Пожалуй, любой современный офис можно сравнить с детским лагерем. Кто-то с кем-то поделился шоколадкой во время перерыва, потом этот второй кто-то помог первому освоить новую функцию программы. Люди помогают друг другу, поочередно меняясь местами: сегодня тебе нужна помощь, завтра ее ждут уже от тебя.

Так или иначе, но в результате тесного общения друг с другом между людьми начинают завязываться более тесные отношения. Такие часто называют дружбой. Но бывает ли реальная дружба в офисе?

Конечно, вам могут встретиться по-настоящему доброжелательные и душевные люди, с которыми захочется общаться, которым захочется помогать и на которых можно будет рассчитывать в трудную минуту. Но… всегда есть эти "но".

Доверяться человеку с первого знакомства и считать его своим другом, пожалуй, не стоит. На это есть несколько причин. Человек может просто-напросто втираться в доверие, чтобы потом манипулировать вами. Например, сегодня он с вами перемывает косточки руководству, а завтра уже может шантажировать вас записью вашего мнения о начальнике. Конечно, такое случается редко. Но все же случается.

Куда более распространенной является ситуация, когда один сотрудник начинает якобы дружить с другим только для того, чтобы извлечь из этого пользу. Очень важно в таких ситуациях все тщательно взвешивать и не терять голову. Если, к примеру, вас парочку раз угостили булочкой на перерыве, а по прошествии какого-то времени просят вас подменить человека на недельку, то здесь вряд ли можно говорить о равноценном обмене. Для того, чтобы угостить сослуживца вкусняшкой, особых усилий не требуется, а вот работать за двоих – тут уже речь идет и о потраченном здоровье, и о нервах, и о силах.

Какой можно сделать вывод? Если к вам на работе так и навязываются в друзья, стоит отнестись к этому настороженно и ни в коем случае не идти на поводу у "псевдодрузей". Между прочим, дружба сильно связана с понятием "бескорыстность". Просто включите логику и ищите реальных друзей.