Страшко Андрей

Страшко Андрей

Любой человек, находящийся в положении соискателя работы, которая поможет ему обзавестись Hyundai Genesis 2013, должен выполнить совершенно определенные действия, направленные на сбор информации, выбор стратегии своего поведения, расстановки целей и приоритетов. Поддержку во всех этих вопросах можно получить вот здесь, но самое главное не бояться предстоящих сложностей, а смотреть им в лицо.

При поиске работы у любого соискателя возникают следующие препятствия:

• Психологический барьер; • Необходимость привлечения интереса работодателя; • Отсутствие опыта работы в данной отрасли.

Часто случается так, что человек испытывает беспочвенные сомнения в собственных силах, что и становится главной его проблемой. Помните, что сомнения работают против вас – они отнимают драгоценное время и подменяют приоритеты от действительно важной цели. Вы не должны допустить этого! Поборите свои страхи и сомнения, и тогда у вас все получится. Многим для этого помогает хороший отдых за границей или на курорте.

Чтобы привлечь внимание работодателя вы должны исключительно правильно составить резюме. В нем руководитель должен найти максимум полезной информации. Главное правило – как можно меньше «воды», и как можно больше фактов, дат, и прочей информации, подтверждающей опыт работы в определенной сфере.

Страшко Андрей

Новый год - новые планы, в том числе и в отношении карьеры. Как сделать так, чтобы они не стали реквиемом по мечте? Советы немецких консультантов по вопросам профессионального роста.

Смена года - самое время строить планы. В том числе и карьерные. Или, если вам не нравится это слово, скажем иначе: пришло время задуматься о личностной и профессиональной самореализации. Как сделать так, чтобы намеченные цели были достигнуты?

Недостаток "пороху"

Конечно, если вас все устраивает, и мысль о том, что следующий год вы встретите на привычном рабочем месте и в привычной должности, вызывает в животе теплое ощущение спокойствия и уюта, вас можно только поздравить. Если же все у вас внутри сопротивляется этой мысли, а в голове звучит песня "Перемен требуют наши сердца", то пора действовать. Правда, по мнению известного в Германии бизнес-консультанта Мартина Верле (Martin Wehrle), для осуществления задуманного сегодня многим просто не хватает решимости.

"Раньше тот, кто хотел открыть фирму, шел и открывал фирму. Сегодня он два года работает над бизнес-планом, посещает семинар за семинаром и, в конце концов, отказывается от проекта, потому что успех гарантирован только на 80, а не на 100 процентов", - пишет эксперт в газете Die Zeit.

Недостаток "пороху" - черта нашего времени, не только в Германии, но и в России. Из страха выбрать неправильный путь мы предпочитаем просто остаться на месте. Энергия, которая пригодилась бы для реализации дела, тратится на подготовку, которая часто представляет собой ненужные сомнения и самокопание.

Как подмигивает большая цель

В поисках человека, который кое-что смыслит в решительности, DW обратилась к консультанту по вопросам карьеры Кристиану Бишофу (Christian Bischoff). "Чтобы добиться чего-либо, - говорит он, и в трубке слышно, как он отбивает ритм рукой по столу, - важны две вещи. Во-первых, вера в себя, абсолютное убеждение в том, что ты сможешь добиться цели. Во-вторых, доверие. То есть принятие того факта, что сегодня у тебя нет ответа на вопрос, как именно ты добьешься этой большой цели".

Помните, накануне, поднимая бокал, вы решили, что в новом году все будет иначе, и при этом почувствовали легкое прикосновение чего-то светлого и прекрасного. "Это вам подмигнула большая цель", - говорит Кристиан Бишоф. А своя большая цель необходима каждому, будь то собственный бизнес, место в списке Forbes или воспитание детей.

Причем насколько твердым и непреклонным следует быть по отношению к ней, настолько гибким необходимо оставаться в методах ее достижения. Двигаться следует небольшими шагами, полагаясь на интуицию, а жизнь сама покажет направление.

Человек в красной повязке

Между тем в свое время жизнь приготовила эксперту такие резкие повороты, после которых "удержаться в седле" удалось бы не каждому. Кристиан Бишоф в 16 лет стал самым молодым игроком в высшей баскетбольной лиге Германии. Молодой талант переехал в США, где ему прочили блестящее будущее.

Однако уже в 19 лет в его судьбе произошел первый перелом: полученная травма означала для него конец карьеры игрока. Вот только вместо того чтобы срочно бежать учиться на работника банка, он принял нестандартное решение: в 19 начать карьеру тренера. Вскоре Кристиан Бишоф стал самым молодым тренером в высшей баскетбольной лиге Германии. А затем, поняв, что учит своих игроков скорее жизни, а не баскетболу, бросил спорт и стал бизнес-консультантом и тренером по личностному росту.

