Глава Минкомсвязи России Николай Никифоров, возглавивший ведомство 4 месяца назад, предлагает радикально реформировать минитерство. Суть реформы: вдвое сократить численность сотрудников, при этом вдвое увеличить зарплатный фонд. Предложение Никифорова может до 10 раз повысить зарплаты чиновников министерства, сделав их соизмеримыми тем, что существуют на рынке  IT и телекоммуникациий.

Письмо с обоснованием предложений Никифоров направил премьер-министру Дмитрию Медведеву в начале сентября. По данным «Интерфакса», Медведев нашел предложения Никифорова «интересными» и перепоручил своему заместителю Владиславу Суркову заняться вопросом. Сурков дал поручение Минтруда, Минфину и Минэкономразвития подготовить свои предложения по теме до 30 сентября, заметив однако, что для подобных резких изменений необходим дополнительный всесторонний анализ.

В письме Никифоров отмечает «неэффективную организацию кадровой структуры, а также недостаточную квалификацию служащих для выполнения поставленных задач». Предлагаемые шаги для повышения эффективности: сократить персонал на 40% (с 408 до 250 человек), при этом «усилив кадровый состав министерства специалистами высокой квалификации». Как? Подняв зарплаты до принятых в IT и телекоммуникационных компаниях. От них действующие в Минкомсвязи зарплаты ныне в 2-10 раз.

Для этого, объясняет Никифоров, зарплатный фонд в 2013 году (с учетом начислений) необходимо увеличить с 298 млн до 608 млн рублей.  

Министр Никифоров уже значительно обновил руководство министерства. Его замами стали экс-замруководителя аппарата правительства РФ Алексей Волин, экс-гендиректор ООО «Скартел» Денис Свердлов, экс-директор по развитию Российского квантового центра Марк Шмулевич.

forbes.ru

Комментарии: Добавить комментарий