ген. дир Пересыпкина Татьяна Николаевна! Не любит москвичей в принципе! После истечения испытательного срока зарплату платит не регулярно, ссылаясь на фин. трудности. Потом начинаются разговоры о закрытии фирмы все по тем же причинам. В последствии людям предлагает уйти самим,не дожидаясь увеличе... Читать далее
Отзывы о компаниях
каталог компаний / отзывы о компаниях
Результаты поиска (321-330 из 354 отзывов из отрасли "Услуги и сервис" )
мнение: 
Татен » ген. дир Пересыпкина Татьяна Николаевна! Не любит москвичей в...
Опубликовал Калиушко Валерий 16 февраля 2012 года в 17:33
мнение: 
Европлан » Стажировка - неоплачиваемая на полный рабочий день может продлиться...
Опубликовал Стебунова Светлана 20 февраля 2012 года в 16:20
Стажировка - неоплачиваемая на полный рабочий день может продлиться от 2 недель до 1,5 месяцев. Цель: назначить 10 встреч через холодные звонки (база не предоставляется, включаем фантазию и спамим звонками желтые страницы или другой источник на выбор!) Если прошел месяц, а встреч 5 и начальство н... Читать далее
мнение:
Профэлит
»
Просто смешно и глупо!
Опубликовал Николай Груздев 27 февраля 2012 года в 7:42
Очень внимательно прочитал ВСЕ отзывы о компании ПРОФЭЛИТ и ее начальнике - Кормилицыне Игоре Владимировиче. Знаю их не по-наслышке, жена работала у них аж целый месяц - после чего сбежала и жалеет только об одном - это нужно было сделать как можно быстрее, а лучше не выходить к ним вообще: ... Читать далее
мнение:
Центр юридической поддержки » Круговорот юристов в природе. Как только ты уходишь появляется...
Опубликовал Rastorgueva 4 мая 2012 года в 18:34
Круговорот юристов в природе. Как только ты уходишь появляется обявление о найме нового, и так в конце каждого месяца! Работаешь до первой з/п. Когда узнаешь ее размер желание выходить на работу пропадает. Фирма работает нелегально или полулегально - берут бабло налом, а кассовые чеки не ... Читать далее
мнение:
Объединенные юристы » сказать что платят мало ничего не сказать, средняя зарплата менее 15...
Опубликовал Kakovkin 24 июля 2012 года в 23:27
сказать что платят мало ничего не сказать, средняя зарплата менее 15 тысяч, не соразмеренные такой оплате труда требования к сотрудникам, ибо гоняют и требуют по максимуму, но самое главное, это откровенно хамское отношение начальства, порой выходящее за все рамки, когда сотрудники боятся даже чт... Читать далее
мнение:
Объединенные юристы » Основной принцип работы компании в отношении сотрудников:...
Опубликовал Сидоренко Сергей 4 сентября 2012 года в 21:22
Основной принцип работы компании в отношении сотрудников: «Хороший сотрудник - новый сотрудник». Текучка постоянная. Делайте выводы... Читать далее
мнение:
Профэлит » Чего я так долго не увольнялась?
Опубликовал Тищенко Ольга 23 апреля 2013 года в 8:27
Давно уже руки у меня чесались написать про эту "чудо-конторку"- Профэлит. Не знаю, как с соискателями,может, кому-то и помогали найти работу! Кто-то не зря потратила свое время. Я выступаю от лица работников, которые там работали. Ушла в том году из компании, проработала в общей сложности около ... Читать далее
мнение:
Профэлит » Прежде чем подбирать персонал...
Опубликовал Зверева Татьяна 24 июня 2013 года в 9:53
07.04.2011 17:35 (МСК), Наталья Николаевна неисполнение судебных решений Здравствуте! прошу объяснить причину неисполнения судебных решений Балашихинского городского суда в отношении Кормилицыной Светланы Альбертовны. В судебных решениях дело №2-88\09 от 28.01.2009 г. и дело №2-1264\09 определ... Читать далее
мнение:
Секундочку
»
Здравствуйте, несколько лет отработал в компании ООО...
Опубликовал Олег С. 11 января 2011 года в 18:55
Здравствуйте, несколько лет отработал в компании ООО "Секундочку" (http://www.sekundochku.ru/) , за время работы наблюдал следующую картину: зароботную плату выплачивают с большими задержками (от двух недель до месяца), могут вообще отказатся выплачивать под любым предлогом, после отношени... Читать далее
мнение:
Опцион-тм
»
1) Хамское отношение руководства к подчиненным.
2) Неоплачиваемые...
Опубликовал Фисенко Игорь 13 января 2011 года в 13:01
1) Хамское отношение руководства к подчиненным. 2) Неоплачиваемые переработки 3) Немотивированные увольнения сотрудников 4) Внутри коллектива отношения по принципу "все стучат друг на друга". Связываться с этой компанией не советую, если Вам дороги Ваше время и нервы. Читать далее
