Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Люди \ Надежда \ Блог

    Как работодатели читают резюме

    19.04.2012 11:51 4 комментария

    Стало известно, как написать успешное резюме, которое не попадет в мусорную корзину.

    По данным исследования портала rabota.ua, прежде чем принять решение относительно кандидата, HR менеджер тратит в среднем полторы минуты на просмотр резюме.

    Большую часть времени работодатель тратит на изучение: Цели, Ключевой информации и Опыта работы. А значит, соискателю стоит расписывать эти пункты детальнее – они привлекают внимание у нанимателей.

    Меньшее внимание уделяется наиболее давним местам работы. Должность, которую вы занимали более 5-ти лет назад, как правило, не имеет решающего значения. Также следует заметить, что довольно часто интересные резюме не дочитываются до конца, а скачиваются и просматриваются уже позже.

    Результаты исследования:

    1. Личные данные: до 3 сек.

    2. Название должности: 1 сек.

    3. Цель: до 5–8 сек.

    4. Ключевая информация: до 12-15 сек.

    5. Опыт работы:

    • Последнее/текущее место работы: 15–17 сек.
    • Предыдущее место работы: 8–12 сек.
    • Более раннее место работы: 5–8 сек.
    • Более четырех мест работы или больше 5-ти лет: 3–6 сек.

    6. Образование: до 3–5 сек.

    7. Владение языками: 3–5 сек.

    8. Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек.

    9. Дополнительная информация: 7–10 сек.

    Как видим, наибольшие шансы на успех имеют резюме, в которых максимально подробно заполнены все пункты. Если вы отправляете резюме на определенную вакансию, обязательно напишите сопроводительное письмо.


    Успех – дело случая или закономерный результат? Как сохранить должность и не заработаться до смерти
    Теги: трудоустройство , резюме , советы

    Нравится

    Комментарии: Добавить комментарий

    • Проблема в том, что HRM - не работодатель.. Не наниматель.
      И то, что он видит в эти свои секунды, со своим образованием юриста или опытом полицая - вовсе не влияет на решение нанимателя. Наниматель просто ничего о вас не знает и не узнает! Если Вы ему в ноги не броситесь где-то с криком - "Не вели казнить, батюшка, прочти резюме! Я же знаю твои проблемы, да HRM к тебе не пропускает!"

      • Даже "работодатели", к сожалению, пишут в требованиях к нанимаемым: с опытом работы, возраст до 25 лет ...
        Занавес, аплодисменты ...

    • Шикарный коммент :) +1

      • А второй - ещё лучше: вообще, от одарённого работодателя:-))

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.