Почитал отзывы – всё правда. Работал там недолго, но пока работал, волосы на голове дыбом вставали. Стиль руководства тоталитарно-попустительский: то начинают контролировать каждый шаг, то не достучишься с вопросом. Работать на опережение не принято в этой компании, провести оргмомент в начале недели, поставить цели и задачи перед сотрудниками, взбодрить, мотивировать положительно – это не для руководства СИМАС. Вот закрыться у себя в кабинете, сидеть-сидеть там долго-долго, не выходить, не общаться с сотрудниками, на вопросы их не отвечать, оргмоменты не проводить, а потом как выйти, как п*****й навешать, как уволить кого-нибудь, кто не вовремя за чашечкой кофе отлучился и под руку подвернулся – вот это оно самое, вот это для топ-менеджеров СИМАС. Больше, чем на 5 минут от компьютера не отходи; если отсутствовал более 15 минут, пиши объяснительную, отчитывайся, где был и что делал; пиши ежедневные отчёты (сидишь и, как идиот, вместо того, чтобы тратить время на работу, записываешь каждый «пук» в отчётную табличку); если в интернете зашёл на сайт, не связанный, по мнению руководства, с твоей работой – штрафа тебе не избежать. Когда увольнялся, выдали только белую часть зарплаты (я думаю, не нужно комментировать размер белой з\п, принятый во многих компаниях), на испытательный подписал с ними отдельный договор, так испытательный не вписали в трудовую. С таким надувательством ещё не доводилось сталкиваться. Просто в шоке!
ТОП-10 компаний
Лучшие- Design-lime+100%
 - Studychinese.ru+64%
 - Академия...+48%
 - ОАО «МегаФон»+37%
 - Центр...+35%
 
- Пятерочка-100%
 - МТС Мобильные...-85%
 - Экоофис -52%
 - Энтузиаст-52%
 - Инсол телеком-52%
 
ТОП-10 людей
Лучшие- i-Worker News+100%
 - тринити вася джа+38%
 - Анфалия+35%
 - tan_go+11%
 - Ванька-Встанька+10%
 
- Ткач Андрей...-100%
 - Матыцин...-14%
 - Николаева...-14%
 - Чикучинова...-7%
 - Лавринец Юрий...-4%
 


    
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.