Ужасное отношение к людям, никто никому не хочет помогать. Головной офис только делает вид, что работает, а на самом деле плетут свои бабские интрижки. Сроки годности,кражи из зала облачивают сотрудники из собственного кармана. Вечером работает 1 человек, да какой вечером, почти постоянно приходитьс... Читать далее
Отзывы о компаниях
каталог компаний / отзывы о компаниях
Результаты поиска (13071-13080 из 13087 отзывов )
мнение: 
Элетех » Черная зарплата низкая. Белая "по усмотрению директора",...
Опубликовал Позднякова Ирина 5 января 2009 года в 14:38
Черная зарплата низкая. Белая "по усмотрению директора", т. е. за зарплату надо торговаться каждый месяц. Процесс привлечения и развития покупателей осутствует. Нет четкого взаимодействия продаж и производства. Нет нормального програмного обеспечения - рабочая база устаре... Читать далее
мнение:
Кларимед » Подозрительно-неприятное ощущение сложилось ещё при собеседовании....
Опубликовал Карпекина Ирина 30 декабря 2008 года в 16:29
Подозрительно-неприятное ощущение сложилось ещё при собеседовании. Сразу начали "пугать" штрафами,супертребованиями,супердисциплиной". Но руководство,в свою очередь,не удосуживалось даже выплатить вовремя зар.плату своему коллективу! Приходилось постоянно просить свои же деньги! В хол... Читать далее
мнение:
Наран клиника тибетской медицины » Руководство клиники думает только о прибыли,прибыли любой ценой.Ни о...
Опубликовал Сергеева Лидия 30 декабря 2008 года в 16:38
Руководство клиники думает только о прибыли,прибыли любой ценой.Ни о какой морали,нравственности речи нет.Тотальная слежка.Ни о каком трудовом кодексе там и не слышали никогда. Читать далее
мнение:
Южный крест Бюро путешествий » Халатное отношение к сотрудникам (за исключением редчайших поощрений...
Опубликовал Ангелина Эльвира 31 декабря 2008 года в 10:39
Халатное отношение к сотрудникам (за исключением редчайших поощрений в виде корпоративных выездов). Переработку (они очень частые по 2-3 часа в день) никто не оплачивает. Отгулы приходится выпрашивать! (В ТК РФ есть статья, по которой переработку должны оплачивать либо в денежном размере, либо дават... Читать далее
мнение:
Аптека 36 6 » Большая нагрузка как физически так и морально (работа по 12 часов с...
Опубликовал Резникова Катерина 5 января 2009 года в 12:04
Большая нагрузка как физически так и морально (работа по 12 часов с перерывом на обед - 30 минут, при этом стоять в рабочее время или не дай бог СИДЕТЬ сотрудник не имеет права; огромная текучка кадров и , как следствие, постоянная нехватка сотрудников - например, обьем работы, рассчитанный на 4-х ч... Читать далее
мнение:
Л этуаль бутик » Не все так гладко...
Опубликовал Каширина Нина 30 декабря 2008 года в 12:03
Сверхжесткий график - переработки колоссальные. Отношение к персоналу хамское. Штрафы. Коллектива как такового нет. Текучесть кадров, всегда вакансии. На работу берут практически всех подряд.. Читать далее
мнение:
Камео » Слишком "харизматичные" лидеры в...
Опубликовал Столярова Ирина 30 декабря 2008 года в 12:28
Слишком "харизматичные" лидеры в руководстве....непоследовательность и непрофессионализм. С этим можно было-бы смириться, но сманивают народ на очень хорошие деньги, выжимают как лимон, затем - "вы не совсем соответствуете".. и снижают вдвое ЗП. Большая текучка... Читать далее
мнение:
Аптека-холдинг » Компания с отрицательной мотивацией сотрудников. Это ужасно. Все...
Опубликовал Клочко Игорь 30 декабря 2008 года в 14:19
Компания с отрицательной мотивацией сотрудников. Это ужасно. Все работают по принципу : "работай как лошадь, а то тебя уволят", вместо "работай как надо и мы достигнем...". Причина такой кадровой политики всего один человек, который людей ненавидит и считает, что по-другому они р... Читать далее
мнение: 
Биогард » Если собрались работать в данной компании, то оформляйте всё по...
Опубликовал Кучеренко Татьяна 30 декабря 2008 года в 15:55
Если собрались работать в данной компании, то оформляйте всё по документам и будьте внимательны за что расписываетесь, на многих людей повесили несуществующие долги. Короче читайте отзывы! Читать далее
