Tarasenko

Tarasenko

При собеседовании с генеральным директором компании "M-Shoes" Медведевым Олегом Давидовичем, успешно пройдя тест-задание, устроилась в компанию на должность Дизайнера обуви.

Непосредственно с самим директором был оговорен уровень з/п, условия, в т.ч. и командировки (максимум 2 месяца).

Придя на работу, со стороны отдела кадров мне был выдан на подпись Указ о зачислении на работу с испытательным сроком 3 месяца и окладом в 2 раза меньше, чем было оговорено с тов. Медведевым.

На мое замечание, что со стороны директора не был отмечен пункт об испытательном сроке, кадровик заметила, что "У нас так принято по отношению ко всем сотрудникам". Обратиться с возникшей неувязкой к ген.диру не было возможности по причине его отсутствия. И, как выяснилось позже, связаться с ним не было возможности, потому как он недоступен.(он улетел, но обещал вернуться:). В силу чего я подписала этот указ, не предполагая, увы, последствий.

В качестве руководителя мне был приставлен бренд-менеджер Антон Солодовников, который в процессе работы обозначал стратегию коллекции, давал ассортиментные указания, рекомендации и т.п.

Чтобы не вдаваться в подробности, итог:

в процессе работы все шло хорошо, в рабочем порядке: эскизы отбирались, корректировались, утверждались со стороны Солодовникова, который спустя 3 недели улетел с полным объемом выполненной мной работы в Китай. Так же спустя неделю, после его отъезда, кадровиком мне было объявлено: "По решению директора вы не прошли испытательный срок".

Связавшись с Солодовниковым в Китае, он подтвердил сказанное. Причина: плохая, оказывается графика. Спустя несколько дней, связавшись с ним уже в Москве на мою просьбу вернуть мне не подошедшие эскизы со стороны Солодовникова мне было сказано, что ВСЕ эскизы были им оставлены в Китае на доработку.

Резюме: Изначально надобность в дополнительном именно художнике обуви у тов. Медведева отсутствовала. Уже в процессе работы мной было выяснено, что стационарно дизайнеры в компании не работают. В основном все коллекции делаются непосредственно в Китае.

А по поводу защищенности: ее нет. Нужны свежие идеи, взял на месяц, а потом "Пшла вон!".

Так же со стороны менеджеров данной компании не раз отмечались пессимистичные отзывы в адрес руководства компании.

Будте бдительны!

Tarasenko

Первое с чем уже придется столкнуться это з.п. написано ОТ 30тыс. на самом деле 20-23тыс, з.п. черно-белая. Второе, договор в котором, если вчитаться написано: обучение оплачивается! НО если вы отработаете меньше года, то при увольнении ета сумма за обучение которая была выплачена с вас взымется. Третье сразу бросается в глаза, название должностей: продавец-кассир, кассир-контролер, грузчик-мерчендайзер и т.д. если обратить внимание то две должности соединены в одну, теперь вы, сами о том не догадываясь работаете за двоих....

Обучение. неделю лекции, неделю практика в магазине. На лекции читают на отъебись, а в магазине на тебя кладут большой болт иди мол сам смотри сам позновай что тебе надо. дальше "тест" такойже как и само обучение, и ты принят! Учат уже в том магазине в который тебя припишут.

