В компании постоянная текучка кадров, хорошие специалисты убегают в...
3 комментария
В компании постоянная текучка кадров, хорошие специалисты убегают в первый же месяц работы из-за безграмотного руководства, дедовщины и невыплаты заработной платы в оговоренный срок. Завлекают обещанными лаврами, в итоге - обман и хамство. С новенькими не церемонятся, как говорится - обещанного три года ждут. Рабочего места нет, там посиди немножко, потом туда иди, вообщем переезды от компа к компу - в течение месяца раз 10. Подчинятся нужно всем, кто работает в компании более 3-х лет. Заманивают тем, что предлагают должность Руководителя отдела продаж - в итоге, уже в первый месяц работы Вы будете выполнять всю работу за менеджера и над Вами эти же менеджеры будут смеяться, потому как, берут Вас для помощи дедам (искать новых клиентов. Обязанности - универсального сотрудника, делай все то, что не хотят делать другие. Офис находится в здании гаражного типа - так что ничего страшного если зимой не будет отопления или летом будет убийственно жарко. Держитесь, если собираетесь там работать!!!
Комментарии: Добавить комментарий
Страсти постармейского быта, сержантов-менеджеров.))
Просто есть такие люди - которым необходимо уходя (не по своей воле), кинуть какашку:)
Костяк компании - сотрудники, проработавшие от 4 до 15 лет. Таких людей - процентов 70 в компании. Мусор отсеивается, золото остается.
Персонал обучается, новенькими занимаются. Зарплата достойная, соцпакет присутствует. Человеческое отношение. Вполне.
Зарплату не задерживали ни разу.
Отзыв - фуфло. Отвечаю)
Поддерживаю предыдущий коммент.
Компания стабильная и развивающаяся. абсолютно не испытывающая дефицита в кадрах, набирают только для собственного развития. Как Вы выше заметили, сотрудники здесь работают от 3 лет, что уже является показателем стабильности и уровня компании. Работаю в Нора-М около полугода - коллектив хороший, руководство лояльное, атмосфера дружеская, а еще зарплата всегда день в день два раза в месяц, высокий оклад - тот который был обещан на собеседовании. Плюс различные премии и бонусы, такие как оплата проезда, питания, 13 к НГ и индексация. Работаем полностью с соблюдением ТК.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.