Высокий, в отличной спортивной форме, с вечной красной повязкой на лбу, он перемещается по миру, заставляя людей поверить в себя. "Сегодня мы чудовищно преувеличиваем силу научного подхода и важность мнения других людей. И чудовищно недооцениваем веру в себя", - говорит он. По его словам, вера в себя - важнейший невидимый инструмент успеха.

"Прошу не вставать из-за стола…"

Однако вернемся к исходной точке. В конце прошлого года мы твердо решили что-то изменить. Пришло начало года, а с ним отрезвление и… сомнения. Куда от них деться?

"Я рекомендую такое волшебное средство, как реалистический пессимизм, - предлагает Кристиан Бишоф. - Надо сесть за стол, взять листок бумаги и расписать три наихудших сценария, которые могут развиться на пути к мечте. И потом решить, что ты собираешься делать, если эти сценарии осуществятся. Прошу не вставать из-за стола, пока ответы на эти вопросы не будут сформулированы".

Препятствия - часть пути, если что-то идет слишком гладко, жди подвоха, говорит Бишоф. Лучше сделать и жалеть, чем не сделать вообще, гласит народная мудрость. Давайте проживем этот год так, чтобы через 12 месяцев нам не пришлось мучительно жалеть об упущенных возможностях. Все для этого у нас имеется.

Страшко Андрей

В то время как уровень безработицы среди молодежи в Греции и Испании приближается к 60%, в Австрии, Германии и Нидерландах нетрудоустроенными остаются менее 10% молодых людей. Как голландцам удается интегрировать молодежь на рынок труда?

Юноши наслаждаются обеденным перерывом в роттердамском порту. Они знают, что после стажировки их гарантированно ждет работа.

Ежемесячно в течение недели 18-летний Гилиан приходит на занятия в инновационного центра профессиональной подготовки. Здесь он получает знания про трубопроводную систему на кораблях и в портах. В остальное время парень превращает теорию на практику во время работы на голландскую компанию, обслуживающую суда, пришвартованные в роттердамском порту. Компания, в которой работает Гилиан, также уделяет много внимания подготовке и повышению квалификации своих работников прямо на рабочем месте.

Город Роттердам и ЕС совместно профинансировали создание центра профессиональной подготовки на месте бывшей площадки для подводных лодок. Бюджет проекта составил 22 миллиона евро.

Уровень безработицы среди молодежи в Нидерландах - 9,7%. Это относительно небольшая цифра по сравнению с другими европейскими странами. Однако занятость в различных отраслях распределена неравномерно. Советник роттердамской городской администрации по социальным вопросам поддерживает программу обеспечения трудоустройства для молодежи, предложенную ЕС, однако в то же время считает, что самая большая ответственность все же лежит на плечах самих молодых людей:

"Молодежь должна соглашаться на любую работу, которая соответствует реалиям рынка труда и экономической ситуации. Не нужно давать им социальные выплаты и отправлять домой. Они должны искать работу. Мы не их родители".

Несмотря на положительную статистику уровня занятости, работа, которую находит молодежь, часто краткосрочна и нестабильна. Выходцам из других стран в Нидерландах гораздо сложнее, чем самим голландцам. Среди иммигрантов в стране рабочий каждый второй. Особенно подавленное настроение ощущается в пригородах Амстердама...

Жизнь без денег на еду и одежду заставляет молодых людей задуматься о незаконных способах заработка. Проект "Candidate Market" пытается помочь этой молодежи выйти из финансового затруднения. В западной части Амстердама бывший гараж превратили в своеобразный "бизнес-инкубатор". Здесь нетрудоустроенным иммигрантам объясняют, что начать с чистого листа никогда не поздно.

Шанс на определение квалификации есть у каждого, нужно просто увидеть свои сильные стороны. Бывший главарь уличной банды имеет организационные способности, бывший поставщик наркотиков умеет вести общение и переговоры. По крайней мере именно так считает социальный работник Патрисия: "Молодые люди с такими сложными судьбами страдают от нехватки понимания и поддержки со стороны общества".

Благодаря инновационной методике Патрисии каждый второй ученик ее группы в центре помощи и интеграции обычно находит работу. Среди работодателей - магазины, банки, спортивные центры. Один из бывших учеников поощряет других не опускать руки:

"Не сдавайтесь. Мы молоды и у нас есть будущее. Даже если не удастся с пятого раза, даже с 10-го или 20-го, не останавливайтесь".