Самое интересное. Работа. 2-3 недели тебе дается иммунитет!
график работы 9:30-22:30 на самом деле приходить должен в 9 уходить в 23, раньше не получается. после окончания "иммунитета" вам придется столкнуться с написанием огромного колличества объяснительных записок, за 2 месяца которые я там работал написал порядка 10-ти уж не знаю где они их хранят и что за ними следует, объяснительные такого рода (почему 2 рубля лишние в кассе, почему водка в несколько фэйсов, почему выручка маленькая и т.д.) раз-два в месяц приходит так называемое КРУ (контрольнно ревизионное управление) сотрудники расшифровывают его (корательное управление) т.е. по-русски (проверка) и начинается ебля. проверка денег в кассе, в сейфе, поиск возле кассы того что "плохо лежит" сроки годночти, чистота помещей, просмотр ценников, товаров и т.д. просто огромное количество штрафоф, штрафуют за всю х...ю, за ценники почему белые когда желтые должны быть или красные, просрочка и много тд и много т.п. в магазинах стоят камеры, которые приемущество следяд не за ворами, а за сотрудниками и через них прям с офиса штрафуют, смотрят во скок ты пришел, если ты один открыл магазин, штраф, если нет никого в зале из сотрудников штраф и т.д. и все ето накладывается на охуенно-большую з.п. очень развито стукачесто, если ты настучал, то избежишь кары суровой (как в УК РФ помощь следствию или явка с повинной) также развито сплетнечество, вы думаете кроме вашего магазина про вас никто не знает....? вот и думайте так.... за 2 месяца боялся даже думать что про меня говорят... коллектив преимущественно женский за 40, так что о дружном и молодом коллективе забудьте, обед за свой счет, час обеда (на бумаге) так мин 20.

С офиса приходит большое колличество всякой х...и, указы, приказы, распоряжения, вплодь до того что, в буквальном смысле администратору говорят обзванивай клиентов, мол где они что не приходят(какого админу? он е..., денег нет у людей), а кассир п...й клей объявления о приеме на работу, раздавай каталоги. Даже на кассовы чеках пишут, приглашаем на работу. На счет обязанностей все равны! Администратор он же по мимо своих обязанностей, выкладывает товар, сидит на кассе, драет полики и т.д. как и все.

Инвентаризация, как же без нее. Полностью вся недостача магазина ложиться на з.п. сотрудников, пох спиздили, проебалось, разбилось, работаешь ты пару дней или не работаешь в том магазине давно т.д. некоторые виды просрочки тудаже для кучи.

После двух инвентарезаций в разных магазинах где я работал,
штрафоф и объяснительных... думаю я задолжал больше чем заработал на тот момент...

Отдельно администратор (изгой), кассир в большем почете. Кассир накосячил штраф и кассиру и админу, мотивируя "неуследил" не знаешь где грузчик (по курить ушел) штраф, в общем тоже штрафуют за всю х...ю и пишут объяснительные поболее чем кассиры.

Собрание администраторов! на магазине 2 администратора, приходит тот у кого выходной, при этом ему не оплачивается ни дорога ни часы, забьешь х..й, опять же штраф, объяснительная и т.д. как вам?

Поскольку работаешь в алкогольном магазине, клиенты попадаются соответствующие, неадекватные, бухие в хлам, слепые храмые, воры (причем наглые) запросто бутылкой е...т, просто толпой забегут... охраны нет, за камеры не спрячешься....

На последок, цены даже со всеми акциями скидками и прочей наебкой одни из самых высоких...

И будьте готовы при увольнении получить свое денежное довольствие... какое получил я, отработав полный месяц.... расчетный листок 26 тыс! из них минус 13% налог, удержание за счет инвентарицаии, удержание за форму выданную тебе якобы бесплатно (она остается тебе в подарок) и минус за обучение о котором говорил вначале. Итого 7 тыс. прожиточный минимум,  консьержка и то по более получает.

Вообщем ТАМ самое то, кому некуда деваться и кому за 40 45.

А на самом деле Мальчики и Девочки бросайте вы нах эту торговлю, раньше норм было не спорю, а ща сплошная наебка и не только ТАМ, а все магазины и гипермаркеты. Работа в торговле уже стала полностью для выходцев из средней азии... что и наблюдаю последние 5-10 лет.

Tarasenko

Стало известно, каких специалистов ищут ведущие интернет-компании, и какие требования они выдвигают

Устроиться в компанию с мировым именем вполне реально. Поможет в этом знание иностранного языка и готовность к переездам.

Представляем шесть крупных интернет-компаний, которые набирают сотрудников.

Mail.ru

Вакансии: Mail.ru предлагает работу в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже и Киеве по 134 вакансиям в таких направлениях, как: "Стажировка", " Портал Mail.Ru", "Игры", "Социальные сети", " ICQ".

