Onopko

Onopko

Я решил пойти в компанию из-за бренда, а так же хотел саморазвиваться, так же на сайте была указана неплохая зарплата.
Когда я пришел первый раз на собеседование (офис на Шоссе Энтузиастов) я позвонил по телефону и заказал себе пропуск. По телефону мне ответила приятная девушка и сказала что пропуск будет через 5 минут, все так и было. Пройдя по коридору, через улицу опять в здание, я вошел в дверь справа(сейчас там сделали другой вход, поближе к метро и там буквально через турникет сразу прямо). Сказал девушке на ресепшен что я на собеседование, она, поинтересовавшись на какую специальность, дала мне тесты и анкету для заполнения. Анкету заполнил, потом тест на сообразительность на 3 листа в котором вопросы просто бредовые, а далее еще листок в котором необходимо было указать знание продуктов 1с по шкале оценок, рассчитать какой результат выдаст алгоритм (он переводил число из десятичного вида в двоичное) и написать программу по формированию одномерного массива по возрастанию. Все сделав я отдал бумаги туда же. Мне обещали перезвонить на следующий день, так и было. Мне предстояло второе собеседование с руководителем отдела, где он рисовал графики как будет моя зарплата, просил рассчитать мою зарплату исходя из каких-нибудь условий. В конце мне был вручен талмут с заданием на 3 дня что бы разобраться в бухгалтерии и решить задачу. Все решив я попал в бюджетный отдел. Когда я туда пришел меня встретил руководитель и провел к свободному компу. Я думал что вот оно, ща начнеться обучение и меня начнут учить. Как бы не так. Мне выделили комп и показали где на жестком находиться теория, которую необходимо сдать к сроку. Так как аудитория для обучения была одна на 15 пк примерно, меня окружали уже ребята которые там не первый, большинство из них обучались не на бюджет, а на коммерцию, они тупо сидели и втыкали как установить 1с, некоторые сидели и перебивали содержимое книги что бы в конце из оборотно-сальдовая ведомость сошлась с книгой. На первую лекцию был матерьял и я его изучил и сдал, а потом ответов уже нету, приходиться сидеть и гуглить, в лучшем случае спросить у соседа, который уже это сдавал. Все лекции по администрированию платформы сдавались дежурному преподавателю, а по бухгалтерии гос учреждений руководителю, который скримя зубами принимал их, когда у него было время. Насчет того что не сдал лекцию - вылетел, ерунда, сдавай сколько хочешь, лишь бы сдал. Ну и вот, казалось бы изучив теорию с грехом пополам тебя, бойца (как называл руководитель бюджетного отдела прихрамывающий С. С. ) посылают в бой. Кстати когда кто-то не выдерживал обучения и не приходил, руководитель даже не задавался вопросом где он, так как там такая текучка кадров, что как не пройдешь в сартир, сидят люди и заполняют анкеты. Приступив к работе, я сразу понял, что помочь мне будет некому, так как руководитель всегда занят, и ему некогда отвечать на вопросы. А задания на выезд менеджер дает таким образом, спрашивает ты типа сможешь это сделать? Ты только после обучения смотришь на него испуганными глазами и не знаешь что ответить, тогда он говорит что бы ты спросил как это делается у руководителя, а он ставит уже наряд. Кстати не факт что ты дождешься руководителя, либо он тебе поможет реально. Еще во время обучения я понял что мне не повезло что я попал в бюджетный отдел, так как те что были на коммерции в далнейшем просто ездили и устанавливали 1с, обновляли, а нам же сразу нужно было консультировать матерых бухгалтеров и искать их ошибки в ихней базе данных, хотя сами мы толком только могли программой пользоваться. На работников коммерции было приятно смотреть, приезжали с улыбкой, что просидели по два часа обновляя ОКОФ или саму базу. А нам приходилось вымаливать свои часы из детских садов, школ, библиотек по непроводному акту выполненных работ. В общем работа - помоги себе сам. За 1 час тебе 600 руб, хотя стоимость для клиента порядка 1800 руб в час. Приходиться сидеть целыми выходными и после работы и втыкать в базы клиентов, в теорию, не кто не поможет. Народ впринципе нормальный, лекции у меня принимал задрот-доходяга-очкарь в свитерере 60 размера парень С. который не о чем больше не может и говорить как только о своей 1с, мне его было жалко. Кстати, полученные у них сертификаты являются собственностью компании и тебе некогда не выдадутся на руки. Зарплата черная, оформление по трудовой нету (говорили что через пол года), только гражданский договор чего тебе нельзя, и за что тебя штрафуют. Всем на все пофигу, лишь бы ты ездил к клиентам и приносил им денежки в клюве, остальное им пофигу.
Если не сдашь лекции во время работы и не отработаешь минимум не получишь не хера, кроме часы * 600 р в лучшем случае, а то еще и обманут (не пустые слова, ребята рассказывали как недоплачивали)

Onopko

Мои впечатления от работы в Ашан:

