Тем, кто искал работу в интернете, знакомы эти ограничения в вакансиях - 25-30 лет, от 35 лет, не старше 45 лет…. И хотя для кого-то возраст соискателя не имеет принципиального значения, все-таки часто вакансии имеют возрастную специфику.
Можно четко выделить вакансии для молодых специалистов, без опыта и с невысоким уровнем зарплаты. Для людей около 30 чаще предлагают вакансии специалистов среднего звена, а при поиске топ-менеджера работодатели акцентируют внимание на зрелом возрасте кандидата.
18-25 лет
Если в вакансии указан такой возраст, значит работа предназначена для вчерашнего студента. Работодатель готов к минимальному опыту работы кандидата, но ждет от него "горящих глаз", желания работать, иногда указывает личностные требования: активность для сферы продаж, грамотная речь для сотрудников колл-центров. Типичные вакансии в этом возрасте такие:
1. Торговый представитель/агент
2. Менеджер по продажам
3. Оператор call-центра
4. Офис-менеджер
5. Продавец-консультант
Кроме офисных, встречаются и рабочие вакансии - слесаря или помощника скульптора, например.
25-30 (35) лет
Чаще всего, в этой возрастной категории указывают возрастную "вилку" 25-30 лет, иногда увеличивая ее до 35 лет. Это вакансии для линейных офисных работников – для студентов слишком "взрослые", для руководителей - недостаточно опыта. Считается, что у кандидата уже есть 2-3-летний опыт работы по специальности, профильные знания. Больше всего вакансий в IT-сфере, финансах, банковском секторе, маркетинге.
1. Менеджер по продажам
2. Финансовый контролер
3. Старший менеджер по работе с корпоративными клиентами
4. Специалист по продажам в национальные сети
5. Бренд-менеджер
30-40 (35-45) лет
В этой возрастной категории чаще всего ищут руководителей. Подразумевается, что соискатель имеет опыт работы от 6 лет и 3 из них – уж точно по специальности.
1. Коммерческий директор
2. Главный бухгалтер
3. Директор по правовым вопросам
4. Менеджер проектов по автоматизации склада
5. Начальник производства
От 45 лет
Это зачастую – граничный возраст, который указывают в большинстве вакансий. "Это не значит, что у соискателей, которым за 50, нет шансов, просто присматриваться к ним будут внимательней, часто отдавая предпочтения молодости перед опытом",- говорят кадровики. Не последнюю роль играет и то, что молодой кандидат быстрее учится и готов получать меньше.
Вакансии, в которых специально указан возраст больше 45 лет, довольно специфические – для военных пенсионеров, водителей, кладовщиков, вахтеров.
1. Личный водитель
2. Менеджер по развитию шахтостроительного бизнеса
3. Замначальника склада
4. Кладовщик
5. Водитель-охранник
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.