Ну вот, пригласили на собеседование в Пятерочку на должность...

    Ну вот, пригласили на собеседование в Пятерочку на должность...

    Кудрявцева Карина 18 июля 2012 года в 16:35 мнение:

    1 комментарий

    Ну вот, пригласили на собеседование в Пятерочку на должность зам.директора. Приехала в магазин, а там мне говорят, что из коллектива уже отправили на обучение. А объявление выкладывали после этого еще 4дня .Какая то у них не согласованность с офисом. И я так поняла, что у них внутренние передвижения приняты.Это понятно и нормально, в принципе.В такую же ситуацию попала в Перекрестке .А о том , что сотрудника выбрали уже из коллектива, узнала только при собеседовании в главном офисе в Москве.Зря прокаталась  .Неужели они не могут сначала договориться с магазином, нужен ли им кандидат на должность со стороны, а потом выкладывать в ин-те вакансию???!!!Дурдом!!!!!!!!!!

    Смотрели:

    всего 67642 раза

    Комментарии: Добавить комментарий

    • Дело в том, что группа настолько огромна и народу, в частности в хэд офисе в отделе кадров настолько много, что информация обновляется исключительным образом с огромной задержкой. В целом, да, существуют внутренние перемещения и они являются перфектум, однако проблема в том, что общая текучка такова, что все это дело происходит пермонетно и параллельно. Компания не капельки не уважает и не ценит своих работников. после ухода Хасиса, в Х5 началась страшная неразбериха и очередные преобразовния во главе с двумя французами, во главе Х5 Стефан Дюшарм, операционный директор. Сейчас, после полуторагодовалого слияния всех действий и операционки двух проектов, г-н Дюшарм (кстати, возглавивший проекты после досрочного ухода Аендрея Гусева) решил очередной раз их разъединить, создавая форматы "гиперов","суперов&qu ot; и "дискаунтера". Данные действа, как предполагается, дадут возможность вернуть лидерские позиции "Пятерочка", после потери и проигрышу проекту "Магнит". Иные проблемы в компании таковы,что тот персонал (даже топ) который пришел за Дюшармом является крайне некомпетентным, исходя из того, что видится в действиях внутри компании. Сейчас сокращаются очень многие подразделения. в целом,зарплата обычных работников (включая ИТ отделы). по сегодняшним дням является нищенской. С точки зрения работодателя проект ЗАО "ТД"ПЕРЕКРЕСТОК" (X5 Retail Group) является одним из самых плохих в плане работа/зарплата. Если вы не заметили, все подразделения проектов (Пятерочка, Перекресток, Карусель, Гросс и т.д.), все они используют труд в основном не коренного населения!

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.