Рейтинг@Mail.ru

    "Босснеппинг" - Рабочие французского завода держали в заложниках топ-менеджеров двое суток

    Добавил Садиева Вероника 22 апреля 2009 года в 14:35 в рубрики Общество, Экономика и бизнес
    "Босснеппинг" - Рабочие французского завода держали в заложниках топ-менеджеров двое суток

    По данным Associated Press от 21 апреля в городе Виллемюр-сюр-Тарн на юге Франции рабочие завода компании Molex по производству автокомплектующих отпустили двоих топ-менеджеров предприятия, которых удерживали в течение двух дней.

    Они заперли члена совета директоров Маркуса Керью (Marcus Kerriou) и главу отдела кадров Колин Колбок (Coline Colboc) в кабинете и держали их в качестве заложников, добиваясь отмены массовых сокращений. В акции протеста против планов руководителей компании по закрытию завода принимали участие около 50 человек.

    Освободить топ-менеджеров удалось только после того, как в суд Тулузы был вызван представитель профсоюзов Дени Парис (Denis Parise).

    В октябре 2008 года Molex объявила о своих планах закрыть завод во Франции и переместить производство в Китай и США. В соответствии с этим планом в Виллемюр-сюр-Тарне работы лишатся около 300 человек. Остановка производства на заводе должна произойти уже 30 июня. Molex, чья штаб-квартира находится в США, является крупным производителем электронных компонентов автомобилей.

    Согласно французским законам, за незаконное задержание, которое длилось менее недели, грозит до пяти лет лишения свободы и штраф в 75 тысяч евро. На практике, однако, в отношении рабочих, захвативших свое начальство, подобные судебные решения в последнее время не выносились.

    Захват в заложники представителей руководства компаний, получивший название "босснеппинг", во Франции стал популярным методом борьбы рабочих за свои права. В течение марта и апреля 2009 года подобные инциденты происходили на французских заводах 3M, Sony, Caterpillar и Scapa.

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.