Не останавливаться - непростой совет для людей с ограниченными возможностями. Бастиан из Утрехта - квалифицированный молодой человек, который потерял зрение. Сегодня он активно ищет работу. По голландскому законодательству компаниям советуют нанимать на работу от 2 до 5% работников с ограниченными возможностями, однако они не обязаны это делать. Поэтому каждый третий такой человек в стране - безработный

"Моя ситуация коренным образом изменилась бы, если бы компании заставляли нанимать на работу 5% людей с ограниченными возможностями. Надеюсь, когда этот закон примут, многие в такой же ситуации, как я, найдут работу ", - говорит Бастиан.

Во всех этих историях есть общая черта - желание молодых людей устроиться на работу. Государство, центры профессиональной подготовки и интеграции иммигрантов, а также социальные службы делают все возможное, чтобы помочь им. Могут ли и другие европейские страны перенять этот опыт?

Страшко Андрей

27% - такого уровня достигло безработицы в Греции по итогам ноября. Оказалось, что предыдущие оценки были ошибочными. Показатели является абсолютным рекордом для еврозоны. Средний уровень для валютного союза - 11,7%. Еще хуже есть цифры для молодежи: в этой категории почти 62% не имеют работы. Правительство страны предупреждает: в этом году экономика Греции потеряет еще 4,5%. Оппозиция возлагает всю вину на власть и программу, навязанную международными кредиторами.

Не меньшие проблемы с безработицей также и у многих других стран Европейского союза, включая Испанию, Италию и многие другие страны. Однако, будем надеяться, что эти проблемы временны и у них, равно как и унас, «все будет хорошо!»

Страшко Андрей

В наши дни по окончании университета трудно быть уверенным в будущем. Во многих европейских странах уровень безработицы среди молодежи является заоблачным. Все понимают, что возможности найти работу, которой хочешь, ограничены.

Корреспондент:"Поиски работы - это уже тяжелый труд. При нынешней экономической кризиса как можно сделать карьеру, о которой мечтаешь? "

Этот вопрос, в частности, на уме у тысяч студентов колледжа святой Троицы в Дублине. В Ирландии уровень безработицы среди молодежи достигает 30%.

Шон Ганнон, советник по трудоустройству в колледже святой Троицы: "Во-первых, нужно очень хорошо представлять, что именно является работой твоей мечты, а также какие навыки нужны для такой работы. Во-вторых, думаю, что надо изучить возможности социальных медиа в процессе поисков работы и следить за предложениями, которые появляются на twitter, Linkedin и т.д. ".

24-летний Ронан Келли имеет диплом магистра бизнеса и предпринимательства и сейчас ищет работу.

Ронан Келли: "Проводить весь день на страницах объявлений о вакансиях - это ужасно. Это - не смешно, это - трудно. Многие компании даже не сообщают, что вы не получили этого труда, или не объясняют причин ".

Шон Ганнон, советник по трудоустройству в колледже святой Троицы: "Когда мы опрашиваем работодателей, то они не делают упор на профессиональной подготовке как таковой. Они сосредоточиваются на отношении кандидата, на том, готов ли он к постоянному усвоения новых знаний. То есть человек должен прийти к организации, она имеет профессиональную подготовку и является открытой для дальнейшего развития ".

24-летняя Магс Форан имеет диплом по маркетингу. Она уверена, что работа ее мечты - за рубежом. Так думают и многие другие молодые ирландцев.

Магс Форан: "Сейчас я ищу работу преимущественно в Великобритании, в Лондоне, потому что думаю, что там намного больше возможностей. Там можно получить большую помощь от агентств по трудоустройству для поисков работы, тебе нужна ".

Чтобы найти желаемую работу, Магс делает все, что может, чтобы усовершенствовать свое резюме. Недавно она прошла практику в Лондоне при поддержке программы "Леонардо да Винчи".

Программа ЕС, финансирует проекты профессиональной подготовки, помогла ей получить навыки предпринимательства и общения. Практику организовала ирландская компания Education Partners, которая говорит, что работодатели считают такое стажировок важным.

"Если вы уже работали за границей, то вы демонстрируете, что можете хорошо общаться с представителями других культур, носителями других языков. Даже если это - английский, то это тоже - определенный навык уметь общаться на международном ступени. И это приобретаешь, когда стажуешся за рубежом ".

Поиски хорошей работы длятся долго и скучно. Ронан имеет к этому свой подход.

