Не советовал бы эту компанию...Они увольняют людей за то, что они отстаивают свои права. Так, периодически, устраивают инвентаризации и вычитают из новых сотрудников по 5-8 тыс. руб. Больничные не оплачивают, хотя в договоре эти выплаты прописаны. Каждый месяч снимают то за не выполнение плана, т... Читать далее
Отзывы о компаниях
каталог компаний / отзывы о компаниях
Результаты поиска (12631-12640 из 13087 отзывов )
Четыре лапы зоомаркет » Не советовал бы эту компанию...Они увольняют людей за то, что они...
Опубликовал Поченок Павел 11 марта 2012 года в 21:46Twitter » Твиттер в убытках
Опубликовал _nina_ 12 марта 2012 года в 20:16Близкий к Twitter источник раскрыл изданию Gawker данные о сложностях в микроблоговой компании в 2010-м, 2011-м годах. Прежде всего, речь идёт о $ 67,8 млн. убытков в 2010-м и $25,8 млн. в первом квартале 2011-го. Стали известны и несбывшиеся планы сервиса. Так Twitter ожидал в 2010 году заработа... Читать далее
Гамма-кс » Пришлось поработать в этой с позволения сказать "организации". Очень...
Опубликовал Воробьев Станислав 13 марта 2012 года в 13:07Пришлось поработать в этой с позволения сказать "организации". Очень пожалел что устроился туда работать.Во первых-белая зарплата-в районе 2000р черная-35000, по этому когда увольнялся недоплатили зарплату и не оплатили отпуск!(в суме получилось 30000р).Во вторых организация работы-отвратительная... Читать далее
Мясницкий ряд » Очень грубый кадровый персонал, все сидят недовольные, куча народу...
Опубликовал rabotnik 20 марта 2012 года в 11:21Очень грубый кадровый персонал, все сидят недовольные, куча народу стоят к ним в очередь на собеседование( сразу насторожило). Вакансия зам. Гл.бух. Дали заполнить анкету ( всегда интересовало зачем, если есть резюме и заранее узнавала по телефону у Евгении про анкету, она меня заверяла, что буде... Читать далее
Авангард-спецодежда » Побывала на собеседовании в этой компании большего всего смутило, это...
Опубликовал Рита 26 марта 2012 года в 14:04Побывала на собеседовании в этой компании большего всего смутило, это то что з/п 50/50 (50% белой з/п на карточку, 50% - на руки), а в отпуск отпускают всего на 14 дней из положенных 28 дней в год....вот и думайте... Читать далее
Техносила » когда вышел в первый день – был в шоке, в какой бомжатник я...
Опубликовал Бывший работник 26 марта 2012 года в 19:13когда вышел в первый день – был в шоке, в какой бомжатник я попал – все в грязной одежде, похмельные рожи, грязь, копоть и вонь в комнате комплектовщиков, да и вообще по всему складу. Склад не отапливаемый. На улице -30 – и в складе столько же. Задержка з/п на месяц – это ... Читать далее
Поли-р тд » Склад холодный,постоянно приходилось согреваться чаем,знакомая там...
Опубликовал Смирнова Ирина 4 мая 2012 года в 10:16Склад холодный,постоянно приходилось согреваться чаем,знакомая там работала около года и всё время искала другую работу,шанс подвернулся с другой работой и она уволилась (с радостью) Читать далее
Дикси » новое руководство компании думает лишь о своем обогощении.При Леонове...
Опубликовал Мигрина Кристина 4 июня 2012 года в 21:47новое руководство компании думает лишь о своем обогощении.При Леонове была приличная зарплата, штат всегда укомплектован,при отсутствии сотрудника получали компенсацию, поэтому знали за что работали.Всегда поздравляли с праздниками и делали подарки. ввели ОКРМ, которые просто не соображаю... Читать далее
Сбербанк » У меня троюродная сестра работала там кассиром-операционистом. В...
Опубликовал Лена Милютина 5 июня 2012 года в 12:27У меня троюродная сестра работала там кассиром-операционистом. В офисе напротив Гума. Зарплата грошовая. Я даже ей не верила, что такая вообще бывает. Клиенты нервы треплют. Начальство имеет за каждый косяк. Карьерный рост нулевой, почти. Посадили ее в офис под конец, так там зарплата еще меньш... Читать далее
Cristanval » Проработав несколько лет в компании Кристанваль, я поняла, что...
Опубликовал AG 5 июня 2012 года в 13:36Проработав несколько лет в компании Кристанваль, я поняла, что потратила время в пустую. Трудно поверить, что можно развести такой бардак. Нет взаимодействия между отделами. В связи, с чем страдает качество обслуживания клиентов и как следствие их потеря. Половина сотрудников компании – без... Читать далее


