Гордеев Григорий

Гордеев Григорий

В Москве прошел Финал Российских Отборочных Игр в рамках Чемпионата Мира по настольной игре "Монополия". Победителем стал Олег Коростелев, который осенью этого года отправится в Лас-Вегас, впервые представлять Россию на XIII Чемпионате Мира по настольной игре "Монополия".
Первый Чемпионат Мира по этой популярной настольной игре состоялся в 1973 году в Вашингтоне. С тех пор эта традиция не прерывалась, и даже эпоха экономического спада не смогла отменить очередной XIII Чемпионат Мира, который состоится в октябре 2009 в Лас-Вегасе. Россия будет принимать в нем участие впервые.
Первый этап российских отборочных игр проходил в интернете. В течение двух недель на специальном сайте www.monopoly-test.ru было размещено тестирование. Все желающие могли пройти тест, состоящий из 20 непростых вопросов, связанных с правилами игры в "Монополию". 14 апреля были подведены результаты, и только 72 человека, правильно ответившие на максимальное количество вопросов, а также набравшие наибольшее количество баллов, смогли выйти в следующий этап Российских отборочных игр.
Второй этап проходил в течение двух дней 18 и 19 апреля в специально оборудованном автобусе "Монополия". Автобус курсировал по центральным улицам столицы, как игральная фишка по полю знаменитой настольной игры. За выходные прошло 6 турниров, по 3 отборочные игры в день, по 3 игральных стола за турнир, за одним столом сражались между собой 4 участника.

Гордеев Григорий

С каждым годом россияне становятся все более патриотичными. В качестве секс-символов нам уже не нужны никакие Брэды Питты, Томы Крузы и Арнольды Шварценеггеры. Что нам их голливудские актеришки, когда у нас есть такой, как Путин! Несколько лет назад газеты запестрели обложками, на которых национальный лидер России отдыхал в Тыве, демонстрируя журналистам свой голый торс. Любители прекрасного смогли оценить замечательную физическую форму Владимира Путина.

Судя по всему, нынешний премьер-министр России испугался, что некоторые жители страны не успели рассмотреть все кубики на его торсе. В начале августа Путин решил вновь порадовать своих сограждан, продемонстрировав им свое атлетическое телосложение.

Многие блогеры активно поддерживают премьера в стремлении "и себя показать, и на других посмотреть". "Вова прекрасно позирует. В нем несомненно пропал манекенщик", – считает puerrtto.

Некоторые пользователи уверены в том, что Путин в своем однодневном отпуске решил продемонстрировать россиянам, как можно отдыхать дешево и сердито: "Путин показывает, как правильно отдыхать в кризис. Отпуск Путина в Сибири: верховая езда на конях и не только, купание в теплых северных реках, погружения под воду в акваланге, рыбалка на экзотические виды рыб. Это куда лучше, чем зассанное море и жара. Я как прочитал новость про то, как Путин в Республике Тыва отдыхает, и сразу сам захотел в Тыву. Только не знаю, где эта Тыва – жесть антикризисная. Все в Тыву. Путин – пример для россиян. Пионер – всем пример", – агитирует всех nezaigor.

Несмотря на столь "веские" аргументы блогера, юзеры все же сомневаются в дешевизне поездки в Сибирь. "Отдых в Сибири обойдется намного дороже, чем на югах!" – уверена plankton4ik.

"Вчера смотрел, как Путин в Республике Тыва отдыхает. Вот что мне нравится в нашем премьере, это то, что отдыхать он ездит не на куршавели и канарики, а в Сибирь, в общем-то дикие места. Полетал на самолете, опустился в "пучины морские", причем на Байкале, порыбачил в Тыве, покатался на коне. Молодец", – всячески поддерживает Путина в выборе места для отдыха kptnsvobo.

Блогер также рискнул предположить, что у премьера есть "детские мечты", которые он потихоньку осуществляет, в отличие от "каких-нибудь там демократов надежды Америки, типа, Прыщенко или Саакашвили...".

Многие юзеры отмечают маниакальную потребность Владимира Путина целовать кого бы то ни было: "Прослеживается "манечка" в целовании разного рода детей, животных и рыб
"в детский сад наш приходил путин – педо-зоофил..." – острит dragspapa.

Аrt-of-arts признается, что ждал, когда национальный лидер "осетра целовать будет! Или оленя поймает и зацылует".

nasha-canada считает, что патриотизма много не бывает, и предлагает переименовать Тыву в Выву, поясняя, что "Выва – это на "вы". Уважительно". Также пользователь делится плодами собственного творчества:
"Назови мне такую обитель,
Я такого угла не видал,
Где бы сеятель твой и хранитель,
Где бы твой дорогой предводитель,
Террористов в сортирах мочитель...
Где бы Путин не отдыхал?", заключая при этом, что Путин отдыхает, как настоящий мужчина. Тем не менее блогер задается вполне резонным вопросом: "Как премьер работает?".

Вообще, прогулка Путина послужила мощным толчком для развития интернет-творчества. Так, sergey-gugol посвятил деятельности Владимира Путина небольшое стихотворение:
"Раздав миллиарды постылым банкирам в Москве,
Он шагает походкой размашистой по Тыве
Он, как Фелпс, плывёт по бурлистым рекам
Он на джипе рулит по горам, как Фоменко,
Он и с кобылой управляется лихо
И чаёв выпивает, как мытищинская купчиха,
Вот и награда героя встречает,
Дарит он пастушонку часы с правой руки.
"Бы-ре-гу-ет" – по слогам мальчонка читает,
Латынь знают с детства в Тыве все пастухи".

