Отстойная одежда прошлых сезонов по космическим ценам (даже со скидкой). Руководство издевается над бедными продавцами за зарплату в 15 тыщ, причем, ты должен стоять весь день на ногах и не дай бог - проверка! Недостачи (кражи) списывают с продавца в 100%-ном размере. Большие штрафы за малейшую пров... Читать далее
Отзывы о компаниях
каталог компаний / отзывы о компаниях
Результаты поиска (581-590 из 638 отзывов из отрасли "Одежда, обувь, ТНП " )
мнение: 
Dolce vita
»
Отстойная одежда прошлых сезонов по космическим ценам (даже со...
Опубликовал Бортник Ирина 5 октября 2010 года в 12:53
мнение:
Эстель адони #4
»
Управление:
только в этой компании я видела, как называют...
Опубликовал Alevtina 13 апреля 2011 года в 10:37
Управление: только в этой компании я видела, как называют сотрудников "лузерами". Например, приходит письмо-рассылка для команды представителей от руководителя с названием "ЛУЗЕРЫ". Суть письма - выполнение плана. Процессы: никаких отлаженных коммуникаций. Ес... Читать далее
мнение:
Savage » Саваж в Щёлково это неоплачиваемый больничный, отпуск 14 дней в год....
Опубликовал foma 6 октября 2011 года в 18:36
Саваж в Щёлково это неоплачиваемый больничный, отпуск 14 дней в год. Не доплачивают работнику после увольнения. Могут уволить без серьезных на то причин или понизить зарплату (например уменьшить проценты от которых она зависит). Ещё стоит сказать о недостаче, которую ежемесячно списывают с работн... Читать далее
мнение: 
Глория джинс #1
»
Вся правда о Глории Джинс. Или как не стать бесплатной рабочей силой
Опубликовал Gloria 6 марта 2012 года в 12:47
Довелось мне, как-то, на свою голову, вляпаться в говно, под товарным названием Глория Джинс. Случилось это осенью 2011 года. Я тогда решила работу сменить и обратилась в один из фирменных магазинов по висевшему на его двери объявлению с текстом «Требуется администратор и продавцы». М... Читать далее
мнение:
Сток-центр » Здравствуйте. Работал в офисе. Почитал что тут пишут о магазинах и...
Опубликовал Kakovkin 30 марта 2012 года в 14:49
Здравствуйте. Работал в офисе. Почитал что тут пишут о магазинах и складе - так всё и есть. Не буду говорить в каком отделе работал, но судя по тому что я увидел - это ж...па. В компании полный минимализм - компьютеры старые, офисная мебель вся обшарпанная и т.п., ремонта вообще ни какого... Читать далее
мнение:
Снежная королева тд » Зарплата. Оклада нет вообще, исключительно проценты (2% с продаж -...
Опубликовал Natalka 16 апреля 2012 года в 16:00
Зарплата. Оклада нет вообще, исключительно проценты (2% с продаж - продал на 100 тыр, 2тыр. получи! В среднем продажи продовца 50 тыр. в день)+ баллы (на каждой шмотке есть баллы, на трикатаже где-то по 2 балла, на дубленках бывает и по и 7). балл оплачивается от 30 до 37 руб - от чего зависи... Читать далее
мнение:
Вещь #2 » Не ходите работать в Вещь! Платят копейки,которые зависят от плана...
Опубликовал Лавров Артем 5 мая 2012 года в 14:01
Не ходите работать в Вещь! Платят копейки,которые зависят от плана магазина, от своего личного плана (у продавца и менеджера), от показателей. Объем работы очень большой. Часто заставляют ездить на подработки в другие магазины, постоянные тайные покупатели. Чем выше продвигаешся по служебной лест... Читать далее
мнение:
Центробувь » Выжить можно только продавцам. Их дело- пахать в зале. Именно пахать....
Опубликовал M_Tamila 23 мая 2012 года в 14:02
Выжить можно только продавцам. Их дело- пахать в зале. Именно пахать. Сплошные перестановки, сплошной мерч. Покупателями заниматься просто некогда. И если компания относится к своим работникам как к быдлу и мусору, то и покупатели относятся к измученному и выдохшемуся персоналу как к отбросам общ... Читать далее
мнение:
Zara #2 » Знакомая очень долго работала в компании (около 4 лет). Все было...
Опубликовал Kombat 29 мая 2012 года в 15:11
Знакомая очень долго работала в компании (около 4 лет). Все было отлично, пока в компанию не пришла Тимакова Ирина (HR менеджер), и тут все началось. Человек не профессионален в своем деле т.к. продвигает только тех сотрудников, с которыми сама хорошо общается. А тех, которые действительно трудят... Читать далее
мнение:
Yamamay » Продавцов меняют каждые три месяца (максимум), мотивируя тем, что...
Опубликовал Alla 14 июня 2012 года в 16:30
Продавцов меняют каждые три месяца (максимум), мотивируя тем, что сотрудник не справляется со своими обязанностями. А на этот испытательный срок, конечно, устанавливают минимальную серую зарплату. В компании существует жесткая "система" штрафов: 1500-2000 руб. (при зарплате 17 000 руб.) за л... Читать далее
