Уходят хорошие сотрудники и их никто даже не пытается удержать. Остаются одни бездари. Кто то ходит чай целый день пьет или курить через 15 минут бегает. А кто то как раб не поднимая головы работает, потому что на него столько скинули. А как стучать бегают к самому главному ,кто первый настучал тот ... Читать далее
Отзывы о компаниях
каталог компаний / отзывы о компаниях
Результаты поиска (10721-10730 из 13087 отзывов )
Берингов пролив дельта
»
Уходят хорошие сотрудники и их никто даже не пытается удержать....
Опубликовал Виленина Екатерина 22 ноября 2010 года в 21:16
Spar » Просто понаблюдайте за персоналом, когда туда отовариваться...
Опубликовал Alinka 23 ноября 2010 года в 17:09Просто понаблюдайте за персоналом, когда туда отовариваться приходите. И всё сразу будет понятно. (Да и не только в СПАРе, и в Пятерочке, и в других сетевых магазинах). Об условиях работы можно догадаться, если продавцы постоянно разные. Даже лицо примелькаться не успевает... Уже сомнительно, что че... Читать далее
Старик хоттабыч » Не очень понятно, кто здесь делает покупки. Цены - космос! Только для...
Опубликовал Milena 24 ноября 2010 года в 17:53Не очень понятно, кто здесь делает покупки. Цены - космос! Только для человека, который вообще на цены не смотрит. Читать далее
Руна консалтинговая группа » Когда была у них на собеседовании (на вакансию менеджер по продажам),...
Опубликовал Таня Зыкина 25 ноября 2010 года в 13:36Когда была у них на собеседовании (на вакансию менеджер по продажам), не понравилось то, что отдела кадров как такового, нет, есть комната с перегородками, за которыми работают сотрудники и стол для соискателей - приходишь, отмечаешься, тебе дают анкету, соответствующую выбранной вакансии и лист-опр... Читать далее
Ашан #5 » У меня соседка сюда устраивалась работать на должность супервайзера,...
Опубликовал Каночкина Александра 27 ноября 2010 года в 17:03У меня соседка сюда устраивалась работать на должность супервайзера, посмотрела на ситуацию изнутри в течение трех дней и ушла, отношения подчиненных с руководством ужасные, в том плане что напрочь отсутствует профессиональная этика и зачастую даже мораль. Не верьте рекламе - думайте сами! Читать далее
Союз-лес
»
Организация ЗАО Союз-ЛЕС-это такой лохотрон!!!В вакансиях пишут...
Опубликовал Mister 30 ноября 2010 года в 13:27
Организация ЗАО Союз-ЛЕС-это такой лохотрон!!!В вакансиях пишут зарплаты от 25000тыс. и выше,а на самом деле платят копейки и то с задержкой в 2-3 месяца,а зимой совсем труба-выгоняют в отпуск без содержания и никаких тебе2/3.Работают сутками,а оплачивают 8-ми часовой рабочий день и никаких тебе све... Читать далее
Курьер коррект » Говорят, КК выставили на продажу со всеми долгами. Прикольно......
Опубликовал Масляев Андрей 1 декабря 2010 года в 14:50Говорят, КК выставили на продажу со всеми долгами. Прикольно... Интересно деза или как? Короче, на свободу с чистой совестью, за решетку - без долгов! Читать далее
Артпласт
»
Низкая з/плата рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена,...
Опубликовал Кадочникова Марина 7 декабря 2010 года в 12:14
Низкая з/плата рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена, система бонусов по принципу - хочешь жни, а хочешь куй все равно получишь х...) Этот принцип не зависел от занимаемой должности) Если хочется много работать и много получать то работу лучше сменить(Что я и сделала), а если деньги не гла... Читать далее
Twitter » В Twitter распространяется компьютерный вирус, ворующий пароли
Опубликовал Utro 9 декабря 2010 года в 14:31Заражение происходит через сервис сокращения длинных адресов Goo.gl.com. Уже известно, что опасными являются ссылки http://goo.gl/od0az и http://goo.gl/R7f68, однако не исключаются, что существуют и другие. Вред вируса заключается в том, что ссылки перенаправляют пользователей на сайты, с... Читать далее
Виктория #11 » Бестактный и безграмотный персонал, цены поднебесные, причем...
Опубликовал Красна Девица 10 декабря 2010 года в 13:57Бестактный и безграмотный персонал, цены поднебесные, причем неоправданы продуктами. Вам проверочку устроить от кого надо. Но начните с персонала! Читать далее