Часы, подаренные премьером сыну чабана, с которым он пил чай, вызвали не менее ожесточенную дискуссию, чем голый торс Путина. "В программе "Время" показали, как Путин, отдыхаючи в Тыве/Туве и вновь демонстрируя свой неувядающий торс, подарил сыну тамошнего чабана часы. Сняв их, как водится у вождей и героев, начиная еще с Троцкого, непосредственно с руки", – скинув ссылку на фото, где Путин одним взмахом руки отводит нефтяную угрозу от Байкала и демонстрирует свои не очень дорогие часы, bob-gapon резонно замечает: "это пиар дешевый в прямом и переносном смысле".

В свою очередь kubik-rabik приценивается и находит, что премьер добровольно расстался с не самыми дешевыми часами "Blancpain L&man Aqua Lung Grande Date. От пяти до десяти тысяч долларов. Хотя уже давно писали, что у премьера слабость к Patek Philippe. К хронометру за 60 000 евро".

ilchenko-andrew откровенно издевается над фотографиями премьер-министра, сопровождая их довольно забавными подписями, такими как "Главный мачо страны за штурвалом моторной лодки", "А теперь вип-ковбой поправит шляпу...", "Ловись рыбка, маленькая и большая... А водолазы, интересно, что сейчас подсунут?", "Он не "голый ковбой"! И даже не полуобнаженный! А премьер с красивым торсом!" или "А тебе, пацан, часики... Эй, ребята, фотографируйте покрупнее! Дарю с собственной правой руки!"

К сожалению, вопросы многих блогеров так и остались незамеченными. Например, Сергей хочет узнать: "Почему наш премьер, пожаловав сына чабана часами со своей руки, самого чабана ножом со своего пояса, ничего не дал дочкам чабана? Не нашёл, что бы такого снять со своего плеча? Что делала отара овец в безлюдном горном местечке? Зачем нужен охотничий нож при сплаве по охраняемой ФСО реке? На сколько лет вперёд ФСО распугала живность в окрестностях реки? Как долго чабана проверяли на верноподданичество и репетировали совершенно случайную встречу с премьером?"

Тем не менее, несмотря на всё веселье и издевки, сопровождающие отпуск Путина в Тыве, слышны и обеспокоенные судьбой России нотки. Например, Виктория Брюховецкая пишет: "Смотрела посещение премьером Тывы по TV. Думаю, благородный жест премьера (подарок часов сыну чабана) можно рассматривать как рекламную акцию. Увидела, в каких условиях живут эти люди (лачуга из гнилых досок), и на фоне их премьер. Лучшей рекламы деятельности правительства не придумаешь. Здесь не часы, здесь голову пеплом надо было посыпать и кланяться в ноги собственному народу, который живет нищим, в такой богатой стране.

И еще есть такое поверье: если вещь влиятельного человека попадает в руки практически нищего, то он может достичь в жизни таких же высот. Я бы хотела, чтоб этот мальчик стал премьером и никогда не доводил собственный народ до такого состояния".

Гордеев Григорий

Общение в социальных сетях для многих стало уже привычкой. Свою страницу миллионы людей просматривают ежедневно – за завтраком, в обед или перед сном. Социальные сети помогают искать старых знакомых, организовывать совместные встречи, обмениваться сообщениями и музыкальными файлами, знакомиться и даже находить работу.

Обратная сторона такого общения – это угроза личной безопасности пользователей. Различная информация, от даты рождения до домашнего телефона, может использоваться рекламными компаниями для анализа предпочтений аудитории. Кроме того, личная информация пользователей социальных сетей облегчает работу ворам и мошенникам.

Предыстория
Первая социальная сеть Интернета, Classmates.com., была создана в 1995 году. На данный момент на сайте зарегистрировано более 40 млн человек. Сеть работает по принципу "Одноклассников", она помогает найти тех, с кем когда-то учился, работал или служил в армии. На странице можно выкладывать фотографии, биографии, вступать в разные группы.

Самыми популярными на данный момент зарубежными социальными сетями являются Facebook и MySpace. Первый сайт насчитывает около 60 млн зарегистрированных пользователей, второй – около 80 млн. Оба сайта приносят своим владельцам баснословную прибыль.

История появления Facebook уже стала основой для голливудского фильма. В 2004 году студент Гарварда решил создать систему для общения онлайн с такими же, как он, ущащимися университета. 19-летний Марк Цукерберг предложил друзьям и знакомым удобный способ обмениваться информацией друг о друге.

Вскоре Facebook вышел за пределы внутреннего пользования, завоевав мировое интернет-пространство. А вчерашний студент стал самым молодым "бумажным" миллиардером в свои 23 года. Его состояние Forbes оценил в полтора миллиарда долларов.

Главный конкурент Facebook – MySpace – определяется как "Онлайн-сообщество для общения с друзьями ваших друзей". Пользователи сети могут вести блоги, размещать фотографии, музыку и видео.

Самый посещаемый сайт русскоязычного Интернета – социальная сеть "Вконтакте". Число зарегистрированных постоянно растет и уже настолько велико, что большинство корпораций закрывает доступ к ним с рабочего компьютера. Только за первый год ресурс, не прибегая к рекламе, накопил 3 млн пользователей. Сайт "Одноклассники" был создан в 2006 г. Он призван помочь найти старых друзей, узнать, чем они занимаются сейчас. Со всеми пользователями можно обмениваться сообщениями, организовывать встречи.

Найти работу и работников можно с помощью соцсети "Мой круг". Она была создана в 2005 г. выпускниками МФТИ, МГУ и Российской Экономической школы. RuSpacе – аналог американской сети MySpace, которая уже завоевала всемирную популярность.

