Фадеева Марина

Фадеева Марина

 Работать в компании очень тяжело. А уволиться просто – меня уволили вообще ни за что. Мне нужно было отпроситься на один день за паспортом – не отпустили. Велели выяснять, в какое время выдают документ, и только после этого я получу «увольнительную» на полдня. Судьба распорядилась так, что в тот день, когда я хотела отпроситься, у меня случилось отравление, и выйти на работу я не смогла. Сделала все, как надо: предупредила коммерческого директора о болезни, вызвала врача, врач написал мне справку. На следующий день прихожу на работу с документом, а мне заявляют, что я уволена. Можно ли считать это нормальным. Кстати, в должностной инструкции у нас написано, что я могу пропустить 1 рабочий день вообще без уважительной причины. Но, видимо, г-н исполнительный директор не умеет читать документы, которые вообще-то должен знать наизусть.

Но есть и другие причины избегать эту кампанию.

- не соблюдается субординация и элементарный этикет. Исполнительный директор хамит, когда хочет, и посылает на три буквы. Шутит на неприличные темы.

- график работы совершенно ненормированный. На собеседовании вам скажут, что рабочий день с девяти до шести. На самом деле нужно приходить без десяти девять, ну а уходить будите часов в девять вечера, поскольку после шести – обязательный ежедневный тренинг.

приходить надо в 8:50. В 18:00 никто тебя никуда не отпустит, пока не отсидишь ежедневный тренинг (они бывают и до 21:00)!