Ну вот мы и подошли к той заветной черте, когда выиграть конкурс на замещение вакансии работодатели предлагают с помощью смс по принципу "Кто больше смс отправит, того мы на работу и возьмем". Проект группы компаний HeadHunter и компания "Альпина бизнес бук" предлагают соискателя... Читать далее
Всего 19 отзывов
Сортировать по: по дате | по последнему комментарию | по популярности
мнение: 
Отправь смс-ку - устройся на работу! Career.ru разводит соискателей на деньги.
Опубликовал Слюсаренко Ирина 23 апреля 2009 года в 11:25
мнение: 
Собери компанию
Опубликовал Овчаренко Катя 10 января 2010 года в 10:21
ПАЗЛ-комикс от HeadHunter" Собери компанию". Собрать действительно нужно компанию: офис в разрезе. Рассматривать игрушку можно очень долго, там множество деталей: Франкенштейн на собеседовании в HR-отделе, спящий сисадмин в отделе IT, курилка, до потолка забитая людьми, надпись "Умрем... Читать далее
мнение: 
Слышала, что в ближайшее время в Head Hunter вместо Ольги Бруковской...
Опубликовал Шаповалова Тамара 7 апреля 2010 года в 16:40
Слышала, что в ближайшее время в Head Hunter вместо Ольги Бруковской выйдет Ольга Мананникова. Сейчас Мананникова работает в должности заместителя главы представительства Adobe Systems в России, ранее работала маркетологом в "Софткее". Читать далее
мнение:
Половина россиян знает, что такое харрасмент
Опубликовал Ланник Арина 26 апреля 2011 года в 12:51
Как часто сотрудники становятся объектом повышенного внимания для коллег? Как далеко это внимание заходит? В начале апреля служба исследований HeadHunter провела опрос, чтобы узнать, как в компаниях обстоит дело с харассментом. В опросе приняли участие 1600 посетителей сайта hh.ru. Более ... Читать далее
мнение:
"Блатное" трудоустройство
Опубликовал Толстикова Ирина Сергеевна 3 мая 2011 года в 16:23Служба исследований HeadHunter опросила 3163 пользователя сайта hh.ru, чтобы узнать, каков процент сотрудников, строящих карьеру с помощью связей. Почти половина участников опроса хотя бы раз в жизни пользовались выгодными связями, в основном, для того чтобы устроиться на работу. Интересн... Читать далее
мнение:
Больше половины специалистов задумываются о собственном деле
Опубликовал Толстикова Ирина Сергеевна 6 мая 2011 года в 14:22Можно ли совмещать работу на компанию и управление собственным бизнесом? Как часто сотрудники открывают свое дело и как часто закрывают? Служба исследований HeadHunter опросила 1600 посетителей сайта hh.ru, чтобы узнать ответы на эти вопросы. 66% опрошенных задумывались над тем, чтобы соз... Читать далее
мнение:
77% мужчин испытывают стресс на работе
Опубликовал Толстикова Ирина Сергеевна 25 мая 2011 года в 18:4177% мужчин работают в стрессовом режиме. К такому выводу пришла исследовательская группа сайта hh.ru. При этом подверженные стрессу представители сильного пола не планируют менять место работы, поскольку . на «нервном месте» их держит хорошая зарплата. Более половины мужчин п... Читать далее
мнение:
Иногда лучше опоздать, чем прийти заранее
Опубликовал Муравьев-Апостол Ян 3 июня 2011 года в 21:42Что лучше: прийти заранее или немножко опоздать? Как кадровики относятся и к тому, и к другому? 1–15 мая Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 1000 HR-специалистов, чтобы узнать ответы на эти вопросы. Рекрутеры нейтрально относятся к опозданиям кандидатов, если их преду... Читать далее
мнение:
59% работников уверенно приносят пользу
Опубликовал Ланник Арина 10 июня 2011 года в 1:33Насколько важно сотрудникам чувствовать, что их работа приносит пользу обществу? Многие ли способны работать, когда результат идет вразрез с их моральными ценностями. Выяснить это постаралась Служба исследований HeadHunter, опросив 3000 пользователей сайта hh.ru. 59% опрошенных уверены, ч... Читать далее
мнение:
Почему семейное положение важно для трудоустройства?
Опубликовал foma 15 июня 2011 года в 13:54Опрос на собеседовании о вашем семейном положении — это не пустая формальность. Опытному рекрутеру ответ скажет о многом, и не удивляйтесь, если вас не возьмут на место без объяснения причины — возможно, виной тому ваша семья или ее отсутствие. Причем сложно сказать, что предп... Читать далее