Трудоустроился в июле 2008, на должность оператора БД в склад FM Logistic Сидорово. Ну там WMS всякие, распечатки на сетевых матричных принтерах и прочие ништяки. Признаюсь, это была первая "серьезная" работа для меня, с оформлением по ТК РФ, бейджиками, трудовой книжке и т.д. Так вот, начну с плохого - платили тогда, на мой взгляд мало - первые три месяца испытательный срок, 9к рублей в месяц, потом около 12, потом 15к (вроде как после года 18 должны были выплачивать, но, к сожалению, этот славный момент мне не суждено было застать). Естественно, я считал это якобы несправедливым. Плюс, были два варианта графика работы, пятидневка и 2/2, вроде как на добровольных началах выбор шел, мне хотелось пятидневку, в итоге послали, оставили в 2/2, это меня тоже весьма расстроило.

А теперь о плюсах. Плюс один, наверное, очень субъективный - шикарный коллектив. Наверняка, в вакансиях, в которых пишут "молодой и дружный коллектив" подразумевают именно то, что я наблюдал в Ашан-Сидорово. Вменяемое, грамотное начальство, воспитанные коллеги - в общем, словами не описать этого. Одно могу сказать точно - все эти три года, прошедшие с того дня, как я уволился по собственному желанию, я жалею об этом опрометчивом поступке. Каждый день.

Onopko

Сейчас общество сильно отличается от того которое было в начале 20-го века, пролетария можно найти у станка, за рулем за прилавком, в офисе. Эксплуатация человека человеком принимает все новые формы, завоевания трудящихся в области рабочих прав все постоянно урезаются. Рассмотрим ситуацию на конкретном примере из сферы услуг, а именно нового вида потогонки в таких корпорациях как OOO "Евросеть- Ритейл", рассказ в первом лице непосредственно от работника.

Экономическое рабство - это когда твои часы в сутках стоят копейки, на которые ты не можешь себе позволить ничего, разве что поесть и, если повезет, одеться. Свободного времени так мало, что ты не успеваешь жить, развиваться: 12 часов в магазине, 8 часов сна, 2 часа на прием пищи и дорогу, и в самом лучшем случае 2 часа, чтоб заняться любимым делом. Причем если взглянуть на ситуацию со стороны парня лет восемнадцати, то эти свободные два часа в день он скорее всего потратит на подружку, выпивку с приятелями или просто на сон. Вот и получается, что это болото, когда на себя нет ни денег, ни времени. Выдающейся личностью в таких условиях стать крайне сложно. Финансов постоянно не хватает, что вынуждает перерабатывать, а руководство не считает молодых сотрудников за людей, не ценит и постоянно грозит увольнением. Так человек становится рабом. Рабом экономическим. Slavus Economicus, если хотите.

Именно такая ситуация складывается у консультантов компании ООО "Торговый дом Евросеть", о которой я вам сегодня расскажу. Порядка 20000 сотрудников в филиалах по России ежедневно перерабатывают 3 часа, что приносит компании 4 миллиона рублей в день в день. Эти деньги, заработанные каторжным трудом, работники никогда не увидят. Да и понятия в компании такого нет, как переработка. А если добавить в уравнение работу в выходные и праздничные дни, то эта сумма возрастет еще на порядок. Мнения работников никто никогда не спрашивал. Ты просто должен, и все. Работай или пиши заявление на увольнение. За эту “бизнес-модель” выступает тот же олигарх Прохоров.

Первый свой антисистемный шаг я наконец-то сделал 1 февраля, подав заявление в городскую прокуратуру, где перечислил все "подвиги" своих работодателей: 8 часов рабочего дня по бумагам и 12 по факту, оклад вычитается из премиальных, приказы, в том числе о переводе с одной точки на другую, отдаются в устной форме, работа без выходных из-за внутренней бумажной неразберихи, а вдобавок и еще и служба безопасности фирмы третирует сотрудников.

По службу безопасности Евросети стоит рассказать отдельно. Так, утро 1го февраля началось с того, что я узнал, что вчера был в очередной раз вычеркнут из табеля . То есть по документам я не работал, хотя свидетели и чеки продаж у меня есть. После этого я написал письмо начальнику филиала, с просьбой разобраться, но, как выяснилось, письма с точки нельзя писать столь богемным особам... Не доходят. Вместо начальника приехал сотрудник Службы безопасности. Тактично и красиво начал со мной беседовать, но ментовская природа взяла свое, и он уже через 10 минут стал разговаривать на повышенном тоне и угрожать административным влиянием. Вот только отпора он никак не ожидал. Я ясно дал ему понять, что он ничего мне не может запретить, а пункт с его угрозами теперь вставлен в заявление в прокуратуру.