Пользователей всех современных социальных сетей можно условно поделить на три категории. К первой относятся так называемые гики – технически продвинутые пользователи Интернета. Гиком может быть как подросток, так и профессор. Они тестируют все новое, чтобы держать руку на пульсе, но не увлекаются сайтами, просто хотят знать, как все это работает.

Дети и подростки – самые активные пользователи социальных сетей. Как правило, они имеют одинаково активные профайлы на "Одноклассниках" и "В контакте". Порой соцсети даже выполняют функцию служб мгновенных сообщений.

Представители так называемого офисного планктона, безусловно, активные пользователи социальных сетей. Во многих организациях доступ к сайтам закрыт, но это не мешает использовать работающим людям мобильные телефоны, обходные ссылки и многое другое. Как правило, эта категория зарегистрирована в одной-двух сетях и довольно пренебрежительно относится к ресурсам, в которых у них нет аккаунта.

Находка для рекламодателей
Стремительный рост аудитории социальных сетей, как правило, сопровождается частыми нарушениям разработчиками приватности членов сети. Так, один из скандалов в Facebook был связан с опцией под названием News Feed ‑ возможностью просматривать в одной ленте все обновления своих соседей и друзей по социальной сети. Многим пользователям подобная опция показалась нарушающей их право на частную жизнь.

Однако главный сюрприз пользователей Facebook ждал впереди. В августе этого года компания сообщила о решении открыть платный доступ к данным 150 млн своих пользователей, чтобы различные компании могли проводить опросы пользователей о своих новых продуктах, сообщает gazeta.ru.

При этом Facebook – далеко не пионер в деле "сканирования" своих пользователей. Его конкурент, сеть MySpace, еще в 2007 году начала собирать информацию о 110 млн пользователей, чтобы "усовершенствовать целевое адресное распространение рекламы" на данном сайте. Теперь полученные данные также используются для размещения рекламы на других сайтах.

Помимо маркетинговых целей многие работодатели в Америке все чаще используют социальные сети для того, чтобы лучше узнать соискателей. Так, порядка 35% опрошенных американских работодателей заявили, что нашли на сайтах информацию, которая заставила их отвергнуть кандидата. На их решения повлияли неуместные фотографии, сведения об алкогольной или наркотической зависимости, а также отзывы о предыдущих работодателях и мнение бывших коллег.

Открытая книга для воров и мошенников
Главную опасность представляет кража личных данных в сети. Только за первую половину нынешнего года активность программ для кражи личных данных в социальных сетях выросла на целых 600%, сообщает newsru.com со ссылкой на отчет PandaLabs.

Преступления, связанные с использованием личной информации пользователей, только в Великобритании наносят ежегодный ущерб в 1,7 млрд фунтов. Для борьбы с подобными правонарушениями в полиции даже создали специальное подразделение.

В России интернет-мошенничество отстает от западного по масштабам, но не по изобретательности. Так, в начале этого года стало известно о "черной риэлторше" из Подмосковья, которая использовала сайт "Одноклассники" для поиска жертв.

Жертвами "риэлторши" были одинокие женщины, как две капли воды похожие на нее. Она часами сидела в Интернете, разыскивая своих двойников. Сблизиться с жертвами ей удавалось на почве общих интересов. Оказавшись у них в гостях, она убивала хозяев и продавала освободившиеся квартиры.

Социальные сети также дают возможность шантажировать пользователей, как это произошло с одной из жительниц Тамбова. Женщина назвала системному администратору свой пароль, чтобы тот помог ей войти на свою страницу. Тот, в свою очередь, запомнил данные и нашел в ее почтовом ящике четыре откровенных фотографии.

Связавшись с жертвой по ICQ, сисадмин потребовал заплатить ему пять тысяч рублей за каждую фотографию, заявив, что в противном случае распространит снимки в интернете.

Всей суммы девушка найти не смогла, и тогда подозреваемый разместил фото на ее личной странице в социальной сети. После этого пострадавшая обратилась за помощью в милицию, и вскоре администратор был арестован.

Источник: rian.ru

Гордеев Григорий

Вы возвращаетесь с работы и ощущаете себя как выжитый лимон. Болят и голова, и глаза, и спина, и даже руки и ноги, хотя физическим трудом вы не занимаетесь.

Такое впечатление, что на вас воду возили. И уже по привычке руки тянутся к домашней аптечке. Хочется выпить горячего чая, лекарство и рухнуть в постель. И нет гарантии такого, что вам удастся проворно уснуть.

Как это ни парадоксально звучит, но умственная деятельность сама по себе не может вымотать человека. Об этом свидетельствуют анализы крови, проходящей через мозг, когда последний распологается в активном состоянии: в ней отсутствуют токсины усталости, имеющиеся в крови физически работающего человека. У работников умственного труда усталость является результатом психического и эмоционального состояния. Основную роль тут играют такие отрицательные эмоции, как чувство бессмысленности собственного труда, обида за то, что человека не ценят, озабоченность в следствии сроков выполнения задания, неуверенность в своих силах и т.д.

Основным препятствием на пути плодотворной умственной деятельности часто является убежденность в том, будто она требует напряжения, иначе она не может быть успешно выполнена. В следствии этого мы заставляем свои мышцы делать усилия, что ничуть не может помочь нашему мозгу в его деятельности. Кто-то хмурит брови, кто-то ходит или же раскачивается в кресле с напряженным лицом, кто-то сжимает руки и т.д. Всякая напрасная растрата энергии, а тем больше, ее истощение, только усиливает напряжение.

Бороться с нервной усталостью можно только способом расслабления. Усталость имеет свойство накапливаться с удивительной быстротой. Отдых же, пусть даже непродолжительный, владеет огромной восстановительной возможностью.

Ваш новый девиз.