Требования: к примеру, компания ищет специалиста на должность JavaScript developer для социальных сетей (в Москве), в его обязанности входит разработка веб-приложений, оптимизация существующих интерфейсов, контроль общего стиля веб-проектов. Для соискателя на эту должность основными требованиями являются: знание языка JavaScript и технологии AJAX; опыт разработки веб-сайтов и их дизайна; знание и опыт работы с JavaScript фреймворками и библиотеками; знания специфики различных веб-браузеров; опыт разработки UI веб-страниц; знания HTML, DHTML, DOM, CSS. Кроме того, соискатель должен быть "коммуникабельной личностью, ориентированной на сотрудничество, с высоким чувством ответственности и умением работать в команде". Плюсами для кандидата являются знание языка JAVA и английского языка.

Также Mail.Ru ищет художника по интерфейсам в студию разработки онлайновых игр Dark Joker (в Киеве), от которого ожидают разработку дизайна и отдельных элементов интерфейса для социальных и браузерных проектов. Требования к кандидату: художественное образование; опыт разработки и изготовления UI,GUI, графического дизайна, понимание слова "usability"; отличное знание Flash, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator; знание и желание изучать текущие тренды в развитии интерфейсов для применения в проекте; опыт работы с анимацией; умение хорошо рисовать от руки; умение работать в рамках заданного графического стиля. Кроме того, обязательна ссылка на портфолио.

Соцпакет: Mail.ru предлагает сотрудникам оформление в соответствии с нормами трудового законодательства, дополнительное медицинское страхование. Кандидатам из других городов компания обеспечивает помощь в переезде. В офисе компании оборудованы комнаты отдыха с приставками PlayStation, бильярдом, настольным теннисом и футболом.

ВКонтакте

Вакансии: агент технической поддержки и веб-разработчик, Санкт Петербург.

Среди требований к агенту техподдержки: умение находить информацию и ориентироваться в ней, умение элегантно выражаться без ущерба для смысла, умение быть находчивым, терпеливым и обстоятельным, умение объяснять, любить людей или познать дзен на достаточном уровне, чтобы помогать любому. Необходимо также знать и любить ВКонтакте, знать и очень любить русский язык, иметь очень развитое чувством юмора.

Работу можно вести из дому, график сменный, 40-часовая рабочая неделя, медицинская страховка (включая зубы). Оплата труда - от 20 тыс. руб. (после вычета налогов).

Среди требований к веб-разработчику: умение решать сложные задачи простыми способами, умение быстро и самостоятельно добиваться результата, большое внимание к мельчайшим деталям. Крайне желателен опыт создания собственных проектов. При подаче заявки на эту вакансию обязательно нужно оставить ссылку на одну или несколько законченных работ. Требуется опыт работы с PHP, JavaScript, HTML/CSS, MySQL. Необходимы базовые знания в построении нагрузочных систем (кеширование, оптимизация). Приветствуется знание Flash (ActionScript 3.0).

Для веб-разработчика предлагается полный социальный пакет. Вознаграждение за труд не ограничено сверху и зависит от амбиций и таланта разработчика.

Twitter

Вакансии: компания предлагает соискателям 126 вакансий в Сан Францисско, Токио, Дублине, Лондоне, Нью Йорке, Чикаго, Лос Анджелесе. Зарплаты в описаниях вакансий, к сожалению не указываются.

Требования: вакансия Software Engineer в Нью Йорке предусматривает: поиск новых подходов к реализации коммуникаций в Twitter, проектирование и реализация эффективных алгоритмов для поисковиков, фильтрации спама и т.п.

От соискателя требуется обширный опыт в программировании на Java или C/C++, хорошее знание алгоритмов информационного поиска, основательные знания в статистике. Обязательным условием является диплом бакалавра или магистра по информатике или в смежной технической специальности.

Google

Вакансии: компания предлагает 10 вакансий по направлениям маркетинг и коммуникации, менеджмент продукта, продажи, разработка программного обеспечения в Москве и Санкт-Петербурге. Зарплаты на вакансии не указываются.

