Раньше стажеров SAP набирали пачками из студентов. Сейчас придумали какие-то курсы для них. При чем курсы платные. Читать далее
Отзывы о компаниях
каталог компаний / отзывы о компаниях
Результаты поиска (41-50 из 51 отзыва из отрасли "Компьютерная системная интеграция" )
мнение: 
Ibs » Раньше стажеров SAP набирали пачками из студентов. Сейчас придумали...
Опубликовал Базаров Евгений 29 января 2009 года в 9:54
мнение:
Цефей группа компаний » Не стоит работать в этой компании. Стыдно будет смотреть в глаза...
Опубликовал Naf-Naf 24 ноября 2010 года в 10:19
Не стоит работать в этой компании. Стыдно будет смотреть в глаза заказчикам после той туфты, которую вещает М.Н. Хохлова. Ложь кругом. Читать далее
мнение:
Merlion » мерлион - левые схемы, серая зарплата,проверка на детекторе лжи ну и...
Опубликовал RomaRoma 3 ноября 2011 года в 15:05
мерлион - левые схемы, серая зарплата,проверка на детекторе лжи ну и конечно неквалифицированные манагеры персоналаработать там можно и даже зарабатывать но вот чувствовать полноценным человеком там сможет токо крысанасчет СБ - она там ну очень уж дотошна(делают вид что работают) от... Читать далее
мнение:
Merlion » Мерлион - лохотрон, НЕ ХОДИТЕ И НЕ ЗВОНИТЕ ТУДА, если не имеете...
Опубликовал rabotnik_balda 22 мая 2012 года в 18:04
Мерлион - лохотрон, НЕ ХОДИТЕ И НЕ ЗВОНИТЕ ТУДА, если не имеете подготовки по противостоянию направленному психическому воздействию (и магия тут не при чем! чистая НЛП высоко уровня).А самое страшное, что эта контора открывает кучу филиалов по городам России. Все мерлионы одинаковы, у них... Читать далее
мнение:
R-style компания » Ходил туда на программиста. Сначала анкета (зачем она, ведь все...
Опубликовал Залевский Игорь 21 января 2011 года в 12:48
Ходил туда на программиста. Сначала анкета (зачем она, ведь все сведения можно взять из резюме?) Затем было промывание мозгов с провокационными вопросами, докапыванием, утрированием, выворачиванием наизнанку моих ответов. Причм все мои ответы записывались на отдельную бумагу - составлялся ... Читать далее
мнение:
Ассоциация CBOSS
»
Началось массовое сокращение в московском офисе с целью передачи...
Опубликовал Крапивина Марина 12 июля 2010 года в 12:15
Началось массовое сокращение в московском офисе с целью передачи всего производства в Таганрог. Причем сокращают шантажом вынуждая уйти по хорошему,а не по закону. По последним данным к концу года в cboss останется всего 80 человек. Читать далее
мнение: 
Ассоциация CBOSS » 1. Неуважение к сотрудникам (незаменимых нет, сотрудник - это...
Опубликовал Tosha 24 апреля 2012 года в 12:21
1. Неуважение к сотрудникам (незаменимых нет, сотрудник - это безликий ресурс, в отдельных случаях могут оскорбить, оболгать и унизить) 2. Ненормированный рабочий день. Желательно задерживаться на 1-2 часа ежедневно, в ночные смены или на праздники (напр, новогодние). В дальнейшем переработки... Читать далее
мнение:
Техносерв а с » Работал в компании 1 год, ушел сам, так как получал маленькую...
Опубликовал Kot 24 марта 2012 года в 23:18
Работал в компании 1 год, ушел сам, так как получал маленькую зарплату и последней каплей стало два факта 1) что обманули с премией (обещали годовую премию в размере оклада, а дали 3000 тыс.руб.)Еще мне повезло, а сотруднику, который пришел на месяц позже меня вобще никакую преми... Читать далее
мнение:
Интегралмикро » Уважаемые соискатели!!!Хочу предостеречь вас от ООО...
Опубликовал Tosha 7 марта 2012 года в 15:08
Уважаемые соискатели!!!Хочу предостеречь вас от ООО ИНТЕГРАЛМИКРО.Если вы дорожите своим временем и цените свой труд,не связывайтесь с этой организацией.Всё что там обещано,полная ерунда.Отношение к работникам свинское. Читать далее
мнение:
Ассоциация CBOSS » Возврат к "полицейскому" режиму. Пытаются сейчас на всем...
Опубликовал Ruslan 28 апреля 2010 года в 15:29
Возврат к "полицейскому" режиму. Пытаются сейчас на всем экономить, создавая ограничения по дисциплине, запутывая с выплатой премии. Повышение зарплат в 2010 не предвидется, попытка перестройки производства на scrum в извращенном виде. Читать далее