В случае если внимательно проанализировать деятельность человеческого сердца, которое выполняет неимоверно большую физическую работу на протяжении всей жизни, то как оказалось, что оно работает не непрерывно, а с чередованием циклов напряжения и отдыха. При сокращении с частотой 70 ударов в минуту сердце за сутки фактически работает только 9 часов. Суммарная же длительность его отдыха составляет пятнадцать часов.

Экспериментально доказано, что человек, который тратит одну половину времени из каждого часа на труд, а другую — на отдых, может скорпулезно исполнять в 3-4 раза больший объем работы, нежели в случае непрерывного труда на протяжении продолжительного отрезка времени.

Следовательно, вашим жизненным принципом обязан стать девиз: отдыхать, расслабляясь, как можно чаще, делая перерыв в собственной основной работе.

Искусство мышечного расслабления обязано применяться некоторое количество раз на протяжении дня. Какой бы ни была ваша работа, смените род занятий и подыщите моменты для полного расслабления всех мускулов тела. Расслабьтесь, закройте глаза и подумайте о чем-нибудь приятном и ободряющем. Тоже надо приучить себя к расслаблению на протяжении нескольких минут всякий раз перед едой и сном.

Гордеев Григорий

Работать "продажником", быть пиарщиком или даже занимать должность генерального директора — вам не надоело? Между прочим, в мире существуют другие должности. Да, они необычны, но неизменно хорошо оплачиваются. Наемные ловцы жемчуга, повара на подводных лодках, охотники за головами и прочие обладатели странных профессий имеют не только вполне топ-менеджерские зарплаты, но и экзотичные записи в трудовой книжке.

Случаи, когда менеджер отодвигает материальные блага в пользу работы на престижной должности, не так редки, как может показаться. Так обычно происходит для того, чтобы в трудовой книжке появилась красивая запись, желательно — сделанная кадровым менеджером компании brand-name. Но карьера может сделать крутой разворот, и тогда уже становится не до жиру: чтобы выжить самому или прокормить семью, приходится пробовать себя в самых неожиданных ипостасях. Но в этом нет ничего ужасного. В мире существуют пусть странноватые, но весьма оригинальные должности, людям на позиции которых платят солидное вознаграждение. Портал WalletPop.com нашел как минимум десять таких должностей. В каждой из них есть своя изюминка.

Список открывает должность, которой трудно подобрать русскоязычный эквивалент. В оригинале таких специалисток называют shot girl — то есть барышня, разливающая и продающая крепкий алкоголь в маленькой таре — по рюмкам. Обычно они работают в клубах и барах от имени производителя спиртного или от имени дистрибутора и отвечают за успешные продажи какого-либо конкретного напитка. Если торговля идет бойко, за вечер shot girl, по данным The Wall Street Journal, зарабатывает до $600. Росту доходов способствует и соответствующая униформа. Как правило, shot girls одеты в очень короткие обтягивающие шорты и такую же майку. Мужчинам как представителям их целевой аудитории бывает очень сложно пройти мимо.

В армиях иностранных государств гражданские специалисты давно работают рука об руку с военными — и на суше, и на море. Точнее, в море. Шеф-повар на подводной лодке — весьма уважаемая профессия. Специалист с опытом работы в несколько лет зарабатывает в год чуть менее $200 тыс. — почти столько же, сколько представители высшего командного состава. Несмотря на гражданский статус, повару положены всевозможные бонусы и надбавки. А как же иначе, потому что в австралийских ВМФ повара имеют "важнейшее значение для военно-морского флота".

Считаетесь в кругу друзей душой компании и "застрельщиком" в деле организации шумных вечеринок? О, тогда почему бы вам не попробовать свои силы в роли организатора досуга любителей азартных игр? В китайской игорной зоне Макао представителей такой профессии готовы носить на руках: казино платят специалистам 1, 2-2, 7% от просаженного клиентами в игорном доме. Если группа отдыхающих, которую вы привели, окажется очень азартной, ваша зарплата станет измеряться не тысячами долларов, а просто килограммами денег.

В одной из своих книг фантаст Беляев в красках живописал нелегкие будни ныряльщиков за жемчугом. Как ни странно, эта профессия не умерла и в XXI веке — несмотря на огромные поля для выращивания моллюсков. Работа ныряльщика сейчас, в отличие от давних времен, оплачивается чрезвычайно хорошо — услуги охотника за жемчугом стоят $500-1, 2 тыс. Быть "человеком-амфибией", оказывается, весьма выгодно.

Ныряльщики востребованы и в менее романтических видах производства — например, в нефтедобыче на шельфе. Работы там хватает. Нужно постоянно проверять состояние подводных опор буровых платформ и следить за скважинами. Все это — за очень неплохие деньги в размере $80 тыс. в год. И с очень явной перспективой роста, ибо столь экзотических специалистов не хватает. Все бы хорошо, но работа ныряльщика-нефтяника начисто лишена налета гламурности после известных событий в Мексиканском заливе. Попробуете прихвастнуть — сразу получите кучу нелицеприятных фраз из разряда "Ах вот это кто разрушает морскую экологию! "

Сомелье — вот замечательная работа. Знай себе пробуй вина, консультируй клиентов и вообще живи сыто и пьяно. Но хороший сомелье должен обладать высочайшей внутренней культурой и располагать энциклопедическими знаниями не только в области напитков, но и в области гастрономии. Правда, платят за эти знания прилично — от $80 тыс. до $160 тыс. в год.