Требования: вакансия Communications Manager предполагает в частности, участие во всех видах коммуникационной деятельности Google в России; создание коммуникационных стратегий; налаживание тесных отношений с журналистами, блоггерами, рецензентами и ключевыми партнерами в России; разработка письменных материалов; обучение и консультирование представителей компании перед пресс-конференциями; управление отношениями с пиар-агентствами. Соискатель должен иметь степень бакалавра, опыт работы в быстро развивающемся бизнесе, в идеале в России, отличные коммуникативные навыки - устные и письменные, а также свободное владеть русским и английским языками.

Преимущество отдается кандидатам, способным думать, планировать и организовано работать над несколькими проектами одновременно; спокойно работать и поддерживать хорошие решения в быстро меняющейся и напряженной среде; работать с коллегами в разных странах и ценить культурные различия.

Соцпакет: в описании вакансии условия найма не уточняются, однако компания Google известна своим нестандартным подходом к организации рабочего пространства.

Skype

Вакансия: в этом году компания значительно расширяет свой штата, украинцев приглашают на работу в офисы в Таллине и Праге. В Европе на данный момент открыто около 250-300 вакансий, а в наибольшем центре разработки компании - Таллине - ищут 60-70 сотрудников.

Требования: хотя большая часть вакансий на jobs.skype.com предусматривает хороший опыт работы (уровень senior), в компании открыты рассматривать предложения от студентов и выпускников, при наличии опыта. Главное справится с тестовыми заданиями, передает AIN.UA . При этом, из-за политики Microsoft, направленной на поддержку студентов, в компании понемногу будут вводить летние школы, возможности подготовки для студентов и выпускников.

В компании ищут, прежде всего, специалистов, работающих на Delphi, PHP, C++ на Windows, Mac, Linux Qt и мобильных платформах. Общий список технологий, с которыми работают в Skype, выглядит примерно так: C/C++, Python, Objective C, C#/.NET, Azure, Delphi, HTML5, JavaScript, CSS3, PHP, Postgre SQL и другие.

Facebook

Вакансии: Facebook сегодня предлагает соискателям 72 вакансии в Сиэтле, Нью Йорке, Дублине, Токио, Лондоне, Малайзии по направлениям: организация баз данных и хранения информации, дизайн, разработка, IT, инфраструктура, продакт-маркетинг, безопасность, разработка программного обеспечения.

Требования: вакансия инженера по разработке дизайна пользовательского интерфейса для мобильных устройств предполагает работу с проектировщиками продукта и инженерами ПО для разработки следующего поколения мобильного интерфейса Facebook.

Требования к соискателю на данную вакансию: знание HTML/CSS/JS и мобильных операционных систем (iOS, Android), опыт работы на PHP, Python, Perl. Диплом бакалавра или магистра по информатике или по смежной технической специальности. Опыт в разработке мобильных и/или веб-приложений от трех лет.

Соцпакет: 4 месяца декрета и пособие $4 тыс. молодым мамам, питание в корпоративных столовых с неограниченным количеством легких закусок, 100% медицинская страховка, включая услуги стоматолога, ежегодный оплачиваемый отпуск (21 день), плюс 11 дней в год в качестве выходных или больничных. В офисе сотрудники имеют возможность пользоваться бесплатным спортивным залом с тренажерами. Предусмотрена компенсация транспортных расходов или доставка в офис/домой корпоративным транспортом.

Tarasenko

В компании полный беспорядок и обман. Начиная с менеджера по подбору персонала. заканчивая ген. директором. При приеме на работу, обещают одни цифры зарплаты, на деле оказывается совсем не так. Постоянно меняется система мотивации, не в пользу работников.Приходиться выполнять не только свои должностные обязанности как фармацевта, но и как уборщицы, мерчендайзинг,грузчика и охранника. Аптеки большие, выкладка открытая, постоянно происходит воровство, за всеми не уследишь. За эти минусы приходится платить работникам, т.к компания жалеет денег на проф. охрану. Выжимают по полной, платят копейки, зав аптекой не намерена каждому объяснять его проценты, бонусы. НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ.