Басманная Юлия

Басманная Юлия

Когда я устраивалась в «Мосполиграф»,  мне расписывали, как выкупили прогоревшую типографию, подняли её полностью, практически отдали все прежние долги по заработной плате, описали  перспективы роста, светлые дали, бла-бла-бла. На деле выяснилось:

- Задержки по зарплате никуда не делись.
- Жесточайшая  система штрафов.  Поборы могут быть на сумму, , превышающую месячную зарплату — причём за тот брак, к которому ты не имеешь отношения, или же не имел возможности его предотвратить. Естественно, ни о каких штрафах на собеседованиях я не слышала.
- «Серая» заработная плата. Увольняясь, ты вряд ли получишь сразу даже белую часть. Могут изводить не одну неделю, а если начинаешь качать свои трудовые  права, гарантированные Законодательством РФ, не заплатят совсем.
- «Новое и качественное оборудование», о котором кампания пишет на своем сайте,  частично простаивает, частично не работает, или работает ненадлежащим образом. «Квалифицированный штат сотрудников» действительно имел место быть, но по большей части либо разбежался сам от таких условий труда, либо уволен без объяснения причин по прихоти гендиректора Козина С.М. Сам Козин производит впечатление грамотного и ответственного руководителя, но в основном это говорит о его профессионализме исключительно в области актёрского мастерства.
-  Из-за низкой квалификации менеджеров, несогласованности действий отделов, каждый второй тираж перепечатывается или впаривается заказчику с явным или неявным браком. Разумеется, после имеет место нахождение виновных, наказание невиновных и награждение непричастных.

РЕЗЮМЕ: за время кризиса сменила не одну помойку, но в такой барахтаться ещё не приходилось.