Нечасто на рынке труда встречается и специалисты по возврату воздушного транспорта. Их услуги бывают востребованы тогда, когда клиенты перестают платить по кредитам и воздушное судно надо бы изъять из их пользования. Работа, надо сказать, очень опасная и только для настоящих мужчин. Помимо пилотской лицензии соискатель обязан быть вооружен железным самообладанием. Вчерашние пользователи самолетов (наркобароны, мафиози и другие малоприятные личности) нередко оказываются нервными людьми и пускают "перегонщикам" пулю в голову. Зато каждый успешный рейд специалиста по возврату самолета приносит его нанимателю (обычно это банк или лизинговая компания, которая хочет вернуть собственность от нерадивого владельца себе) от $100 тыс до почти миллиона долларов. Разумеется, исполнитель получает свой процент.

Следующим в рейтинге идет охотник за головами. Но не кадровый менеджер, который ищет самых лучших кандидатов на вакантные должности, а самый настоящий, готовый разыскать и доставить куда надо беглых преступников, которые нарушили условия освобождения под залог и скрылись в неизвестном направлении. Как правило, человек, ударившийся в бега, способен на всякие резкие движения, поэтому позиция хедхантера самая рискованная в сегодняшнем обзоре. Но если специалист возвращается с заданиями с целой головой и без пули в груди, его ждет отличное вознаграждение в размере от 10% до 45% от суммы залога. Сколько это будет в год, посчитайте сами.

Должность официального хакера — специалиста по проверке нового софта и "железа" на устойчивость в плане информационной безопасности — оплачивается великолепно. Нужно только знать, как попасть на эту должность. Если попали, то годовой оклад в размере почти $130 тыс. вам гарантирован. Взламывать чужие системы за деньги — ну разве это не рай?

У вас богато интонированный голос, вы умеете говорить с придыханием и участвовали в самодеятельности? Рассмотрите перспективу работы закадровым голосом. Ваши услуги могут понадобиться для озвучки рекламы в средствах массовой информации. Соотношение трудоемкости работы к оплате тут совершенно космическое. За пять минут начитки текста для 10-секундной рекламы профи получает более $300. При определенной сноровке вы сможете наладить поставку клиентов и начать получать за свою непыльную работу $50-80 тыс. ежегодно.

Гордеев Григорий

1. Самый Простой Способ (случайный).
Поставьте клавиатуру прямо перед собой. Определитесь, сколькобуквенный ник реально вас устроит. Зажмурьте себе глаза или просто закройте их. Теперь, на счет раз, поднимите правую (или левую руку) с оттопыренными пальцами, строго соответствующих числу букв в требуемом нике. На счет два, опустите длань, стараясь попасть всеми оттопыренными перстами в кнопки на клавиатуре. Растопырьте глаза и вглядитесь в получившееся.
Меняя угол оттопыривания и количество рук можно добиться самых разных результатов. Применение пальцев ног не приветствуется, но допускается. Другие части тела (нос, зубы, лоб, подбородок, локоть, колено, копчик) приводят к непрогнозируемому числу символов и травмам.
Через две разбитые таким способом клавиатуры Вы скорее всего найдете понравившееся сочетание букв в нике.
Примеры (для трех оттопыренных пальцев):
впт
ощю
ыкп
жоп

2. Самый Идиотский Способ (диагноз)
Название способа вовсе не означает, что им пользуются одни идиоты. Встречаются и вполне нормальные люди с небольшими отклонениями в психике, не более. Но редко.
Итак. Для осуществления сего варианта необходим полный набор самоклеящихся букв и абразивная шкурка или напильник. За неимением шкурки и напильника, подойдет скальпель или бритвенное лезвие. На худой конец, можно использовать нестриженые ногти, в том числе и на ногах.
Первым делом, удалите все буквы с клавиш на клавиатуре. Обязательно с обоих регистров. Затем, нанесите самоклеящиеся буквы на девственно чистую поверхность клавиш в случайном порядке. Не старайтесь вспомнить, где какая должна быть. Чтобы притупить память, попробуйте выпить десяток флакончиков йода на спирту или коктейль "Северное сияние".
Осуществив процесс нанесения букв (кстати, вместо самоклеящихся букв можно использовать маркер или просто нацарапать символы ножичком), наберите свое настоящее имя, пользуясь новой раскладкой клавиатуры. Если результат вдруг вам не понравился, то наберите любое реальное слово. Продолжайте до того момента, пока не получится идеальный ник. Если ничего подходящего не появилось, попробуйте воспользоваться способом 1.
Примеры:
Рвипа
Дукпр
Былда
Лупыр

3. Самый Женский Ник (селективный)
Исключительно женский способ подобрать себе прозвище. В тех случаях, когда его по какой-то причине использовали противоположные по полу индивидуумы, имели место мозговые расстройства типа "трансвестизм" или "голубизм".
Предварительный анализ.
Стереотип восприятия женщиной (девушкой, девочкой) самой себя до огорчительности однообразен.
Чаще всего в украшенную помадой голову приходит мысль использовать уменьшительно-ласкательное постельно-романтическое словечко из флорально-фаунистического набора. Причем, наиболее популярными никами, являются производные от кличек и прозвищ домашних кошек.
Примеры:
Киска, Кисуля, Кисунчик (вариант - Кисюнчик), Кис-Кис, Кошечка, Котик, Котенок, Кошуля, Кошка драная.

Изредка проявляются зачатки фантазии.
Примеры:
Кисска, Киссуля, Киссунчик.
В двух последних примерах обладательницам следует провериться на энурез.

Будучи в подпитии, женщина способна выдать и более изящный ник.
Примеры:
Царапка, Хвостик, Ушастик, Полосатик, Мурзик.

Чуть реже встречаются ники из другой области живого мира:
Рыбка, Птичка, Мышка.

