В частой смене работы нет ничего плохого — человеку свойственно выбирать для себя лучшее. Но как это может отразиться на профессиональной деятельности, и как к такому кандидату могут отнестись работодатели?

Параметры, по которым работодатели отбирают сотрудников в свои компании, мало чем отличаются от тех, на которые ставят кинопродюсеры во время поисков актеров для новых фильмовКакие качества киноактеров стоит развить в себе любому, кто находится в поисках работы:Харизма.

Как же следует себя вести, чтобы не заслужить репутацию «кумушки», но и не давать повода для чересчур громких сплетен о себе?— Даже если вы уверены в своем превосходстве над коллегами, постарайтесь не демонстрировать это слишком вызывающе.

Студия MyDuck’s Vision выложила в своем аккаунте очередную серию «скандальных правд».

Все еще ассоциируете слово «дедовщина» с армией или со школой? Старо! Оказывается, угнетение младших старшими — явление, нередкое в корпоративном мире.

  Единственным подлинным тестом на интеллект успеха, как его ни оценивай, является успешность исполнения своих функций.

Компетентная, с опытом работы, трудолюбивая, исполнительная... Казалось бы, при таких данных карьерный рост обеспечен. Но кресло снова достается другим, а несостоявшиеся претенденты кивают на пресловутые блат, любимчиков, козни и собственную невезучесть.