Рейтинг@Mail.ru

    Как завоевать доверие подчиненных

    10.10.2013 20:32 0 комментариев

    Не злоупотребляйте собственными властными возможностями. Пытайтесь никогда не показывать собственного преимущества в очевидной форме: такими грубыми приказами, надменным тоном, публичными выговорами и т.д. Лучше ведите себя с мужчинами как с равноправными сотрудниками: требуйте сделать то либо другое, совещайтесь. Самые лучшие автомобили с пробегом на http://admiral-motors.ru только тут. Комфортно, надежно и очень выгодно заказывать автомобили с пробегом. Вы не пожалеете в своем выборе.

    Чем "стальнее" леди, тем посильнее подкупают ее беспомощности. Время от времени дозволяйте себе маленькие промашки, давайте подчиненным ощутить себя вашей верой и опорой, спасением и реальными приятелями. ("Боже мой, все исчезло! В принтере закончилась бумага, и ныне мы не сможем распечатать все обязательства сторон".) Самая качественная бетонная установка только тут. Комфортно, надежно и очень выгодно заказывать бетонную установку. Вы не пожалеете в своем выборе.

    Постоянно оставайтесь дамой, смотрите за собой! Не забываете, что представители сильного пола рассматривают вас "перед лупой". Не стыдитесь быть кокетливой и отвечать на такие мужские знаки внимания.

    Управляющий, которому верят, слушает коллектив. Перед тем как взять принципиальное решение, стоит выслушать каждое мнение людей, которым нужно работать над этим планом либо выходить из сформировавшейся ситуации. Ты не должен поступить так, как просто скажут подчиненные, однако если ты берешь на себя к сведению их мнение, совещаешься, твои работники станут относиться к тебе, как к такому человеку рассудительному и достойному определенного доверия. 
    Воспринимай продуманные решения. Это значит, что ты не можешь себе дозволить воспринимать решение второпях. Уделяй время для тщатльного обдумывания и принятия решения.



    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.