Что характерно, ни одна особь женского пола не возьмет себе псевдоним из следующего списка:
Страусиха, Слониха, Динозавриха, Крокодилица, Шакалиха, Гиена, Жупелица.
Некоторым дамам эти варианты подошли бы не в пример лучше, чем те, которыми они постоянно пользуются.

Суть Самого Женского Способа заключается в простом выборе ника из примеров, приведенных выше, кроме самого последнего. Обретенный таким способом псевдоним надолго сделает счастливой загадочную женскую душу.

4. Самый Мужской Способ (ассоциативный).
Мужской подвижный ум чаще всего старательно ищет ассоциативные цепочки между собой любимым и окончательным ником. Длина такой цепочки сильно зависит от продвинутости юзера и количества предварительно выпитого пива.
Самые интересные варианты появляются где-то между 1 годом, проведенным в чатах и 2,5 литрами "Балтики No 9".
Подготовка к применению способа проста.
I. Провести 1 год в чатах.
II. Выпить 2,5 литра "Балтики No 9".
III. Выбрать название самого главного своего достоинства или недостатка.

Теперь, когда необходимые условия соблюдены, попробуйте найти слово, имеющее смысловую связь с объектом из п.III.
Примеры:
Умный - Голова.
Лысый - Шарик.

Гордеев Григорий

Работа хорошего начальника не всегда заметна глазу. Вроде все идет само собой: Маша звонит поставщикам, Глаша заказчикам, Петя следит за рекламой, а Эдуард лазает по порносайтам, иногда отвлекаясь на бухгалтерию. Но Маша никогда не узнает, что начальник чуть не заработал цирроз печени, привлекая поставщиков и заказчиков. Глаше невдомек, что начальник помог Пете оформить квартиру. А Петя не в курсе, что Эдуард - ценнейший сотрудник, которого начальник переманил у конкурентов. И никто из них никогда не узнает, что успешная работа их коллектива - плод длительных размышлений и усилий все того же начальника.

Составить работоспособную команду при ближайшем рассмотрении оказывается труднейшей задачей. Секрет успеха - в правильном распределении ролей. Этим разделом управления занимается целая наука под названием бизнес-психология. Бывает, что и специалисты грамотные, и бюджет есть, и дисциплина в порядке, а работа не идет. Тогда на сцене появляется бизнес-психолог. Он устраивает дурацкие игры. Просит быстро закрасить квадратик. Предлагает тесты с вопросами вроде "Вы испытываете беспокойство, переживая из-за своей тревожности?" После чего ставит диагноз. Например, такой: у вас слишком много творцов и нет ни одного педанта. Увольте Васю, а Пете поручите следить за сроками. Мы немного пообщались с бизнес-психологами и, раз уж ты выбился в начальники, передадим тебе частицу сокровенного знания. Это описание необходимых ролей в команде. Их всего восемь, и именно наличие всех восьми обеспечивает команде успех. Присмотрись к своим подчиненным - может быть, кто-то из них занят не своим делом? А может, вам кого-то не хватает? Схема, приведенная ниже, универсальна, но для наглядности мы рассмотрим ее на примере фирмы "Веник продакшн". Эта фирма вяжет веники, ее успех ошеломляет конкурентов. Работает в ней восемь человек.

Стратег (Человек-цель)

Это общительный, влиятельный тип лидера. Он занят выбором целей и расстановкой приоритетов. Стратег любит участвовать в групповых дискуссиях и следит, чтобы обсуждение не выходило за рамки поставленной темы. Даже если его идеи не популярны, он все равно будет их проводить. Человек-цель энергичен, уверен в себе и пользуется большим авторитетом.

недостатки Его энергичность и самоуверенность могут обернуться нетерпимостью к менее организованным людям и неприятием нечетко сформулированных идей. В фирме "Веник продакшн" директором работает Атилла Бонапартович Македонский. Это типичный Человек-цель: загоревшись идеей внедрения турбовеников с плавающей головкой, он трое суток не отпускал подчиненных домой, ожидая, чтобы кто-нибудь объяснил ему, что это такое. Через год эта концепция принесла фирме бешеную прибыль.

Координатор (Человек-консенсус)

Любит организовывать людей, продуктивно используя их сильные стороны. Он внушает уважение, вызывает энтузиазм, хорошо говорит и слушает, дисциплинирован, следит за временными рамками. Именно благодаря этим качествам Координатор умеет приводить разные интересы к общему знаменателю.

недостатки Человек-консенсус не обязательно самый толковый или креативный член команды. Он лишь собирает чужие идеи, редко придумывая что-то сам. Претендуя на роль лидера, он может конфликтовать со Стратегом, поэтому в команде наличие обоих типов лидеров необязательно. В фирме "Веник продакшн" роль Координатора играет замдиректора Анна Иванна Душечкина. Она - гений компромисса. Когда директор настаивал на снижении себестоимости, а главный инженер продвигал идею двустороннего веника, г-жа Душечкина предложила продавать только черенки от веников, обеими сторонами которых мести неудобно. Директор Македонский собирается уволить свою заместительницу за то, что она постоянно искажает его идеи.

Креативщик (Человек-идея)

Это инноватор, наиболее оригинальный, независимый, наделенный богатым воображением член команды. Креативщик вырабатывает новые подходы к старым проблемам, предлагает новые идеи и стратегии. Он любит решать различные головоломки, требующие творческого подхода. Команда ценит его независимый взгляд, фантазию и сообразительность.

