Centro

Centro

отработала 2 мес - бежала от туда! на глазах выносят товар из зала, бижутерию - до 15 ценников пустых в день находим, пустые коробки или коробки со старой обувью - каждый день. ворота на дверях работают "через раз", охраны (контролеров) нет... все недостачи - из з\п. месяцами лежит не выкупленный сотрудниками товар. только оклад, никаких бонусов и процентов нет.

в течение 2-х месяцев на работу официально не оформляли, говорили "завтра будет кадровик... в понедельник будет куратор по рознице...вы работайте пока", естественно трудового договора нет, записи в ТК тоже. Сразу скажу, должность не последняя - директор магазина!!! Работаю себе спокойно - компания то крупная, стабильная!!! Оклад официальныя - аж 45 тыщ!!!Наивная чукотская девочка!!! Провожу инвентаризацию одного из магазинов, недостача 3 с лишним млн. Да, вы правильно прочитали. У меня волосы дыбом, начали закрадываться сомнения. И тут мне директор по рознице говорит: принимайте новый магазин. Штат этого магазина во главе с бывшим директором полным составом снялись с насиженных мст, весь персонал новый. Про передачу после инвентаризации - молчание. Таким образом, мне, не оформленному официально человеку, предлагают возглавить торговую точку, в которой нет прежнего персонала и ревизии тоже... Т.е. принимаю кота в мешке. Кстати, недостачи в таких размерах - это уже уголовная ответственность. Я начинаю задавать много разных вопросов, прошу в очередной раз оформить меня официально, привожу выдержки из ТК... Тщетно!!! Через день мне звонит невнятная девушка из службы персонала и сообщает, что видимо мы не сработаемся. Я пытаюсь связаться с розничным руководителем - бросает трубку, отказывается разговаривать. В выплате мне зарплаты за отработанное время, включая ночные часы, мне было отказано под предлогом отсутствия оформления в компании. Я написала несколько писем, которые остались без ответа.
В настоящий момент с моей проблемой работают юристы и трудовая инспекция. Надеюсь, я получу причитающиеся мне деньги.
Поговорив с директорами других магазинов, выяснила, что оклад 45т.р. еще никто ни разу не получал, минимум 15 т.р. ежемесячно выплаты по недостаче. Весь коллектив платит ежемесячно. Для компании "ЦентрОбувь" не выгодно наладить работу противокражных ворот и нанимать контролеров зала, выгоднее ежемесячно снимать по недостачам с коллектива магазинов. Что уж говорить, если во многих магазинах нет жёстких алармов (защиты), только липучки.
Перед каждой плановой инвентаризацией персонал снимается с мест, таким образом гарантируя, что хоть что-то получит.
Если уж с директорами магазинов так могут поступить, то рядовые продавцы вообще бесправные существа. Текучка в магазинах невероятная даже для розницы. По моим подсчетам, за пять рабочих дней в магазине на Садовой сменилось 7 человек. Некоторые уходят после нескольких часов работы.
О мед.полисах и пр. социальных благах можно забыть, личных продаж нет - только оклад, который получают далеко не все. Вот такие дела.
Сто раз подумайте, надо ли вам такое счастье.
Я купилась на большой оклад и престиж крупной торговой сети. А зря.