Опрос, проведенный среди 1013 удаленных работников в США, показал, что 43% из них тратят часть рабочего времени на просмотр телепрограмм или фильмов онлайн. Еще 20% признались, что время от времени отвлекаются от работы на видеоигры, пишет Bloomberg Businessweek.
При этом такие работники даже не всегда трезвы: 24% респондентов признались, что иногда принимают алкоголь в рабочее время. А 26% и вовсе могут уснуть – и не только в обеденный час. Остальные утверждают, что постоянно отвлекаются на домашние заботы: 35% - на уборку, 28% - на приготовление ужина.
Несмотря на все это, удаленные сотрудники в большинстве своем продуктивнее коллег из офиса, доказали исследователи из Стэнфордского университета.
"Если сотрудник показывает результат, который от него ожидают, не все ли равно, отвлекается он на сон и готовку во время рабочего времени или нет? Весь смысл работы на дому заключается в том, чтобы органично вписать профессию в свою жизнь, а не наоборот, как это происходит обычно у офисных работников", - прокомментировал результаты исследования Джек Ниллс, основатель консалтинговой компании JALA International.
Комментарии: Добавить комментарий
Сидя в офисе, напряженно решая возникшую задачу - тоже переключаешься на всякую чепуху, типа анекдоты, новости..
С опытом возникает чутье - когда ты уперся в стену, и дальше не продвинешься.
Вот тут-то и надо отойти назад, отвлечься от самых, вроде бы, ясных решений, найденых сегодня с утра!
И возникает другой подход, сначала еретический - а потом дающий простое правильное решение!
..Не всегда, конечно.. Но даже если в одном проценте случаев - это окупает ЛЮБУЮ зарплату, поверьте.
Я видел все это с обеих сторон.. И даже из-за угла..
..И прав тот наниматель, который, даже зная прекрасно, что работник половину рабочего времени потратил на чепуху - не наказывает его за это.
..Иногда лучше бывает поговорить с кем-то.. работающим рядом..
Начальник может как раз в это время вызвать подчиненного - но не орать на него, а спросить по делу - Ну что, Вася, на чем застрял? Изложи!
Или - а пойди-ка с Петей кофею испей.. что-то похожее было у него пару месяцев тому..
Иногда - это поможет.. А иногда ничего лучше хорошего анекдота нет!
..А работника нужно по результату ценить..
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.