- Новости (1)
- Комментарии (0)
В связи с падением доходов владельцы британского медиа-холдинга Daily Mail and General Trust (DGMT) были вынуждены уволить 400 сотрудников...
- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (1)
- Комментарии (0)
Дневник пользователя Уразов Игорь → Уволили врача, лечившего 4-летнего Глеба Агеева
27 апреля 2009 года в 15:12Прочитал сегодня в интернете и понял, что это спорный случай. Что думаете? Меня например возмущает, что его уволили.
Врач Леонид Пеньков, лечивший 4-летнего Глеба Агеева, приемными родителями, и лишившийся работы из-за этого скандального дела, возвращается к лечению детей. Пенькову предложили возглавить отделение хирургии и кафедру в одной из ведущих детских клиник Москвы, причем, по некоторым данным, Пеньков получил предложение лично от известного детского врача Леонида Рошаля.
Напомним, заведующего 3-м хирургическим отделением больницы №9 им. Сперанского, кандидата медицинских наук Леонида Пенькова уволили после того, как история Глеба Агеева стала достоянием общественности. Врача обвинили в "разглашении служебной информации". "Меня даже уведомили о том, что я уволен, по телефону. Главврач позвонил домой, - рассказал изданию Леонид Пеньков. - Сказал, что за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей".
В больнице им. Сперанского он проработал больше 20 лет, начинал с обычного доктора и дослужился до завотделением. Коллеги Пенькова уверены, что ни о каком нарушении медицинской этики и речи идти не может. За плечами Пенькова 6 командировок в Чечню, оказание помощи пострадавшим при взрыве жилого дома на улице Гурьянова, отмечает издание.
Напомним, в конце марта СМИ сообщили, что в 9-ю детскую горбольницу Москвы из подмосковного города Видное был госпитализирован мальчик. На теле ребенка были обнаружены многочисленные травмы, ожоги, следы от побоев. По словам ребенка, он был подвергнут истязаниям приемной матерью.
По мнению врачей, некоторые травмы на теле малыша были давними. Все указывало на то, что ребенка постоянно избивали. Выяснилось, что Глеб - приемный ребенок. Родители заявили, что мальчик просто упал с лестницы. Однако врачи клиники в эту версию не поверили и обратились в местное ОВД.
Позднее в отношении супругов Агеевых - родителей Глеба - было возбуждено уголовное дело по статье "Побои". "Известия", однако, сообщают, что Агеевых обвинили по статье 156 УК РФ ("Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего").
Также сообщалось, что сотрудниками правоохранительных органов из больницы № 9, где лечили Глеба, были изъяты медицинские документы, а медработники этого учреждения допрошены.
- О компании (9)
- О людях (0)
- Комментарии (0)
Учился я там у них на консультанта, учился, тратил свое время, а встречал сплошь наплевательское отношение. Круто, конечно, что они стремятся выдрессировать своих консультантов, да только все равно консультанты ничего толком не понимают в технике, судя по тому, как обслуживают в магазинах сети. Вот и не могу понять - чего ко мне-то так придирались?!
Зверство, а не компания. Первый день работы чувствовал себя слепым щенком. Никто ничего толком не объясняет новичку, а требуют сразу идеальной работы, и взычканий полно. И посетитеоли злые. Люди, не злитесь на продавцов в Макдаках - они тоже устают:)
Не знаю, кто и чего может вообще добиться в этом базнесе. Работавшая смо мной девушка-менеджер утверждала, что чуть ли не уборщицей начинала. Я вот не готов угрохать столько сил и времени на такую неблагодарную службу. Ну, пока студент, все могу попробовать, к счастью))
МТС Мобильные Телесистемы → Зарплата нормальная и люди адекватные. Радует гибкий график работы -...
10 января 2009 года в 10:19Зарплата нормальная и люди адекватные. Радует гибкий график работы - удобно, ничего не скажешь. Правда, как мне кажется на первых порах, зарплата у сотрудников не повышается вовсе или повышается ужасно медленно, да и карьерный рост со скрипом. Хотя может это кризис, черт его знает.
Кондитерским традициям принадлежит ТМ "Круазетт" - хлебцы.
Компания маленькая и не из самых честных. Меня с работы выкинули без объяснения, без извинений, без малейшего повода. Уволили и ладно, да только вот своих честно заработанных денег я так ин е увидел. Причем речь идет не о каких-то двадцати штуках - зарплата официально у меня была под 70. Руководящая должность! Как относятся к рядовым сотрудникам, представить страшно.
Директор просто не брал телефонную трубку, когда я пытался узнать судьбу моих денег.
А теперь- внимание, самое смешное- КО МПАНИЯ УГРОЖАЕТ МНЕ ИСКОМ ЗА ТО, ЧТО Я НАПИСАЛ В ИНЕТЕ, КАК ОНИ МЕНЯ КИНУЛИ:)))
Что мне остается - прожолжаю писать о том же))))
Нестле фуд → Работал в этой компании территориальным менеджером. Очень унылый...
10 января 2009 года в 10:33Работал в этой компании территориальным менеджером. Очень унылый коллектив. "Какие-то все стремные" (С). Люди в Нестле как будто бы тупеют, совсем не умеют думать своей головой. Амбиции у компании завышены, из-за этого планы выполнить нереально фактически. Зато каждый день рассказывают о целых и бла-ародной миссии. При это воруют кто что может: руковдство - деньги, простые пешки - товар.
С деньгами проблем не было, но атмосфера гнилая, не продержался там долго.
Глупо получилось: меня тут кинули из-за моей же доверчивости. Ну просто не заключили трудового соглашения, гендир показалсч мне адекватным мэном. А через три месяца работы меня кинули, не выплатив ни копейки. Сам виноват, признаю, нефиг так доверять людям, но о порядочности руководства эта ситуация говорит красноречиво.
Точка зрения → администраторы так и не научились находить общий язык с работниками....
12 января 2009 года в 21:34администраторы так и не научились находить общий язык с работниками. чуть что - сразу в крик.правила жесткие, как в концлагере. да и форма стремная какая-то, синтетическая, в жару бесит нереально.
Сладко кондитерское объединение → Все формальности соблюдают, хорошо. Соцпакет, белая зп, все дела....
12 января 2009 года в 21:36Все формальности соблюдают, хорошо. Соцпакет, белая зп, все дела. Авто оплачивают тем, кто работает в отделе продаж. Текучнка, что странно, большая в руководстве. Поэтому всегда непонятно, чего от тебя хотят. Цели какой-то что ли у компании нету. И система бонусов - тот еще детектив, непонятно, за что их платят, а за что нет. Черт ногу сломит. Когда меняется руководство, многих "старичков" выгоняют с угрозами и намеками.
в КП народ посокращали. А Сунгоркин всем говорит, что у его компании никаких сокращений не было. ну конечно, все же великодушно "ушли по собственному" (а что делать, если угрожают не платить премию, которая половина зарплаты!)