недостатки Обратная сторона креативности - непрактичность, невнимание к деталям. Ему может не хватать терпения донести свои идеи до тех членов команды, которые придерживаются иного мнения. Может чувствовать себя скованным в групповой работе. В фирме "Веник продакшн" генератором идей является главный инженер Эдисон Альбертович Кулибинштейн. Со стороны может показаться, что он только и делает, что смотрит в окно и курит трубку. Но раз в день он выходит из своего кабинета и выдает гениальную идею. Пять из шести его идей не имеют смысла, как например веник-бумеранг или веник, маркирующий подметенные участки известкой. Но иногда его идеи бесценны - магнитный веник для уборки железных опилок стал гордостью всей отрасли.

Коммуникатор (Человек-телефон)

Деловитый, общительный работник, порхающий где-то вокруг задачи. Его вклад в дело - контакты, адреса, телефоны, идеи и технологии, принесенные извне. Работает на основе личных связей, легко находит необходимых специалистов для решения текущих проблем.

недостатки Его любопытство может сопровождаться некоторым избыточным энтузиазмом и неумением доводить дело до конца.

В фирме "Веник продакшн" на телефоне сидит Светочка Говорунова - гораздо больше чем просто секретарь. Она моментально находит необходимую информацию в Интернете и справочниках. Водит знакомство с заправщиками ксероксов и морильщиками тараканов, следит за конкурентами и новинками веничного рынка.

Критик (Человек-скепсис)

Это аналитик, человек осторожный, неторопливый, но чаще всего он бывает прав. Критичные суждения в нем побеждают чувства. Его вклад в командую работу заключается в анализе проблем, оценке идей и предложений других. Такой человек очень полезен в команде, поскольку может предвидеть трудности раньше, чем они принесут убыток. Критик должен быть уверен, что владеет информацией в полном объеме, только тогда он примет решение.

недостатки Иногда он бывает медлителен, слишком серьезен и чересчур критичен. На этапе креативного решения задачи его лучше удалять из помещения. В фирме "Веник продакшн" Критиком работает главный испытатель Николай Гаврилович Ворчунов. После истории с обоюдоострыми вениками он не разговаривает с Эдисоном Альбертовичем. Ворчунова зовут, когда не находят изъянов в проекте, - и если уж он дает добро, то проект можно запускать.

Исполнитель (Человек-практика)

Это самый практичный член команды. Именно он раскладывает идеи на конкретные этапы и сроки, составляет практический план достижения цели, после того как остальные завершили свои споры по этому поводу. В команде обязательно должен быть Исполнитель, который будет переводить концепции в практическое русло и методически их выполнять. К его достоинствам относятся высокий самоконтроль, дисциплина, реализм и здравый смысл.

недостатки Ему нужны четко поставленные задачи, поэтому иногда он чувствует себя неуверенно при работе с новыми идеями. Исполнитель может быть недостаточно гибким и относится слишком настороженно ко всему недоказанному. В фирме "Веник продакшн" самым исполнительным слывет вязальщик Константин Эдуардович Собакевич. Когда план действий принят, Атилла Бонапартович многозначительно смотрит на Собакевича. Он приходит на работу ровно в девять и составляет план работы на день. Даже в туалет он ходит по расписанию.

Воспитатель (Человек-компания)

Это душа всей команды, то, что раньше называлось общественник. Он любит людей, легко с ними работает, даже когда их идеи отличаются от его собственных. Человек-компания объединяет людей, опирается на их сильные стороны, компенсирует их слабости и поддерживает в рабочем состоянии машину общения. Он более сконцентрирован на процессе, чем на его результате (в то время как Стратег, например, больше занят целью, нежели процессом). Его сильные стороны - гибкость, скромность, способность слушать, поддерживать людей, создавать гармонию. Он обычно популярен среди сотрудников.

недостатки Воспитатель бывает нерешителен, неконкурентен, в нем не хватает жесткости. В фирме "Веник продакшн" командный дух поддерживает управляющий Ганди Терезович Мамочкин. Его очень любят за то, что он всех хвалит и утешает. Он помнит все дни рождения, кипит энтузиазмом и оптимизмом. Считает, что живет и работает в лучшем месте на свете. Никто его не разубеждает.

Доводчик (Человек-совесть)

Это один из наиболее важных и часто недооцениваемых членов команды. Люди творческие придумывают идеи, а Доводчик их доводит до конца. Он очень внимателен к деталям, замечает ошибки и упущения. Человек-совесть проверяет планы и контролирует те части задачи, которые требуют дополнительного внимания. Он ответственен, чувствует сроки, в общем играет роль совести команды. Он больше беспокоится о возможных, чем о текущих проблемах. К его достоинствам относятся чувство порядка, концентрация на цели, самоконтроль и сильный характер.

недостатки Доводчик может проявлять нетерпимость к разгильдяйству, которое он приравнивает к глупости. В фирме "Веник продакшн" последнюю точку всегда ставит младший вязальщик веников Марк Левшович Тщательнов. Его остро волнует цвет обертки готовой продукции, количество соломинок в каждом пучке и угол среза тупого конца. Его считают чудаком, потому что он причесывает веники расческой перед отправкой заказчикам.

Несмотря на сложные отношения в коллективе, фирма "Веник продакшн" процветает. Все сотрудники - специалисты своего дела. У каждого есть своя слабая сторона, которая компенсируется сильными сторонами других. Стоит выкинуть хоть одно звено из цепочки, которую они образуют, как тут же происходят катаклизмы - или сроки летят, или качество падает, или с партнерами накладки, или просто никто не хочет работать. Итак перед тобой восемь типажей. Став начальником, ты можешь играть роль Стратега или Координатора (наличие обоих этих типов одновременно необязательно). Оставшиеся шесть в любом случае должны быть представлены в твоей команде. Ты можешь не заводить отдельного сотрудника на каждый тип - один и тот же человек может играть сразу несколько ролей. Например, Креативщик может быть Коммуникатором, Исполнитель Доводчиком и т.п. И не пытайся найти одного гения - человек креативный всегда будет срывать сроки, а из прирожденного Критика никогда не получится хороший Исполнитель. У твоих подчиненных, как и у всех людей, достоинства являются продолжением недостатков. Пользуйся достоинствами, смирись с недостаткам, и твоя команда навяжет самых лучших веников.

