• +
• +6
• -

"Отцы" и "дети" в одной компании

Бондаренко Виктория 18 октября 2011 года в 15:26 мнение:

0 комментариев

11% опрошенных признали, что у них в компании вспыхивают конфликты из-за возрастных различий.

По словам 11% опрошенных, разница в возрасте является одной из причин конфликтов на работе. Интересно, что в коллективах, где средний возраст перевалил за 40, конфликты случаются чаще, чем в молодых, где средний возраст меньше 30 лет.

Больше всего молодежь возмущают придирки «старших» коллег в их адрес (52%), несговорчивость и негибкость в принятии решений (49%), использование устаревших методик возрастными сотрудниками (43%). В то же время они ценят старшее поколение за солидный опыт, которому можно поучиться (61%), грамотность и компетентность (40%).

Работники старшего возраста отметили, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные (26%), инициативные (26%) и работоспособные (28%). Недолюбливают молодых коллег за неопытность (47%), некомпетентность (31%) и беспринципность (31%).

Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter 25 августа – 1 сентября среди 5842 сотрудников компаний, зарегистрированных на сайте hh.ru.