2 февраля на точку приехал региональный директор и привез две филькины грамоты: 1) Распоряжение о написании мною объяснительной о том, что я разместил в сети коммерческую информацию, и о передаче персональных данных 2х сотрудников, собственно самого регионального директора и эсбэшника. 2) Распоряжение о переводе меня на другую точку. Только вот одна неувязочка - по распоряжениям не переводят, и входящего номера у письма не было, то есть я бы подписал и поехал на другую торговую точку, а он положил бы дома эту бумажку, как будто ее и не было, и обжаловать я бы это не смог. Я посоветовался с адвокатом и отказал, естественно в вежливой форме, после чего от регионального директора последовало нелепейшее оправдание: "Ты же знаешь, у нас входящие не ставят...", которое было мною проигнорировано. Далее я скопировал в папку "компромат" все его письма с угрозами, в которых он приказывал работать без выходных, постоянно грозил увольнением, и продлевал приказами рабочий день подчиненных. Вот только как-то неожиданно перестала функционировать отправка писем, и пришлось сохранить на компе. Тут директор как раз зашел на точку и увидел 24 письма с конкретными нарушениями. На некоторое время даже сменил тон. Но горбатого могила исправит...

Днем 3 февраля мне позвонила девушка с приятным голосом и прекрасным именем Серафима. Вчера у нас была беседа, в которой я ей изложил всю суть проблемы и был выслушан крайне внимательно. Она пообещала позвонить, и позвонила! Это первый случай когда кто то из офиса сдержал слово. Беседа прошла спокойно, хоть меня и обвинили в том, что моя деятельность идет вразрез с интересами компании, и намекнули, что вряд ли с таким настроем я буду тут трудится.

5 февраля рабочий день прошел мирно, если не считать пренеприятнейшего сюрприза - пока я был на выходных, мой директор оформил мне прогул. Вы спросите, как? Запросто. По указанию регионального директора. Составил акт, что меня не было на работе, хотя мой непосредственный руководитель подписал мне мое заявление о еженедельных выходных, затем мы всем коллективом нарисовали график на бумаге и каждый расписались. Смех да и только.

6 февраля денек выдался жаркий. Около 3х часов дня приехал опять этот эсбэшник. Попросил написать объяснительную по поводу того, что я отправил с рабочей почты на свою письмо, с копиями писем моего регионального директора, адресованных всем коллективам всех торговых точек.. Я сначала думал написать, но потом позвонил адвокату и отказался. Никаких документов о служебном расследовании я не видел. Затем он нарисовал акт о моем отказе дать письменную объяснительную, попросив стажерку и моего директора подписать его. Мною была озвучена просьба не слушать его. После этого он стал крайне агрессивным. Назвал меня нецензурным словом и начал быковать прямо при клиентах и сотрудниках, за что и был высмеян. Взрослый человек... мда.. Записал некие отрезки разговора нашего на диктофон. Ну и в конце концов когда он ушел, я написал письмо в прокуратуру на тему поведения этого бравого весельчака. Пока не отправил. Повесил на двери туалета. С тех пор как заблокировали почту, я уведомляю начальство различными документами, размещая их на дверь туалета. Как показала практика с копией заявления в прокуратуру - это работает!

7 февраля произошел очередной курьез. Мне вручили приказ о дисциплинарном взыскании на основании упомянутого уже факта прогула и актов эсбэшника. Беру документ, который издан сегодня и идет сегодняшним числом (а акты вчерашним записаны) и вижу оригинальную подпись управляющего филиалом. Ну не верю, что так можно за один день свозить на подпись в Самару самому главному, потом привезти мне на точку для ознакомления. В тот момент когда я начинаю делать копию, сотрудница с визгом начинает выдирать у меня оригинал приказа и рвет его прямо у всех на глазах. Зря ездили в Самару... Быстренько делаю акт о фиктивном уведомлении, где от лица всех описывается реально произошедшая ситуация. Этот акт по традиции креплю на стенку туалета вместе с бумагой на имя прокурора с предупреждением об административном давлении. Посмотрим, что будет дальше...

Преступная группа во глазе этой компании определенно намерена и далее нарушать права сотрудников. Но я могу изменить это и знаю как! Продолжаю работать с намерением однажды покончить с произволом капиталистов, у которых не осталось ни стыда, ни совести. Многие мои знакомые оказывались в данной ситуации, друзья, бывшие коллеги и близкие. Многие из них думают как, я, боятся что то потерять, не пытаются сопротивляться. Так вот нас нечего терять кроме наших цепей, лишь в борьбе мы сможет отстоять свое достоинство, быть людьми, а не пресмыкающимися. Присоединяйтесь ко мне! Вместе мы сила!

Onopko

Ищут руководителя по логистике почти год. Знакомая сходила туда на собеседование.
Ну, пришла - офис в центре, хороший. Народ что-то бегает, суетится. Сунули анкету из 5 листов. Потом вышла девочка, что-то там стала про свою фирму рассказывать. Спросила, что так долго ищете?  Да, говорит, взяли человека - не справился. Господи, да что там справляться? ВЭД нет, таможни нет, фур нет. Отправка курьерской службой коробочек с программами. Смешно.
Оказалось у нх там МРОТ. А остальное как получится. Наверное каждые три месяца людей меняют. На МРОТ долго не протянешь, даже московский