Frodo

Frodo

Люди, видевшие соответствующую документацию, сказали, что компания работает не с 1992, а 2001 года. Охотно верю: внутренние процессы компании организованы на очень низком уровне, руководство компанией осуществляется безграмотно, а поэтому неэффективно. У компании есть собственник, но нет компетентного управленца. Руководство БОИТСЯ сотрудников, поскольку не умеет грамотно общаться с людьми и грамотно руководить; поэтому выбранный стиль управления больше похож на защитную реакцию. В основе стиля лежит манипуляция путём запугивания сотрудника, оскорбления его чувства собственного достоинства, унижения в его собственных глазах и в глазах его коллег, издёвки, высмеивания, публичные "порки" на глазах всего коллектива компании.