Я работала в бухгалтерии одной из многочисленных компаний данного холдинга. Итак,помимо обычной проверки (2 недели) меня еще проверяли на детекторе (вплоть до вопросов сколько раз я хожу в туалет). Прошла,начала работать. Объем работ колоссальный!Пришлось постоянно задерживаться,выходить в выходн... Читать далее
Отзывы о компаниях
каталог компаний / отзывы о компаниях
Результаты поиска (12421-12430 из 13087 отзывов )
Гута группа » Я работала в бухгалтерии одной из многочисленных компаний данного...
Опубликовал Черниченко Ирина 1 июня 2012 года в 15:26Алмет компания » Осторожно мошенники. Находятся в г. Щелково. Сайт almet-stroy.ru
Опубликовал Исаев Виктор 3 июня 2012 года в 19:49Данная компания получает предоплату, а потом динамят. Поставку не производят, трубли кидают.!!!!!!!!!!!!!! Читать далее
Галеон #1 » Задержка с выплатой зарплаты в 21 день, самодурство директорши,...
Опубликовал Milena 4 июня 2012 года в 13:46Задержка с выплатой зарплаты в 21 день, самодурство директорши, вечные сквозняки, категорически неисправное печатное оборудование..... и это еще не все. Читать далее
Кораблик #1 #1 » НАВЕРНОЕ В ОФИСАХ РАЙ, А ВОТ ЛИНЕЙНЫЙ-РАБЫ. ВСЕ НАПИСАНО- ПРАВДА....
Опубликовал Tip_Top 6 июня 2012 года в 22:39НАВЕРНОЕ В ОФИСАХ РАЙ, А ВОТ ЛИНЕЙНЫЙ-РАБЫ. ВСЕ НАПИСАНО- ПРАВДА. РУКОВОДСТВО ДАЛЕКО ОТ ЛИНЕЙЩИКОВ. А ОСНОВНУЮ ПРИБЫЛЬ ДЕЛАЮТ НИЗЫ. К ПРАЗДНИКАМ ТОЛЬКО СЛОВА. НЕТ ГРАМОТ, НЕТ УВАЖУХИ...НЕТ ПРОЗРАЧНОСТИ ОПЛАТЫ ПЕРЕРАБОТОК. РАБОТАЙ И МОЛЧИ. А КАК С НЕДОСТАЧАМИ ПОСТУПАЮТ-ТОВАР НА МЕСТЕ, А ЕГО "ТИПА ... Читать далее
Adidas » Отстой!!!Зарплата при выполнении не выше 16 тыс.руб. и постоянно...
Опубликовал Матвиенко Сергей 7 июня 2012 года в 13:34Отстой!!!Зарплата при выполнении не выше 16 тыс.руб. и постоянно растущие требования(работая так,как работали мы,в любой нормальной фирме можно рассчитывать на зарплату почти в два раза выше). Казалось бы, решение проблемы простое - уволиться.Но не тут-то было. Мне, например,в офисе сказали что н... Читать далее
Трансаэро
»
Доминикана с хургадским привкусом
Опубликовал Галина М. 7 июня 2012 года в 14:00
Летите на Мальдивы, Маврикий, в Доминикану? Если вы летите эконом-классом на рейсе авиакомпании «Трансаэро» – это не важно! С первых же минут полета вы ощущаете себя в чартере на Хургаду – со всеми вытекающими последствиями. С той лишь разницей, что заплатили за тур в... Читать далее
Авангард #21 » Проработав там год могу сказать что фабрика на грани разорения ,...
Опубликовал Тихонов Матвей 7 июня 2012 года в 21:14Проработав там год могу сказать что фабрика на грани разорения , очень большие долги в банках. Зарплаты маленькие просто ужас , хотя обещают совсем другие цифры . Менеджера меняются как перчатки продавцы также уходят. А в офис вообще не советую там задержки по выплате по 2-3 месяца. Короче одним ... Читать далее
Новая заря #1 » Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности -...
Опубликовал София 9 июня 2012 года в 12:13Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: должны были заплатить 92 тысячи, заплатили 38 тысяч. Могут кинуть в оплате отпуска. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, при у... Читать далее
Yamamay » Продавцов меняют каждые три месяца (максимум), мотивируя тем, что...
Опубликовал Alla 14 июня 2012 года в 16:30Продавцов меняют каждые три месяца (максимум), мотивируя тем, что сотрудник не справляется со своими обязанностями. А на этот испытательный срок, конечно, устанавливают минимальную серую зарплату. В компании существует жесткая "система" штрафов: 1500-2000 руб. (при зарплате 17 000 руб.) за л... Читать далее
Глория джинс #2 » Проработав 4 месяца в этой компании могу сказать – я туда...
Опубликовал Настя Клименко 21 июня 2012 года в 18:09Проработав 4 месяца в этой компании могу сказать – я туда больше ни ногой! Даже если на всём свете это будет единственное место, где можно работать, всё равно не пойду! отвратительное отношение к подчинённым, первые месяц-два всё хорошо, начальство хвалит, потом как подменили – вечное... Читать далее





