Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Ти-рэкс-моторс \ Отзывы \ ГК ТИ-РЭКС – «Ералаш или добро пожаловать в добровольное...

    ГК ТИ-РЭКС – «Ералаш или добро пожаловать в добровольное...

    Koralina 21 декабря 2012 года в 15:41 мнение:

    0 комментариев

    ГК ТИ-РЭКС – «Ералаш или добро пожаловать в добровольное рабство»!
    В основе менеджмента компании лежат отсутствие уважения к личности сотрудника, незаконные и несправедливые штрафные санкции, наказуемость инициативы, что способствует закрытию творческого потенциала и дальнейшему регрессу в холдинге.
    У руля в ГК ТИ-РЭКС стоят «МЕГА-УПРАВЛЕНЦЫ» автомобильного бизнеса – генеральный директор - Дорофеев Алексей Андреевич и директор по персоналу - Черный Николай Николаевич, им присущи такие качества, как деспотизм, грубость, наглость, кретинизм, малодушие и жадность. В компании процветает хаос, беспредел, текучка кадров. Отсутствует стратегия развития, планирование, грамотное понимание и видение бизнес-процессов. Черная система оплаты труда, нарушение законов (постоянные, часто дурацкие наказания в виде денежных штрафов, частые переработки, которые не оплачиваются, больничный лист «оплачивают» по какой-то кривой схеме, отпускные не выдаются, а нужно «выбивать» у руководителя, практикуют увольнение одним днём).
    При приёме дают подписать какой-то левый ученический договор. При увольнении вычитают стоимость курсов в КИА-академии, хотя для компании это обучение бесплатно.
    Менеджеров по продажам оформляют через 2-3 месяца, типа после обучения. Фиксированный оклад им не выплачивают, хотя в трудовом договоре все прописано.
    Мотивацию, которую могут ввести задним числом, у сотрудников меняют несколько раз в год Ставят завышенные планы, индексации заработной платы нет, премии отсутствуют.
    Если Вас больше никуда не берут, тогда испытывайте судьбу в этой компании и закаляйтесь!

    Смотрели:

    всего 1828 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.