Ронан Келли: "Попросите помощи! Хуже - это сидеть и думать: ну почему я не могу ничего найти, превращать это в личную проблему. Об этом нужно поговорить с кем-то и вычислить, что именно нужно, чтобы найти работу в этой конкретной области. Много вакансий объявляют только внутри фирм, их не показывают широкой публике. А вы, возможно, именно то лицо, которого они ищут, но они просто не знают о вас. Если не спросить, то и не узнаешь".

Страшко Андрей

Еврокомиссия стремится ограничить плату за операции с пластиковыми картами, в частности, платежных систем Visa Europe и MasterCard. Они устанавливают тарифы на транзакции дебитными и кредитными карточками.

Платить их имеет бизнес: магазины, рестораны и любой, кому люди платят карточками. В итоге цены для людей растут, поскольку содержат в себе еще и эту комиссию. Бизнес сам решает сколько платить сам, а сколько переложит на клиентов.

Все зависит от страны: комиссия за дебитными карточками колеблется от 0,1% в Дании до 1,6% в Польше. По кредитным - от 0,5% во Франции до 1,8% в Германии.

Еврокомиссия стремится ограничить тарифы до 0,2% по дебитными картами и 0,3% - по кредитным.

2011 года в ЕС выпустили более 720 млн платежных карточек, а общий объем сектора вплотную приблизился к 2 трлн евро. Собственно сектор делят между собой Visa и MasterCard.

Примечательно, что владельцы карт, независимо от их типа, часто не знают о том, что платят не только за услуги и товары. А бизнес иногда предпочитает наличности, вместо пластика.

Страшко Андрей

Афины надеются, что летние месяцы покажут лучшие результаты из-за начала туристического сезона, который традиционно дает работу многим людям, хотя и временно, а иногда даже незаконно.

Помимо спасения собственными силами, Афины получают помощь от партнеров по Евросоюзу. Впрочем, для этого Греция должна пойти на болезненные реформы, которые привели ко многим сокращениям персонала.

Аналитики предостерегают: "Европа до сих пор не докопалась к корням зла, вызвавшим кризис. Не думаю, что мы сможем выйти на стабильный рост здесь. ЕЦБ следует пойти на нестандартные меры, как сделали другие центробанки. Слабый евро мог бы способствовать росту, но до этого еще не дошло".

Туризм составляет около 17% греческого ВВП и обеспечивает одно из пяти рабочих мест в стране. В этом году здесь ожидают 17 млн отдыхающих, что в целом может принести сектору около 11 млрд евро доходов.

Страшко Андрей

Безработица в Португалии во втором квартале упала до 16,4% с рекордных 17,7% за первый триместр.

Это первые хорошие новости с рынка труда за два года. етом его традиционно поддерживает туристический сезон. Жители южных стран Европы готовы ухватиться даже за временную работу. Следовательно, в течение нескольких месяцев они не выстраиваются в очереди под центрами трудоустройства, а охотно подрабатывают.

Правительство Португалии считает, что по итогам года безработица вырастет до 18,2%.

Страшко Андрей

В Испании кризис болезненно бьет по благосостоянию семей. Каждая пятая семья в стране не имеет возможности обеспечить своим детям ежедневное трехразовое питание. Многие испанские школы остались открытыми в течение лета, чтобы предложить учащимся полноценные обеды.

Только два человека из 10 до 30 лет в Испании могут оставить родительский дом и начать жить отдельно. Высокий уровень безработицы среди молодежи не позволяет им выйти в самостоятельное плавание.

Во времена экономического кризиса сироты как никогда чувствуют себя одиноко. Во Франции проживает от 7 до 9 тысяч сирот, которые приехали туда из других стран в поисках лучшей доли.

Страшко Андрей

Кредитование частного бизнеса еврозоны в июле уменьшилось еще больше. Показатель снизился в прошлом году на 1,9%. Об этом свидетельствуют данные Европейского центробанка.

Для регулятора эти цифры имеют большое значение. Если частный бизнес не имеет доступа к кредитам, он не может развиваться. А значит Европейскому центробанку рано сворачивать свою политику стимулирования, вопреки всем признакам выздоровления экономики валютного союза.

Географически хуже всего дела обстоят на периферии еврозоны. Там снижение объемов кредитования было наиболее значимым. Это свидетельствует о том, что валютный союз так и не перешел на одну-единственную колею, вместо этого двигаясь на нескольких различных скоростях.

Примечательно, что объемы кредитования частного бизнеса существенно увеличились в Финляндии, Нидерландах и Эстонии.