Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Издательско-книготорговое объединение юрайт \ Отзывы \ Слышала об этой компании не очень хорошие отзывы, но всё же решилась...

    Слышала об этой компании не очень хорошие отзывы, но всё же решилась...

    Мельникова Алиса 11 сентября 2012 года в 12:18 мнение:

    0 комментариев

    Слышала об этой компании не очень хорошие отзывы, но всё же решилась на собеседование сходить. и вот что пронаблюдала:
    компания далека от ТК как Земля от Марса, хотя на сайте компании нагло заявляют, что они по этому самому ТК работают!
    1)5 пробных дней, которые тебе не оплатят, если ты не подойдёшь.
    2)испытательный срок 2 месяца и во время него не оформляют. (Как сказал мне директор(оч неприятный и наглый тип) про запись в трудовой книжке "ну это же формализм" Он кстати всё собеседование изворачивался, как уж на сковородке, от конкретных вопросов об окладе, заключении трудового договора и всех остальных "формальностях". Но, т.к. я девушка настойчивая, ответить ему пришлось, после чего он(видимо осознавая как это всё выглядит и что я уже сделала свои выводя) ещё заявил, что у нас страна свободная:нравится- работай, не нравится-свободна).
    3)В компании в основном работают молодые люди от 18 до 23-видимо те, которых, их-за малого опыта, удалось обмануть на собеседовании (не все сходу могут прикинуть, что если работа почасовая, но тебе платят не за отработанные часы, а за кол-во часов в месяц, причём кол-во это в каждом месяце разное (мне долго пришлось пытать директора, чтоб он, ёрзая на стуле, в этом сознался), то это существенный вычет из зарплаты, о размере которой руководство молчит, как партизан на допросе.).
    4)девушка, которая работала в этой компании, сообщила, что обещанную зарплату надо разделить на 2, а медицинский полис и соответственно оплату больничного не выбьешь.

    Вот она (цитирую) ОРГАНИЗАЦИЯ С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЛИЦОМ (опять же с их сайта фразочка) чтож это за лицо такое...

    Смотрели:

    всего 5309 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.