Рейтинг@Mail.ru
    -10% № 123502 в рейтинге
    -9 баллов
    Общая информация

    "Gameland"

     

    Подробнее о компании

    Ваша оценка данной компании:

    Престижность:

    + 1

    Корпоративная культура:

    0

    Атмосфера:

    0

    Зарплата:

    + 1

    Соцпакет:

    -1

    Офис:

    -1

    Лента компании

    Постоянные задержки заработной платы; "черные" бонусы, которые после ухода из компании большинство сотрудников не получает; соц. пакета - нет. Постоянные тренинги ни о чем, которые занимают массу времени, но ничего не дают в профессиональном плане (из серии "какой я замечательный тренер, слушайте...

    Национальная тиражная служба (НТС) объявила лауреатов премии за завышение данных о тиражах журналов "Поздравляем, соврамши!". Об этом говорится в пресс-релизе, поступившем в редакцию "Ленты.ру". Премии вручались в 12 номинациях. В номинации "Абсолютный рекорд тира...

    мнение:

    А в вашей компании пишут прощальные письма?

    22 декабря 2010 года в 21:08

    Дмитрий Агарунов просит уходящих сотрудников в прощальных письмах написать 5 вещей, которым научила их компания, и 5 вещей, которые очень нравятся в Gameland. Для себя лично он просит написать еще и 5 вещей, которые не нравятся, — они ему нужны для исследования.

    Журнал "Страна Игр" переходит на ежемесячный режим и увеличивается в объеме со 144 до 192 полос. При этом цена журнала не меняется. Рекомендованная розничная цена журнала "PC Игры" снижена на 20 рублей, благодаря корректировкам в комплектации: с сентября в состав журнала будут вх...

    AG

    в компании Gameland, которая в 1992 – 1998 годах занималась розничной торговлей импортными видео- и компьютерными играми, а потом переквалифицировалась в медиа-компанию, специализирующуюся на выпуске журналов, корпоративная культура возведена в культ. В Gameland существует бренд-код, разработа...

    ген. директор издательского дома рассылает всем сотрудникам письма счастья или водит их принудительно на кинопоказ фильма, который ему лично понравился. Мне это дико, а вы что думаете?

    мнение:

    Из первых уст

    9 марта 2010 года в 12:23

    Дмитрий Агарунов: чему меня научили сотрудники, которых я был вынужден сократить Я часто задумываюсь: а что происходит с людьми, с которыми пришлось расстаться ради оптимизации расходов? Ведь я был вынужден резать, как говорят, по живому. Тем более что большая часть людей, с которыми я пр...

    мнение:

    нанимаем за еду новичков с горящими глазами

    17 февраля 2010 года в 10:07

    Низкий профессионализм большинства сотрудников - из-за невысокого оклада приходят работать, в основном, начинающие. Отсюда посредственное качество продукта, т.е. журналов. Временно отмененная в 2008 году, но де-факто иногда действующая система штрафов. Тотальная слежка за сотрудниками - камеры ...

    Компания открывает  "Школу мультимедийной журналистики" - курсы обучения журналистскому мастерству для всех желающих. Набирать планируется как старшеклассников, нуждающихся в профориентации или подготовке к поступлению в профильные вузы, так и взрослых людей, которых интересует дополн...