Гордеев Григорий

Устроиться на работу, в зависимости от специальности и желаемого уровня зарплаты, действительно может быть непросто. Бывает, что просто хочется сделать это как можно БЫСТРЕЕ. Или так складывается ситуация с финансами, что нет возможности ждать.

Подобные обстоятельства – одна из причин того, что вполне адекватные и успешные люди – студенты и специалисты – попадают на работу в специфические организации, которые можно назвать «коммерческими культами». Их особенность – в широком использовании самых разных инструментов влияния на сознание, а значит, и поведение своих сотрудников. В целом все это похоже на настоящую секту, в которой избранная верхушка знает об организации все, остальные – почти ничего.

Конечно, не все попадаются на более чем сладкие призывы таких «корпораций». Но, тем не менее, они функционируют бесперебойно, а значит, поток новых кадров не иссякает. Вот лишь некоторые принципы работы коммерческих культов.

Информация о непосредственной деятельности подобной организации труднодоступна – скорее всего, на сайте или в рекламном буклете Вы увидите лишь изображения самого офиса, многочисленные фото корпоративных праздников («Смотрите, как мы заботимся о наших сотрудниках!») и интервью с «самыми успешными» менеджерами.

Впрочем, если речь идет о продажах чего-либо, здесь возможна другая крайность – Вас постараются ошеломить уникальными свойствами продаваемого продукта, непременно с упоминанием последних западных (древнейших восточных) разработок и перечислением кумиров публики, которые дня не могут прожить без этой, никаких сомнений, потрясающей вещи. Понятно, что после такого вопрос о цене уже как-то и обсуждать неудобно.

Описание самой вакансии (скажем, в интернете) может быть составлено весьма грамотно. Но, договариваясь о собеседовании, Вы вполне можете столкнуться с неадекватной реакцией представителя фирмы: часто он не в состоянии пояснить требования к соискателю, да и вообще внятно ответить на любой Ваш вопрос. Вам просто предлагают прийти, «а там уж решим».

Придя на собеседование, Вы обнаруживаете себя в большой компании будущих коллег. Вообще говоря, массовое «собеседование» должно сразу насторожить Вас при поиске любой работы. Уважающие себя и соискателей фирмы назначают индивидуальные встречи. Вам, скорее всего, будут предложены обширные тесты, содержащие массу вопросов о личной жизни, фактах далекого прошлого и даже интимных переживаниях. В коммерческих культах все это имеет различные цели: убедить в собственной серьезности и перспективности, узнать о Вас как можно больше и пр.

Само собеседование часто проходит формально, после чего через пару дней Вам сообщают, что Вы приняты. «Принимают» почти всех, так как в подобных компаниях огромный отсев сотрудников, понявших что к чему. Представители компании же, скорее всего, объяснят массовый набор сотрудников «открытием сети филиалов» и «расширением бизнеса».

Если после этого Вы все же решите выйти на работу, Вас ожидают:

– множество коллективных ритуалов, таких как исполнение гимна, «утренняя зарядка» в виде танцев под музыку и прочее в этом же роде;

– ненормированный рабочий день (отсутствие контроля над своим временем – сильный стресс-фактор);

– «учеба» и «корпоративные тренинги», представляющие собой изучение деятельности компании, истории ее создания и прочих полезных вещей (все это, разумеется, во внерабочее время);

– обширная отчетность, которая скрупулезно проверяется огромным штатом начальников;

– многоступенчатые системы вознаграждения, причем сам «приз» носит символический характер (например, грамота, благодарственное письмо, вымпел);

– обязательные для посещения «корпоративные праздники», так или иначе наполненные все тем же содержанием – информацией о Великой Компании и ее грандиозной миссии / роли в истории страны.

Испытав на себе все эти «плюсы работы в нашей компании», большинство сотрудников покидает ее с огромным облегчением (и хорошо, если без денежного штрафа – это условие бывает вписано в договор мелким шрифтом).

Поэтому, если Вы заметите нечто похожее на вышеописанную картину, приглядитесь получше к окружающим Вас людям и примите единственное правильное решение – покинуть фирму-секту, так как никакого карьерного роста Вам это не принесет, а вот напряжение на работе и общий стресс практически стопроцентно вам гарантированы.

Гордеев Григорий

Американский Интернет-ресурс 247wallst.com составил рейтинг стран с самым коротким рабочим днем

Как известно, средняя рабочая неделя в России составляет 40 часов, тогда как жители Германии и Нидерланд трудятся в среднем на 15 часов в неделю меньше, пишет ресурс 247wallst.com со ссылкой на недавний отчет о трудоустройстве ОЭСР.

В целом, рейтинг возглавили самые богатые члены ЕС. На удивление, меньше всех в мире работают немцы, ранее названные самой трудолюбивой нацией Европы. 

В этих же странах была отмечена и самая высокая оплата труда. Так, первая десятка платит сотрудникам более 31 доллара в час, а Дания – и вовсе более 48 долларов. Для сравнения: в США средняя оплата в 2011 году составляла 30 долл./час.

ТОП-10 стран, где люди работают меньше всего: 

Да мы не то, что в десятку, в сотню даже не войдем! Для ощущения счастья, мне лично, нужна стабильность и уверенность в завтрашнем дне. А у нас так: сегодня ты "на коне", а завтра без работы и перспектив на нее устроиться. А без денег ты - никто.